退職した会社の元同僚の女性に思いを伝えたいコメント No.111026

No.1110262023-12-27 13:29

はじめまして。
まず、対女性と対男性とでは駆け引きの仕方が違います。
男性が相手の場合は「一度振られたら半年間は沈黙する」というのがセオリーですが、女性が相手の場合は「押しの一手」というのも場合によってはありです。

ただし、それにはいくつか条件があって、

・その女性が恋愛至上主義である（恋愛に重きを置いている、常に恋愛をしていたいタイプである）こと
・その女性が恋愛初心者、または恋愛において自信がないこと

です。

彼女は今31歳とのことですが、職場で男性にモテていましたか？
また、彼女の見た目は男性受けしそうな感じで、持ち物は「かわいいから」という理由で選んでいそうですか？

もし「それほどモテていない」「見た目が女性らしく持ち物もかわいいものばかり」だとしたら、彼女には「押しの一手」が効くと思います。

ただ、一方で女性は恋愛対象外の男性に言い寄られると怖いと感じるものなので、今の状態でさるさんが彼女にまた告白しても玉砕する可能性が高いです。
ですので、まずはてっとり早く見た目を変える必要があります。

もしさるさんが太っていたらダイエットをし、見た目に気を遣っていないならセンスのあるものを身につけ、「さるさんは清潔感があって小ぎれい」という印象を周りの人に与えられるようにしてください。
もし彼女が上記の条件２つに当てはまるなら、男性の見た目を重視すると思います。

あと、彼女にLINEをするにしても「伝えたいことがある」と送ってしまうと彼女に「怖い」と思われてしまいそうなので、ここは「薄く繋がる」という作戦で行くといいと思います。

「薄く繋がる」とは、相手（彼女）に1ヶ月に1回程度何気ないLINEを送って彼女と繋がりつつ、例えば「彼女が付き合っている男性に振られた」とか「男性にモテなくて自信を失ってしまった」というタイミングを狙ってアプローチするというものです。

女性は男性の誠実さに心を打たれることがあるので、さるさんが彼女と薄く繋がることで彼女の気持ちが変化することもあると思います。

ですが、彼女が退職したのは結婚が理由かもしれないですし、4年間片思いをしていて何も進展がないというのは、彼女の方にも脈がないのかもしれませんが、さるさんの方にも女性を落とすテクニックがなさすぎるとも感じます。
（辛口な意見ですみません）
恋愛経験があまりない男性はとにかく「押しの一手」に走りがちですが、それをするにしても成功の確率を高めるための戦略が必要です。

そういう戦略を練るのが面倒であれば、さるさんのことを好きになってくれる女性の中から付き合う相手を選ぶべきですし、どうしても彼女に執着するのであればそれ相応のテクニックや知識を学んで身につけるべきだと思います。