仕事がらみの復縁コメント No.40786

No.407862014-07-21 19:39

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すてぃちさん

厳しい内容にも関わらず、返信ありがとうございます

つまり終わった恋愛ということですね

それなら、ご自身の事を見つめ直して、反省した上で、二度と繰り返さない事だと思います

私の知り合いで女性経営者(既婚)が、長年雇っている社員に手を出していたという話がありました
皆さん、表面上は何も言いませんが、いつ、どこで噂が立つかわかりません
知り合いは経営者だったので、職場での地位に不安はなかったですが(すてぃちさん以上の権限ですね)ウラではかなり笑われてました

なので、今後は同じ事を繰り返さないように心から願っています

相手を不幸にする恋愛はいけません
私も、年下の男の子は「好きだけどつき合いたくない」人としていたので、心を傷つけてしまったと反省しています

それから「約束は守るためにある」は、恋愛には使えないと思います
特に別れた後は
100歩譲って、自分が守るのはわかりますが、相手に要求する事ではないと思います

別れるので会社を辞めてください
どうして辞めないの?
というメールはとても恐ろしいメールです

たかがアルバイト~という彼の言葉も真に受けてはいけません
それに「たかがアルバイト」と思ってはならないですよ

彼は彼の判断で仕事をすれば良いことです

それから手切れ金については、社内規則の事ではありません
別れる事で彼が会社を辞めるという約束はフェアではありません
辞めなくても、貴女が何度か「辞めてくれ」という旨の精神的苦痛を与えるメールを送った事に対して+これから頑張ってね
という意味での手切れ金です
手切れ金は、例えばの話なので真に受けないでくださいね
すてぃちさんは、自分の立場を守りたいのだから、そのくらいの事を考えて良いくらいだとわかって欲しかったからです
12才年上で、上から目線で、彼には会社辞めるように約束しておいて、別れる時は対等に~というのは、バランスが取れていません
謝罪もされてませんし
このままだと、上から目線の自分の事しか考えてない嫌な年上の女だった~です

何も言わないのであれば、ご自身で今までの考え方や行動を反省され、彼に恨まれる事や悪者になる(誰かに喋られる)事は覚悟した上で、彼が早く元気になるよう、何も言わずに祈ってあげることしかできないと思います


  • [年齢非公開]
  •  しゅう ランク圏外

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