茶化してる？同僚に片思いを邪魔されていて困っています
会員登録はお済みですか？
「恋愛に悩んでる」「片思いから両想いになりたい」「復縁したい」など自分の恋愛をなんとか成功させたいと思っているかたは、会員登録(無料)をして、ぐっどうぃる博士のアドバイスを見ることをおすすめします
「恋愛に悩んでる」「片思いから両想いになりたい」「復縁したい」など自分の恋愛をなんとか成功させたいと思っているかたは、会員登録(無料)をして、ぐっどうぃる博士のアドバイスを見ることをおすすめします
-- 
恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ ---
相談者が望んでいるコメント
-
・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい！
・共感して欲しい！
・体験談を聞かせて欲しい！
・応援して欲しい！
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい -
投稿内容
-
■あなた（相談者）の年齢
20代
■相手の年齢
20代
■あなたの性別
女性
■相手の性別
女性
■あなたの状態
未婚、彼氏なし
■相手の状態
未婚、彼氏あり
■ずばりどうしたいか？
彼女が何を考えているのか知りたい
邪魔をしないでほしい
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
今回ご相談させていただくのは、職場でも割と仲良くさせていただいている同僚（私と異なる部署）のことです。私は数か月前から職場の人（私と同じ部署）に片思いをしていて、職場の中では、信頼できる一番仲の良い女性1人にだけそのことを相談しています。同僚には、現在彼氏がいないことは言いましたが、片思いをしていることは言っていません。だから知らないはずなのに、まるで私が片思いをしていることを知っているかのように私に彼の話題を振ってきたり、職場の人に私と彼の話題を振ってきて困っています。
■具体的な相談
彼女（同僚）とプライベートで話すようになってからは、はじめのうちは「彼氏いないのー？」「どういう人がタイプなのー？」など聞かれ、私は隠すことなくそのまま答えていました（とは言っても、好きな人のタイプ＝今片思いしている彼、になる答え方はしていないつもりです）。そのうちなぜか「うちの会社の中だったら○○（彼）と××どっちがいい？」「○○とお似合いだと思うなー」など言われるようになりました。その頃彼のことはまだ、はっきり好きとは自覚していなかったけれど、かっこいいなーとは思っていて、そのように聞かれた時にまんざらでもない顔をしてしまったのかもしれません。次第に「○○とアドレス交換したら●●（私）に教えるねー」「今度飲み会企画するねー」などと、頼んでもいないことを言うようになりました。彼のことを意識するようになったのは、彼女からこのように言われ始めた頃です（きっかけは彼女の言葉ではなく、たまたまその時期から彼と仕事でご一緒させていただく機会が増えたことでした）。
彼女が私に対して、彼のことを直接言ってくることは大きな問題ではないのですが、何より困っているのは、職場の人に私と彼のことを言ったみたいなのです。しかも上司に！
又聞きなのですが、彼女が上司たちと飲み会に行ったときに職場恋愛について話しはじめ、その中で「●●（私）が職場恋愛しそうな気がするんですよねー」「●●と○○はお似合いだと思いませんか？」などど言ったらしいのです！！
そのことを聞いてから、私は上司の目が気になり（気のせいかもしれませんが、私が彼と話しているときの上司の目が以前と変わった気がして）、彼と話しにくくなってしまいました…
私は今までに、周りの人に片思いをしていること、好きな人がばれたことが何度かありました。好きな人ができると、遠くからその人のことをじっと見つめてしまったり、話しかけられた時に顔がほころんでいるのかもしれません。
なので、もしかしたら今回も彼女にばれてしまったのかもしれません。でも、彼女とは部署が違うので私と彼が仕事をしたり話したりしているところは見られないはずなのですが…
片思いがばれているにせよ、ばれていないにせよ、彼女のこれまでの言動の意味が私にはよくわかりません。茶化されているような気もするし、お節介だけど応援してくれている気がしないでもないし…でも結果的に、彼にアプローチがしにくくなってしまったので困っています。彼女は何のために、私に対して彼の話をしたり、職場の人に対して私と彼のことを話すのでしょうか！？
