過去相手にしなかった女性部下を好きになったコメント No.115876

No.1158762025-03-22 12:15

　回答します。

なるほど。今回第3者の鋭い視点からのブレークダウンができてよかったかと。

ただ単に、オトコ独り身になって3ヶ月、近くにいる心優しい31才女性に改
めて恋した。
　ってことでいいじゃないです？　ダメなの？
35才vs31才ってことはデート→交際→婚約って、周りの社員・経営陣は社会道義を持って
見ないフリして監視（ゴシップ）するカモであるが、書かれた通り社内ロマンスにオープン
であるとの事

　普通に仕事後の食事、コーヒ
もしくはランチにご招待して『実は今独り身であり、貴女が誰かとお付き合い
なさってるか知りたくて。』
でいいじゃない？

　だってさぁ、誰にでも隠してるプライベートな顔はあるわけで勤務時の顔、
個人ライフスタイルの時の顔って異なるはずなんです

ですから、まず、こちら初めての女性にコーティング（Courting/アプローチ）するケースと同じで、デートを打診し、食事と会話、趣味、アウトドアなどを通じて
マリッジライフにお互いが適応できるのか
（もしくは以前の元カノと全く同じ方針だった、セックすが合わなかった
カトリックで結婚するまで抱けないと言われた、料理が全然できない
金遣いが変わってた、）個性を知っていくフェーズを得ていく事です。

昨今はマチappで簡単に初対面でセックすできるから、このようなコートティング
と言われるプロセスの大切さがないがしろにされてます
　ぜひ、この点、オトコであっても『ルールズ』著作を週末に読むと良いでしょう
博士でも推薦なさっています。

結論
『ランチにご招待していいかなぁ　来週の金曜の昼は？』
ていって対面で（『今は独り身です！』
と宣言頂きたい。（優秀なビジネス女性であれば
『周りから聞いてるだろうっ』てそれはオトコの傲慢な態度
に思えるかな。仕事しに来てますゴシップは流し聞きしています！って事で）

それに反対に、本ご相談者がｶサﾝドラ症候群してて、思い込みかもケースも
少なからず確率的に世に在るケースのは；
いざ気持ちを伝えたら
『えぇー上司として尊敬してます！オトコとして見てません！』
ってことも。
実に、以前にはこの立場がにてる女性ご相談投稿内容は
『2年（1,５年半）上司が誘うままにランチにお伴し、個人のライフスタイルを
会話上シェアして、いつも崇めて慕っていた上司から、
結婚前提で交際をもうこまれました
　でも私には尊敬があるのみ、まして妻になるなんて…自分ではムリです』
と断った、という相談だったかと。
　以上、参考になれば幸いです