最近出会った女性にどのようにアプローチすればいいか？
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相談者が望んでいるコメント
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投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
最近出会った女性にどのようにアプローチすればいいか？
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ 22 ）歳 性別（ 男 ）
相手 （ 22 ）歳 性別（ 女 ）
■あなたの状態と相手の状態
例：私も相手も学生
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
例：出会いは4月から入社予定の会社の集まりでした。そこでは相手の方とほとんど話さなかったのですが、LINEだけは交換しました。その後、LINEで連絡を取っているうちに共通点が多いことに気付き、今ではほぼ毎日のように連絡を取っています。最初会った時から気にはなっていたのですが、そこから徐々に好意を抱くようになりました。
■具体的な相談
そこで相談なのですが、その子にどのようにアプローチすればいいでしょうか？
私としては会って話したいと思っているのですがどのように誘えばいいでしょうか？
まだお互い対面ではほとんど話したことないし、いきなり誘うのはハードルが高いのかなと思ったりもしてます。
ぜひ意見を聞かせていただけましたら幸いです。
よろしくお願いします。
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ゆう(投稿者) 2023-01-10 18:27
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ゆう(投稿者) 2023-01-10 18:27
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ゆう(投稿者) 2023-01-10 18:27
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少し気になってたので、コメントさせていただきます。
4月から入社なんですよね。
今現在は対面ではほとんど話したことがないけれども、LINEでの会話はできる状態。
ならば、好意を感じさせないように、『同期生』『同志』として他愛のない会話を時々する関係を維持する方がいいと思います。
『毎日LINEしないと気が済まない』とならないような、前のめりな気持ちはお相手が窮屈になり、逃げていってしまうかもです。だって、ほとんど話したことないし、彼でも無いのに毎日連絡してきてなに？この人⁈って、思われかねなくは無いですか？
現状より少し引いた状態で入社を迎え、対面で話ができるようになっても、あくまで同期としての関係をしばらく続ける方が良いと思いますよ。
仕事が始まったら、だれもがみんな、覚えなくてはならないことばかりなのですから、仕事での悩みやしんどさを受け止めて、聞いてあげるような余裕があなたにあるとは、到底思えません。よほど優秀な人でなくては、就職して初めての仕事をなんのつまづきや悩みなく、やりこなしてしまうことはないと思います。
自分だって、出来なくて苦しむかもしれませんし、怒られて落ち込んでしまうかもしれないですから。
なので、まずは『1番信頼できる同期』の立場になることだと思います。
同期として、なんでも話せる気のおけない立場になる。
まずは信頼を勝ち取る。
そして、そのスタンスを維持していく。
今からできることはまずはそれから、ではないかと思います。
コメント失礼しました。
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> まだお互い対面ではほとんど話したことないし、いきなり誘うのはハードルが高いのかなと思ったりもしてます。
そう思います。
入社前に、好意がわかるようなアプローチはしない方がいいのではないでしょうか。
入社後、顔を合わせて話してみて、おそらく最初はお互い仕事で覚えることがありいろいろ忙しいでしょうから、それも落ち着いた頃、仕事の相談とか、そういったことでランチとかお茶とかに軽く誘ってみるのはアリだと思います。
入社前に変な空気になってしまうと、入社後きついと思いますよ。
仲良くなれるといいですね。
がんばってください。
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はじめまして、はるかと申します。
ほぼ毎日連絡を取っているとのことですが、彼女からの反応はどうですか？
ゆうさんからの連絡に対して即レスしたり、必ず返信はあるでしょうか？
彼女が「女子校系」か「共学系」かによって、現時点で脈があるかどうかが程度分かるかなと思います。