彼女が何を考えているのか、どうすれば邪魔をされずに済むのか、何か私にアドバイスがあれば是非よろしくお願いいたします！
-
初めまして、コメント失礼いたします。
少々厳しい内容になってしまいますが、どうかご容赦ください。
意に沿わなければ、無視してくださって構いません。
同僚女性が何をしたいのかは、相談文の内容だけでは分かりかねますし、その言動の真意を汲み取ろうとしてもあまり意味がないと思います。
それよりもまず、主様が大前提として考えなければならないのは、
「会社は全力で仕事に取り組み、利益を生み出せるよう貢献するところである」
ということです。
積極的に恋愛をし、浮ついた気持ちを持ち込むところではありません。
こういった色恋の話題は、どれだけ隠していたとしても、不思議と周りに感づかれてしまうものです。
火のないところに煙は立たぬ、と言うように、片思いをしているという事を社内の人に話したという事実があること(その同僚が広めたかどうかということではありません)、これまでも片思いがバレた経験が複数回あるということからも、既に必要十分条件は満たしているように思います。
その同僚女性が少々そういった雰囲気を読む事に長けているのだとしたら、確信をついてしまっていたとしても不思議ではないでしょう。
そもそも何故、「信用が出来るから」という理由で、自分の片思いをわざわざ他の同僚に話す必要があったのでしょうか。
こちらのサイトの根幹になっていますぐっどうぃる博士の理論でも、簡単に第三者を恋愛ごとに巻き込まない事が鉄則化されている通りで、そもそもそれ自体があまり推奨されていないことなのです。
既にお分かりのように、第三者は、時に当人の気持ちなどお構いなしで余計なことをする場合があります。
駆け引きが台無しになってしまうこともよくある話です。
そういう事をされたくないのであれば、恋愛ごと、特に社会人の恋愛はあくまで自分とその相手の問題だという意識を強め、安易に周りの力を借りて進めようなどと考えないことです。
同僚の言動を拝見している限り、主様方の状況を楽しんでいるだけでしょうし、何よりまだ学生気分のノリが抜けきっていないような感じがします。
主様にも思い当たるところはないでしょうか。
そうでなくても職場の同僚というのは、第一に「仕事仲間」であって然るべきですから、たとえどれだけ気が合って仲良くなれそうだとしても、注意深く距離感を測りながら接するべきだと思いますし、学生時代の友人と同じような感覚で、何でもかんでも共有して盛り上がるというのは少し違う気がします。
話を振られている他の職場の人も、それ自体を非常に迷惑に思っているかもしれません。
また、ひとたびそういう浮ついた話題や噂が社内で彼はおろかその他上役の耳に入ったらどうなるか…もっと想像力を持つ必要があるのだと思います。
そういった想像力を駆使して予め、ご自身できちんとリスク管理をすることも、必然的に求められているのだということです。
これを機に、同僚との付き合い方も少し見直してみる必要があるということではないでしょうか。
職場で恋愛をしてはいけない、という事は決してないと思いますが、するならするで相応の節度が求められるということです。
そういうつもりがなかったとしても、ひとたび浮ついた雰囲気が出てしまうと、部署内や職場の雰囲気までがおかしくなり、ひいては社内での評価が下がってしまう可能性さえもあるということ、主様は自覚されていらっしゃいますでしょうか。
こういったことが原因で一旦下がった評価は、なかなか回復しませんし、最悪誰からの信用を得られない事態にも繋がってしまいます。
今後、恋人として選ばれる無限大のはずの可能性も、大きく下がってしまうことになりかねません。
つまり、学生時代の単なる成績とは違い、社会人の評価というのは様々な要素が複雑に絡み合っていることもあって遥かにシビアなものなのです。
よって、同僚女性や彼との今後のことなどで頭を悩ませている暇があるのなら、今まで以上に集中して仕事に取り組んで評価を上げ、積極的に結果を出す事が、現状を好転させる何よりの近道ではないかと思います。
わざわざ苦情を言う必要はありません。
そんな浮ついた事を言ったりしたりするのが「おかしい」「申し訳ない」と、相手が自然と思うように持っていけば良いのです。
逆に、そうやって結果をきちんと出す事さえできていれば、冷やかしや余計な言動も振り払えますし、主様に対してそういった言動をするような人を、周りも相手にしなくなるでしょう。
まずは、そこからではないでしょうか。
厳しいコメント、大変失礼いたしました。
Mammie
2015-11-29 10:30
