職場の上司と距離を縮めたいコメント No.112429

No.1124292024-04-23 11:54

はなさんへ

コメント失礼します。

はなさんの年齢などの記載が無いのですが、そのような情報もなるべく記載する事をおすすめします。

＞連絡先を交換してやり取りしたり、食事に行くことができれば良いなと思っています。

今の時代、セクハラ・パワハラが煩く問いただされている事をご存知ですよね？
コンプライアンスがしっかりしている会社であればあるほど、部下と個人的なやり取りをしたり、食事にいくなど、安易には出来ません。

恋心を抱くなとは申しませんが、
はなさんは、もう社会人です。上司の立場も理解すべきではないでしょうか？

＞社内恋愛はすぐ広まるらしく、相手に迷惑がかからない程度に縮める方法はありますでしょうか。

はなさんの仰る通り、そのような噂は広まりやすいと思います。
迷惑がかからい程度とは、どのような程度でしょうか？

＞彼女がいるか、既婚者かすらわかりません。
＞お相手の方について知りたい、逆に私のことも知ってほしいと思っています。

知って欲しいと思うのであれば、ここでは仕事で頭角を現すことではないでしょうか？
と、私は思います。
新入社員が、仕事を頑張ってくれる事は、上司にとっては嬉しい事です。
新入社員の中で、誰よりも頑張るつもりで仕事に取り組んで下さい。
その姿を上司の方が見れば、好印象だと思います。
半年～1年は、真面目に仕事に取り組み、上司から、そして会社から認められる事を目指します。

上から認められると、上司と話す機会が増える可能性があります。
それは、会社にもよると思いますので、絶対ではありませんが…。

しかし、一方で、話しかけて仲良くなる事も相手次第ではありえます。
部下の若い女の子と仲良くなって喜ぶ上司はいると思います。
それは、彼がどのようなタイプの男性なのかが、相談文には書かれていない為、分かりません。

しかし、そのような形で仲良くなった場合、はなさんの心配するとおり、
社内で噂になる可能性は覚悟すべきです。

たとえ、はなさんからアプローチをしたとしても、責任を負うのは上司です。
簡単に「食事に行くことができれば・・・」と仰っていますが、それが今の時代、
どれほど高リスクであるかをはるさんは理解すべきです。

梅ちょさんの仰る通り、「迷惑にならない程度に距離を縮める方法」
そんな都合の良い方法などありません。

私のおすすめは、まずは仕事で成果を出し、上司に認められましょう。
それが社内では良い方法だと思います。