職場の上司と喧嘩別れコメント No.32691
るるさん、こんにちは。
ラインの履歴は絶対に消してはいけません。
あなたの上司の行っていることはパワハラです。もしも職場であなたの立場が悪くなった時に、ラインのやり取りや彼とのメールのやり取りが証拠となりますので、何か起こった時に自分の身を守るためにも残しておいた方が良いです。
男は仕事が絡むと態度が一変します。あなたは彼の生存を脅かす存在になってしまったのでしょう。こじれた仲を直すのは大変困難だと思います。私ならば、もう彼のことはあきらめて近づきません。関わらないのが職場で一番長続きする方法ではないでしょうか。
ラインの履歴は絶対に消してはいけません。
あなたの上司の行っていることはパワハラです。もしも職場であなたの立場が悪くなった時に、ラインのやり取りや彼とのメールのやり取りが証拠となりますので、何か起こった時に自分の身を守るためにも残しておいた方が良いです。
男は仕事が絡むと態度が一変します。あなたは彼の生存を脅かす存在になってしまったのでしょう。こじれた仲を直すのは大変困難だと思います。私ならば、もう彼のことはあきらめて近づきません。関わらないのが職場で一番長続きする方法ではないでしょうか。
- [年齢非公開]
Double L ランク圏外
※「職場の上司と喧嘩別れ」の全コメント
- 最初の彼の暴言が上司に報告しないといけない程の仕事上の不具合だったのか気になります。
とりあえ…
ふーの -- (No.32689) 2014-02-03 01:18- >ふーのさん
コメントありがとうございます。
上司に方向した内容は「仕事やるきないなら明…
るる(投稿者) -- (No.32690) 2014-02-03 01:32- 私なら、そんなことで怒られるの？ってことで、くらいなら部長には報告しないかも…（周りには愚痴るけ…
ふーの -- (No.32701) 2014-02-03 08:26- ありがとうございます‼︎
そんな事で？って事を怒号されたので納得がいかなかったんです。
…
るる(投稿者) -- (No.32704) 2014-02-03 09:33- どちらが悪いという話ではありません。
主さんがとられた行動は一般的に“だからオンナは…”と言わ…
ふーの -- (No.32754) 2014-02-04 07:51- >ふーのさん
またまた意見ありがとうございます!
そうですね‥あちらからすればいちいち報…
るる(投稿者) -- (No.32775) 2014-02-04 13:53
- >ふーのさん
またまた意見ありがとうございます!
そうですね‥あちらからすればいちいち報…
- どちらが悪いという話ではありません。
主さんがとられた行動は一般的に“だからオンナは…”と言わ…
- ありがとうございます‼︎
そんな事で？って事を怒号されたので納得がいかなかったんです。
…
- 私なら、そんなことで怒られるの？ってことで、くらいなら部長には報告しないかも…（周りには愚痴るけ…
- >ふーのさん
コメントありがとうございます。
上司に方向した内容は「仕事やるきないなら明…
- るるさん、こんにちは。
ラインの履歴は絶対に消してはいけません。
あなたの上司の行っ...
Double L -- (No.32691) 2014-02-03 01:47- >Double+Lさん
コメントありがとうございます!
やはりそうですよね。。
やり取…
るる(投稿者) -- (No.32692) 2014-02-03 02:10
- >Double+Lさん
コメントありがとうございます!
やはりそうですよね。。
やり取…
- るるさん、こんばんは。初めまして。
ご相談文を拝見させて頂きました。
彼と別れたくない、…
sweetjuliet -- (No.32736) 2014-02-03 21:40- >sweetjulietさん
ありがとうございます!
今はとにかく謝ることから前に進める…
るる(投稿者) -- (No.32739) 2014-02-03 22:05
- >sweetjulietさん
ありがとうございます!
今はとにかく謝ることから前に進める…
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