久しぶりの恋愛でアプローチ方法がわかりません

>最近、会社の先輩が気になっています。一緒に働き始めたのは一年半前ですが、気になり始めたのは最近です。
そうでしょうか。女性は自分の恋心に気が付くことを避けるために自分を誤魔化していることがほとんどです。
なんにしてもあなたの好みのタイプだと思います。

＞普段は業務の話くらいしかしないし、個人的な連絡先も知らない、くらいの状態です。
あくまでも同僚ですね。

＞一年半もこの距離感なので、今更急に仲良くしたいです感を出すのも不自然な気がして、会社も同じだし気まずくなるのも嫌で、積極的に行きづらいです
それは当たり前でしょう。会社で女性のほうから迫っていいことってあまりないです。
よほど仲がそもそも良ければ、うま～く遊びに行く機会も得やすいですが、そうでもないとなると、連絡先を聞いてもバレるし、なにかに誘っても目の色でバレるし、気まずくなるのを
もろともしない精神の持ち主ならなにかしらの行動を起こせばいいと思います・


＞私が飲みすぎたせいかお酒の失敗をしてしまって結構気まずいです。翌日謝った時は笑って＞許してくれましたが、個人的には未だに落ち込むレベルの失敗のため、どうにか印象挽回したいな〜と思っています。
印象挽回は無理でしょう。一番いやな醜態をみせたのなら正直アウトです。。
それを忘れることは男はないと思います。
しかし恋心が酒の力を借りてこの彼に対してなにかしたのでしょうか？？　それだと相当まずいです。

＞仕事中、そもそも個人的に話すタイミングがあまりないため難しいのですが、上手くアプローチする方法はないでしょうか。
ないです。あなたは自分が傷つかず何とかなる方法とか魔法のようなことを求めています。
魔法を求めるときってそれは現実的に叶わないことを意味します。

＞ちなみに、その先輩は10年近く彼女がいないようです。その10年遊んでいたのか、本当に女関係が何も無かったのかはわかりませんが、女の子とデートに行って、最初はいいな〜と思っていても段々冷めてきてしまう...みたいなことを言っていました（笑）
無難なことを言っているだけと思います。わざわざ会社の仲良くもない同僚の異性に
本当のことを言うメリットってありませんし、この答え方だとあなたの恋心はバレているともとれますよ。

兎に角、なにかを得ようと思ったら、失う覚悟もないとなんにも動けませんよ。

陽さん、はじめまして。

いきなり積極的にグイグイ行かなかったのは正解だと思います。
お酒の席の失敗は、その状況や彼の考え方が分からないと何とも言えないのですが、
どのような失敗だったのでしょか？

可愛く飲みすぎたくらいならセーフかもしれませんが、危険なのは悪態をついてしまう事です。
酒癖の悪さを嫌う人は嫌いますので、今後は二度とその様な事がないようにするしかないと思います。（＾＾；）若い時にはそんな事もあります、気を落とさないで下さいね。

これからどうするか・・・ですが、
みんなで飲む機会があるなら、彼の好きなもの、好きな事、価値観などの情報収取に注力します。
そして、職場が同じであるなら、職場のみんなに感じよく接し、仕事もしっかり頑張って成果を上げて下さい。
「陽さんは、仕事も頑張っていて、みんなに感じ良くて良い子だな」という印象を持ってもらいます。
彼と話すチャンスが巡ってきた時は、彼の好きな話題で会話が盛り上がるのが理想的です。
陽さんと気が合う。話すと楽しいと感じてもらえるのが目標です。
そして見た目磨きも頑張ると良いとおもいます。

陽さん、こんにちは。

＞出会ったのは1年半前

ということは、逆算すると陽さんが学校を卒業して初めて就職した会社なんでしょうか。

ご相談を読んで感じた印象ですが、

＞今更急に仲良くしたいです感を出すのも不自然な気がして、会社も同じだし気まずくなるのも嫌で、積極的に行きづらいです
＞個人的には未だに落ち込むレベルの失敗のため、どうにか印象挽回したいな〜と思っています。
＞仕事中、そもそも個人的に話すタイミングがあまりないため難しいのですが、上手くアプローチする方法はないでしょうか。

どうも、陽さんは「片思いだからアプローチする/難しいからしない、できない」と極端です。
今までの恋愛（学生の頃など）はお互いの人となりをある程度知った状態で進められたのではと思いますが、社会人になると、出会い方によっては「相手のことを知らない状態から恋を進める」方法のほうが多くを占めるようになってきます。
恋愛経験が乏しい方の多くは判断が極端になってしまうので、その場合いきなり付き合うことを目標にしてしまうと途中で攻めるタイミングを逃したり選択をしくじったことに気づかず関係自体をダメにしてしまうこともあります。目標を立てるには現在の状況と近いところから、少しずつ仲良くなるようにしましょう。

陽さんの場合、まずは「彼とLINEを交換し、個人的な話をするくらいに仲良くなる」ことを目標としましょう。


そのうえで、ちょっと厳しいお話も含まれますが以下の行動を心がけると今よりも先輩と近づける可能性が高まります。

・会社の内規や慣習など、社内全般で分からないことがあったら先輩を頼る
　→業務に関する話題の延長で色々聞いてみましょう。

・職場に陽さんの人柄を応援してくれる味方を作る
　→同僚に恋愛相談しろというわけではありません。日頃から職場で困っている同僚がいたら助けたり手伝ったりして、「陽さんは素敵な人だな」と思ってもらえる行動を心がけましょう。そうすると先輩にもあなたの評判が伝わります。

・見た目をアップデートする
　→男性から見た女性の第一印象は見た目（単なる容姿の良し悪しじゃなく、メイク・髪型・全体的な雰囲気などを総合した外見のことです）がほぼ大半を占めます。なので、先輩から見た陽さんは彼の好みに刺さっていない可能性が高いです。ご自身の中で心当たりがある場合はそこを改善し、さらにメイクや髪型などガラッと変えてみましょう。彼の好きな芸能人の情報を得たら、そこに寄せるのも効果的です。


あと、

＞女の子とデートに行って、最初はいいな〜と思っていても段々冷めてきてしまう...みたいなことを言っていました

こちらは気にしなくていいです。
おそらく飲みの席での言葉だと推測しますが、陽さんだけでなく他の人も聞こえるところで発しているのは本当のこととは限りません。
ただ、「自分は（職場）恋愛する気がない」という意図で言っている可能性は考えられるので、今は陽さんから積極的に好きアピールするのはやめたほうが良いでしょう。


ちなみに、お酒の失敗のことは程度によりますが、陽さんくらいの年齢だと普通にあるので、彼はあまり気にしていない可能性が高いです。（何ならこの先輩も入社時にやらかしていると思いますよ。次の機会にそういうエピソードを聞いてみると距離が縮まって良いかもしれないですね。）

好きになってもらうために個人的なアプローチをして挽回するのではなく、普段の仕事をがんばって、先輩や飲みで一緒に居合わせた職場の人たちに「陽さんはがんばってるね」と評価されることが、良い印象を持たれる一番の近道だと感じます。職場恋愛の第一歩は「仕事ぶりで好印象を与える」ことだと思って、お仕事がんばってください。