社内で気になる人がいます。女性としてみてもらうにはどうすべきでしょうか？コメント No.55749

No.557492016-03-27 00:45

mimimatsuさん、こんにちは。

>>…社内恋愛になると面倒かな、、という思いもあり気を向けていませんでした。

そうですね、仰る通りそこのところが重要だと思います。
上手くいったら良くも悪くも噂にはなるでしょうし、悪い結果になってしまったら針のむしろです。それはあなただけでなく彼も同じことです。
慎重に進めて行くに越したことはありませんが、まず社内チャットは、私的な連絡は会社的に問題ないのですか？
仕組みがわかってないのに意見して申し訳ないのですが、例えば過去ログなどをシステム室などで確認されてしまうということはありませんか？
社内で使用するシステムはあくまで業務用だと思うので、私はお勧めしたくないのですが、それ以外の連絡ツールがなければ仕方ないといったところですかね。

ランチのリスケの件は、彼に決めてもらったほうが良いかもしれません。それがどんなに時間がかかっても任せたほうが良いと思います。
まず彼が営業職で、おそらく時間が不規則だからということがひとつ。
彼のほうが後からの入社で、なおかつ営業マンなのですから、いろいろ制約があると思います。
ですからあなたの都合ではなく彼の都合に合わせ、彼が「無理くり時間を作った」ということはできるだけ避けたほうが良いですね。

それから「焦っている」ことを気付かれないほうがいいということがもう一つです。
あなたからの誘いが一度あり、再度連絡をしているのですから、何となく彼も気付いているかも知れません。
これ以上アクションを起こすと、年上のあなたに彼がどう接して良いかわからなくなると思います。

彼の同僚には相談しないほうが良いですね。
というか社内の人に相談するのはやめましょう。
同僚さんに悪気はなくても相手に伝えたくないのに伝わってしまった、または本意でないことが伝わったなど、トラブルの元になりかねません。おやめになるべきです。

厳しいことを申し上げますが、あなたは転職してまだ半年、彼も転職組なのですよね？
覚えること、やらなければならないことはたくさんあるのではないですか？
あなたと彼は仕事での絡みがあるようですので、まずはそこでの結びつきを先に考えたほうがいいのではないかと思います。
転職組どうしというつながりでうまく行くと良いのですが、社内であり、あなたのほうが年上ということもあり、正直なところ進展は厳しいのではないかと感じます。