会社のイケメンと仲良くなりたいコメント No.116819

No.1168192025-09-16 23:21

こんにちは。ご相談ありがとうございます。

【現状整理】
・相談者は33歳女性。2年付き合っている遠距離の彼氏がいるが、関係に悩んでいる。
・相手は30歳男性、独身。半年前は「忙しくて彼女ができない」と話していた。
・2人の接点は研修で、会えば挨拶程度。オフィスは別で、共通の知人もほぼいない。
・3ヶ月後に研修で再び会う予定がある。
・「仲良くなりたいがきっかけがない」というのが最大の悩み。

【考えられる相手の心理】
・あなたに対して特別な意識はまだ持っていない可能性が高い。
・ただし「中途入社同士」という共通点はあるので、そこから自然に距離を縮めやすい。
・半年前に「彼女ができない」と言っていたのは、忙しさアピールか、実際に余裕がなかったかのどちらか。今も独身であるなら、異性との交流に前向きな余地はある。

【今後のアプローチ】
１．3ヶ月後の研修をチャンスにする
・研修中にちょっとした質問や雑談を挟み、仕事以外の会話を1つ増やす。
・「久しぶりですね」「あのとき〇〇の話されてましたよね」と、前回の会話を覚えていることを伝えると好印象。
２．仲良くなるきっかけを作る
・仕事関連で「〇〇の研修どう感じました？」など、答えやすい質問を投げる。
・趣味や休日の過ごし方を軽く聞くと、次の会話に繋がりやすい。
・一気に連絡先交換を狙うのではなく、雑談の積み重ねで自然に持ちかけるのが安全。
３．SNSや社内ツールを活用する
・もし社内チャットやSNS（LinkedInなど）があるなら、仕事の延長線でつながるのもアリ。
・「また研修でご一緒ですね、よろしくお願いします」とメッセージできる口実がある。

【安全なアプローチ方法】

・「今すぐ恋愛対象として距離を縮める」より、「まずは普通の社内知人として接点を増やす」ことを意識する。
・研修時に会話を交わし、その後に「そういえば今度△△の話聞かせてください」と軽く食事やお茶に誘うのが自然。
・あなたに彼氏がいることを考えると、急に親密に動くと「二股？」と相手に不信感を与えるリスクがある。まずは友人・知人ポジションからスタートした方がいい。

【もっとこういう情報があれば正確に答えられる】

・相手の恋愛観や過去の交際歴（長続きするタイプか、遊び人か）。
・普段の性格（社交的か、人見知りか）。
・職場での立ち振る舞い（誰にでもフランクか、特定の人にだけ距離を縮めるタイプか）。
・研修以外で接点を持てる可能性（飲み会、社内行事など）。
→ これらが分かれば、脈の有無や安全な距離の縮め方をさらに具体化できます。

【まとめ】
彼に好意を持ちつつも、現時点では「仲良くなるきっかけがない」のが最大の壁です。
焦って踏み込みすぎると不自然になるので、3ヶ月後の研修を利用して「普通に話す仲」に持っていくことを第一目標にすると良いでしょう。
その過程で彼氏との関係についても改めて整理することが必要です。モヤモヤしたまま新しい人に動くと、自分自身も不安定になりがちです。
まずは「友人として接点を増やす」ことに徹してみてください。その中で相手の反応を見ながら、次のステップを考えるのが一番安全で確実な方法だと思います。
※本回答はいただいた情報をもとにAIが作成しています。すべてのケースに適合するとは限りませんので、参考意見としてお受け取りください。