パワハラ・・・・コメント No.20485

No.204852013-06-29 01:14

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会話のキャッチボール
http://u-rennai.jp/conversation/detail/7428/
このトピックでのやりとりを拝読させていただきましたが、ゆこ。さんの他人の話を聞く姿勢に原因があると思います。
ご自分の期待通りに人が答えてくれないと「どこにでもある典型的な答えで残念」って…小学生でも、頭の回転のいい子なら、そんな無神経な台詞は言えないはずです。
要するに、主さんは察する能力が低くコミュニケーション能力に問題があるのだと推測できます。
是非、他人の心情を斟酌する練習をしてください。
その方法論は、いくらでもあります。一から十まで他人に頼らず、ご自分で解決する道を探られることも、今の主さんには必要なことだと思います。

思ったことを咄嗟に書いたり言ったりする癖があると思われるので、これは本当に書いてもいいのか、相手を不愉快にさせたりはしないのかを、常に配慮するようにしてください。
「他人の立場になって考える」これが欠けていると、人間関係では苦労の連続です。
失礼ですが、主さんは年齢の割にとても幼く感じます。
中学生の相談者さんもこのサイトに来ますが、主さんのように、自分の期待した答えが返ってこないと「典型的で残念です」なんて言葉を書く人はいません。

今一度、ご自分が前に立てられたトピをじっくり読み直してください。
社会生活を送る人間としてどうですか?
主さんが、もし一生懸命考えて出した回答を「どこにでもある典型的な答えだ、がっかり」と切り捨てられたら、とても不快になりませんか?こいつには二度と答えてやらん!と立腹しませんか?

「常に他人の立場になって考えてみる」ことをしてみてください。
パワハラのように怒鳴ってくるという上司も、主さんの的外れな受け応えに心底から怒りを覚えて怒鳴っているのかもしれません。
相談の内容もとても抽象的ですが、もっと具体的に「こう言った時にこう言われた」という事例を積み重ねてもらえないと、誰もベストなアドバイスができません。
まずは、読む人の立場になって文章を書く訓練をしてみてください。

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