隣の席の同僚が…コメント No.61044
コメントではまだ何も始まっていないとの事ですが、仕事は毎日のことで現実に今日も会社は動いています。
職場が円滑に回るよう周囲に気を配ったり自分の担当業務を適切に行うよう気をつけることは社会人として当然の事ですが、やはり正直彼にはその責任感が抜けているなと思います。
その仰りようであれば、新人の後輩にあれこれと気を揉ませ気を遣わせている彼は、たとえ今後私と比較されて周囲に何か注意されたとしても別に仕方ないなと思うようになりました。ありがとうございました。
そもそもあなたは私に現実認識が甘い能力が低いと散々にコメントされていますが、回答にはそれならばどうしたらよいか、どんなふうに考えて態度がベターなのかなどという具体的なアドバイスは何一つ含まれていないですよね。ならば私は今日も隣の現実を抱えてどうすればいいんですか。
初めはにこやかな印象とは裏腹に新人の私といても何の面倒も見てくれずコミュニケーションがとれない彼には若干二面性のような恐怖も感じてしまいましたが、ここは遠慮なく同僚などに頼って解決していこうと思います。
そちらこそ何か息苦しい考えの持ち主の方なんですね。
- [年齢非公開]
- miumiu(投稿者)
※「隣の席の同僚が…」の全コメント
- 知らない仲じゃないんだから、一度飲みに誘ってみては?
ただし一度で全部解決しようとしないで、彼…
愛謝. -- (No.60975) 2016-10-23 14:26 - 折角のアドバイスすみません、一段落目の5行は勝手がわからず私がここの入力例を消さないまま投稿して…
miumiu(投稿者) -- (No.60988) 2016-10-23 17:29 - 具体的にはどんな内容の会話なんでしょうか。
連絡先を聞かれたり、二人きりでの食事やデートに誘わ…
stila -- (No.60993) 2016-10-23 19:21 - コメント頂きありがとうございます。
おっしゃる通り彼とはまだ本当に同僚のコミュニケーションなの…
miumiu(投稿者) -- (No.60997) 2016-10-23 20:43 - >miumiu(投稿者)さん
お返事をありがとうございます。
やっぱりそうでしたか。…
stila -- (No.60998) 2016-10-23 20:54- ですから、そもそも職場で周りに違和感を与えないような気の持ち方とか心構えを聞いているんですけど。…
miumiu(投稿者) -- (No.61013) 2016-10-23 22:51
- ですから、そもそも職場で周りに違和感を与えないような気の持ち方とか心構えを聞いているんですけど。…
- 初めの相談文から感じていましたが、
miumiuさんは現実検討力が低く、他罰的傾向の強い方のよ…
stila -- (No.61036) 2016-10-24 06:45 - あなたこそ見ず知らずの相手をそこまで悪し様にこきおろせるってなかなかだと思いますけどね。
...
miumiu(投稿者) -- (No.61044) 2016-10-24 08:52 - >どう振る舞ったら部署内で波風立たないでしょうか?
波風を、自分で立てている自覚がないよう…
redchili -- (No.61047) 2016-10-24 11:40 - すみません、最近寄る年波で読解力が鈍ってしまい、いまようやく意味が分かりました。
いえ、あなた…
あやなみ -- (No.61048) 2016-10-24 12:42- コメントありがとうございます。
ご理解頂いて嬉しいです。
気にし過ぎと言われますが、いまの日…
miumiu(投稿者) -- (No.61060) 2016-10-24 21:40
- コメントありがとうございます。
ご理解頂いて嬉しいです。
気にし過ぎと言われますが、いまの日…
- miumiuさん、はじめまして。
あなたの職場は全員がコミュ障!!!
(^▽^)彼も…
wonder.2 -- (No.61050) 2016-10-24 13:46- コメントありがとうございます!
本当にそうですよね‼︎
確かにあの職場、変わった経歴の人やプ…
miumiu(投稿者) -- (No.61075) 2016-10-25 11:10
- コメントありがとうございます!
本当にそうですよね‼︎
確かにあの職場、変わった経歴の人やプ…
- 雑とか無神経な男性って、苦手なんですよねえ。
趣味も合わないですし、必要な事は自分で調べるので…
miumiu(投稿者) -- (No.61090) 2016-10-25 18:23 - なんかここの皆さん、相談に乗るとか言っておきながら、基本的には具体的なアドバイスや前向きなな意見…
miumiu(投稿者) -- (No.61093) 2016-10-25 20:06