11歳年上の上司との恋愛
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい！
・共感して欲しい！
・体験談を聞かせて欲しい！
・応援して欲しい！
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい -
投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
私は本気で好きで付き合ったりもっと仲を深めたいと思っているが行動に移せずにいる。
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ 26 ）歳 性別（ 女 ）
相手 （ 37 ）歳 性別（ 男 ）
■あなたの状態と相手の状態
お互い未婚・恋人なし。
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
半年程前に私が転職し現在の職場へ。
数ヶ月の研修期間が終わり、今年の4月から私もグループに配属されるようになりました。
そのグループのリーダーが今私が好意を持っている相手です。
配属当初は、慣れない仕事を教えてもらったりする普通の上司と部下の関係でした。
お相手は男女問わず誰にでも距離が近くフレンドリーな人なので話もしやすく、私も次第に上司ではありつつふざけた冗談を言い合えるような仲の良い関係になれていたと思います。
5月になるとグループの変更がありましたが、私は引き続きその上司に選んでもらえて同じグループになれました。
メンバーが変わったこともあり、私は今までのように上手く成績を出すことができず悩んでいました。
そのことで上司に愚痴を言ってしまったり迷惑をかけてきました。
そういった仕事のプレッシャーもあり、私は一日体調を崩して休んでしまいました。
それでも上司はLINEで労わってくれるような長文の連絡をくれました。私の意見を否定することなく受け入れてくれるような内容をくれていましたが、相手は元々そういう性格でもあると思います。
私が他の部下より劣っていると愚痴った時は「俺は(私)のことが一番だから」と言ってくれたりしていました。
私が他の上司からキツい言われ方をして泣いてしまった時は、私がいない所でその上司に直接「その言い方はおかしい」というようなことを言ってくれていたそうです。(これは私は全く知らず、後々別の人から聞きました。)
その少し前に「他の人から何か言われたら俺が守るから」と数人の社員がいる飲みの場でも言ってくれていて、その言葉通り本当に陰で助けてくれていたんだとその時は感じました。
私は日に日にそんな上司に対して敬意だけでなく、異性としての好きな気持ちやもっと仲良くなりたいという気持ちが出てくるようになりました。
ですがお相手は、両親に結婚の挨拶をしたほどの元カノに浮気をされて別れて以降数年間誰とも付き合っていないそうです。
基本的に今まで付き合った人は10歳下だと言っていました。その元カノも10歳下だそうです。
あと、気になっているのが私を呼ぶ時、同グループの他の部下の苗字と何度も間違えます。(私が山田なのに吉田と呼ぶみたいな)
他の人を呼ぶ時、間違えている所は見たことがありませんが、私とその人の名前だけは混同して呼び間違えています。
仲良くなったと思っていたけど、向こうはただの部下の一人としてしか見ていないんだと思って悲しくなってそれ以降上手く話せていません。
■具体的な相談
長くなってしまいましたが、私はお相手ともっと仲を深めるようなことはできるのでしょうか。
今まで10歳下と付き合っていたとは言え、職場の部下26歳は37歳から見てどういう風に映るのでしょうか。ただ部下として仕事が円滑に行くために上手く関わってくれているだけで、あまり深入りされると仕事に支障をきたして嫌なものでしょうか。
人によるとは思いますが、様々な意見をお聞きしたいです。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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> 私はお相手ともっと仲を深めるようなことはできるのでしょうか。
直属の上司部下という関係性であれば、少なくともあなたから何かアクションを起こしたりはしない方がよろしいでしょう。
相手は中堅の管理職ですよね。
会社の立場もあるし、万が一部下の女性と妙な噂でも立ったら、セクハラと思われかねません。
あなたも上司をそのような立場に追い込みたくないでしょうから、あなたから誘ったりしない方が良いのです。
> あまり深入りされると仕事に支障をきたして嫌なものでしょうか。
これは大いにあることです。
可能性があるとすれば、上司から個人的なお誘いがあった時のみ。
それ以外は、社内社外問わず、上司と部下という立場を崩さずにおいた方がいいと思います。
それに、仮に上司が年下の女性が好みだとしても、社内の人と、社外の人では、全然違うんだと思いますよ。
また、そもそもまだ転職して（要は知り合って）半年程度しか経ってないわけですよね。
いま、そんな色恋沙汰をしてる場合でしょうか。
わからないけど、仕事に真面目な上司であればあるほど、あなたのことをそういう対象として、カケラも見ていないんじゃないかなと思います。
逆に、チャラい上司であれば、あり得ることだと思います。
あなたは今、仕事を頑張って成果を上げ、部下としての仕事の評価を上げる時です。
もし動くとしたら、直属の上司ではなくなったとき（部署異動など）でしょうか。
まずはお仕事を頑張りましょう。
