職場の年下の男性へのアプローチ

20代後半片思いの相談

公開日：2017-08-30 22:12

職場の年下の男性へのアプローチ

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26歳
いか

相談者が望んでいるコメント: ・何でも良いので意見が聞きたい
・体験談を聞かせて欲しい！
・応援して欲しい！
投稿内容: ■ずばりどうしたいか？
例：職場の年下の男性へのアプローチをどのようにしたら良いか知りたい

■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（　25　）歳　性別（　　女　　）
相手（　　23　　）歳　性別（　　男　）
■あなたの状態と相手の状態
例：私未婚。彼未婚。

■これまでの経緯を時系列で教えてください。
例：4ヶ月前に職場(クリニック)で知り合いました。私は医療事務、彼は理学療法士です。
私は2年目、彼は4ヶ月前に入ったばかりです。
最初は彼のことを何とも思っていなかったのですが、今まで私の事を「名前＋さん」で呼んでいたのが突然「苗字＋さん」に変わったのをきっかけに、どうしてだろうと気になって、それから彼の仕事に対する取り組み方や、
穏やかな性格が好きになり、今3ヶ月
片思いしています。

■具体的な相談

彼は自分から女性に話しかけるタイプではありませんが、礼儀正しく真面目に仕事に取り組んでいるので、同じ職場の女性陣はみんな彼を可愛がっています。
つい助けてあげたくなるような弟的な存在です。

私も、毎日好きという気持ちが募ってしまい、出来たらもっと彼と色んな話をしてみたい、仲良くなりたいと思ってしまいます。

ただ仕事中は周囲の目もありアプローチはできないので、会ったら挨拶し、用があればお互い話しかける程度です。

ですが、何かきっかけがないとずっとこのまま進展せず、挨拶止まりですよね。

勇気を出して「仕事終わりに食べに行きませんか？」と、こちらから誘ってみたりしても良いものでしょうか。

相手が年下で後輩ということもあり、ガツガツしてる女性だなと思われたり、迷惑は掛けたくないのですが…

もし、みなさんが彼の立場でしたら、
いきなり食事に誘われることは迷惑にでしょうか。嫌いでない相手だったら素直に嬉しいでしょうか。

それとも、もっとこうしてアプローチした方が良い、逆にアプローチしない方が良い、など、ご意見があればぜひ教えていただきたいです。

長文失礼いたしました。