どうしていいかわからないコメント No.105931

No.1059312023-02-03 16:46

先輩（上司）にどのようにアプローチ、の前に、まずご自身のおかれている立場をよく顧みた
方が良いですね。まだ転職してきて半年経ってないのですよね？
貴女は昨年10月に転職で現在の職場に配置された、いわば「新人」と同等の社員です。
お相手は貴女の先輩であり上司なわけで、おそらく貴女の指導係なども担っている事と思いま
す。
「いてくれて助かる」というのは上司として貴女の働きぶりを正当に評価しているものだと思
いますので、そこはありがたく受け止める事が良いと思いますが「雑談をふっているのに、仕
事以外の話はされた事がない」というように、貴女の存在は他の社員と同等の位置にいるよう
です。まあ当たり前と言えば当たり前です。
ここからのアプローチはまず「仕事以外の余計な雑談をやめる事」でしょう。女性は雑談を通
して仲良くなる事が多いのでしょうが、貴女のいる場所は職場で、彼は上司です。
まず仕事しましょう。業務の指揮命令者が彼なのであれば、迅速正確に業務をこなす。納期や
期日を守る。そんな当たり前の事を日々こなしていって「やっぱり君がいてくれると助かる
よ」と、もう一度言ってもらえるように日々精進する事です。そこまで行ってようやく一歩前
進です。そうすれば仕事の相談などもできるようになるかも知れません。雑談より「職場の先
輩として貴方を頼りにしている」というアプローチです。
それから「彼はおそらく未婚」とありますが、一番基本中の基本のところを抑えてください。
未婚であっても彼女がいるかも知れませんよ。そうしたらゲームオーバーです。
また職場恋愛をしない主義の男性も中にはいたりします。余計なトラブル回避の為ですね。
急速に距離を縮めようとするのではなく、まず仕事を通してお相手の人となりをよく観察する
ようにした方が良いと思います。
職場恋愛は、うまく行っている間はパラダイスですが、ひとたび気まずい事やトラブルが起こ
ると、最悪は女性が職場を去るような事にもなりかねません。
そのような事にならないように、慎重に進めていってください。健闘を祈ります。