「女子校系」というのは、男性のことを「異性」として意識しているタイプの女性を指します。
女子校系の女性は、出会った瞬間に男性を「アリかナシか」で振り分けます。
一方、「共学系」の女性は男性を「仲間」として見ています。
「仲間」なので、初対面で男性を「アリかナシか」で判断することはありません。
もし彼女が女子校系の女性で、彼女が必ず返信をしてくれたり彼女発信の連絡もあるのならば、おそらくゆうさんのことをある程度「アリ」だと思っているのではないかと思います。
が、共学系の女性でしたら、彼女にとってゆうさんは「仲間」のひとりなので、恋愛感情があるかどうかはまだ分からないですね。
加えて、彼女が「恋愛至上主義」か「非恋愛至上主義」かで有効なアプローチの方法が変わります。
「恋愛至上主義」の女性というのは、生活の中における恋愛のウェイトが高い女性のことで、常に恋をしていたいタイプです。
もし彼女が「あの男性芸能人はかっこいい」というような好みの男性の話や恋愛に関する話をよくしていたり、彼女の見た目やファッションが女性らしい感じ（かわいい系や女子アナ風など、男性受けを意識している感じ）なら、恋愛至上主義の女性である可能性が高いです。
逆に、「非恋愛至上主義」の女性は恋愛にあまり興味がありません。
彼女の見た目の印象が「かわいい」というよりは「かっこいい」や「カジュアル」な感じで（男性受けを意識していなさそう）、話題の中に恋愛に関することがほとんど出てこないなら、非恋愛至上主義かもしれません。
恋愛至上主義の女性には、「押せ押せのアプローチ」と言って「女性をお姫様扱いし、まめに連絡したり好意を伝え続けて誠実さをアピールする」方法が効きます。
彼女たちは「恋愛で自分の価値の高さを感じたい」と思っているので、このように強くアプローチする方法が効果的なのです。
ただひとつ、この方法は見た目がタイプでない男性にされると女性が引いてしまうので、清潔感のある服装や髪型にするなどしてゆうさんの見た目を整えておく必要があります。
非恋愛至上主義の女性はこの反対で、「受け身のアプローチ」と言って「ゆうさんの好意をばらすことなく、とにかく彼女に優しくしたり助けてあげたり悩みを聞いてあげたりすることで、段々と彼女を好きにさせる」という方法が効きます。
彼女たちはがつがつアプローチする男性が苦手なので、警戒心を持たせることなく徐々に好きにさせていく方法が効果的です。
と、ここまで書きましたが、彼女とまだ接点があまりない状態から押せ押せのアプローチをするのはリスクが高いですし、社内恋愛が禁止されているかもしれないので、まずは受け身のアプローチで彼女に警戒心を持たせることなく近づくのが無難だと思います。
なので、私も前の方の意見と同じです。
彼女と会社で恒常的に接するようになり、彼女のことがよく分かった上でどちらのアプローチ方法を取るかを選択するのがいいと思います。
「女性のタイプ別アプローチの仕方」について以下のコラムにも書かれているので、興味があれば読んでみてください。
https://u-rennai.jp/contents/column/675/
うまくいくといいですね。
はるか 6位
2023-01-10 08:19
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ゆうさん。
初めまして。
彼女に彼がいないとして。
まず入社前の段階で下心を感じさせるような言動は、いろんな意味においてリスクが高いと思います。
今はLINEで繋がってるとの事なので
【下心を感じさせない】よう、楽しい話をしたり、彼女の話を聞いてあげたり、良いところを褒めたり（容姿含む）困ったことがあれば、いろいろ調べたり助けてあげるなどして、居心地が良く親切で優しい【ただの同期】として彼女からの信頼を得ることが大切です。
4月になり仕事が始まれば、人間関係の悩みや仕事の悩みなどが恐らく出てくるので、その時に一番に頼りにしてもらえるよう、これから3ヶ月は土台作りを頑張って下さいね。（受け身のアプローチ）
信頼関係があれば
「じゃ今日一緒にランチでもする？話聞くよ」とか、きっかけはいくらでも作れると思います。
また同期の中でも
・かっこいい（清潔感、見た目を磨く）
・誰からも好かれる
・仕事ができる
など一目置かれると、ゆうさんの価値を感じやすくなります。
約一年後くらいに付き合う事を目標に、徐々に好きにさせていくのがいいのではないでしょうか？
もちろんその間、
・彼女に好きな人ができた
・そもそもゆうさんのことは好みのタイプから外れていた
・社内恋愛はしたくないタイプ
など分かれば、成就は難しいです。
その時はご縁がなかったと思う他ないように思います。
博士によると【モテる男性は自分を好きにならない一人の女性に執着しない】との事なので、なるべく多くの女性と知り合い、ゆうさんの事をを好きになってくれる女性の中から、お付き合いしてもいいなと思える人を見つけるのもお勧めです。
応援しています。
井上あこ 2023-01-10 05:13
