退職する上司を誘うタイミングコメント No.114912

No.1149122024-11-03 09:50

前の回答者様が適切な回答をしてくださっているので、私から申し述べる事はほとんどありませ
んが、個人的にいろいろ気になった事をコメントさせていただきますね。

>>よく目があったり、話しかけてきたり、ボディタッチや好意を匂わせる言葉（容姿や
>>仕事ぶり・性格を褒める・夫のことを詮索するなど）もあり一定の好意を
>>感じていました。
>>私が居ない飲み会で私のことを褒めていたりと、社内の人にも、上司のお気に入り・
>>好かれてると言われていました

まず上司さんは貴女の見た目が好みなのでしょう。また「仕事ぶりを褒める」とありますが、
こういう「男性上司が仕事のできる女性を好む」という事は結構あります。社内のスタッフが言
う通り「上司のお気に入り」である事は確かだと思います。
ただですね、それが社外で通じるかと言ったら、それは全くの未知数です。あくまでも「スタッ
フとしての貴女」が好きだったのだと思うので、貴女の頭の中で物語を進めてしまっては危険と
言いますか「非常に安っぽい女」に成り下がってしまうような気がします。

>>上司から部下を誘うとパワハラって言われたりするから部下から誘って欲しいと言われた
＞>ことがあります。これは同じ会社じゃなくなっても揺るがない考え方ということでしょうか。

これはこの上司さんに言われたんですか？そうだとしたらやっぱり上司さんのほうが一枚も二枚
もうわてです。
何かあった時に言い逃れができますからね。

それと

>>夜には会いません。

これなんですけど、夜だろうが昼間だろうが「既婚男性をいつ頃誘えば良いか」という相談をし
ている時点でもう片足突っ込んでますね。
じゃあ昼間に会うとして、ご家族にその事「以前お世話になった上司と食事してきます」と伝え
て行けますか？会ったとしても仕事の話は守秘義務がありますからもうできませんよね。
家庭を壊したくなければ家族ぐるみで仲良くなって、貴女のご家庭にお招きする、という方法も
ありますよ。それだって「縁が切れないことを確認」できますよね。
それができないようなら、後は前の回答者様のコメントをよくお読みになってください。
それと「家庭を壊したくない」のは相手だって同じです。壊したくないから、相手からの連絡
が無いのです。
繰り返しますが「スタッフとしての貴女を気に入っていた」という事です。