新しい会社の直属上司への片思いを、実らせたい

30代後半片思いの相談

公開日：2018-02-11 03:47

新しい会社の直属上司への片思いを、実らせたい

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38歳
らんらん

相談者が望んでいるコメント: ・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい！
・共感して欲しい！
・体験談を聞かせて欲しい！
・応援して欲しい！
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい
投稿内容: ■ずばりどうしたいか？
片思いを実らせたい。そして、結婚したい。

■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（　　３８　　）歳　性別（　　女　　）
相手（　　おそらく３０代で年下　　）歳　性別（　　男　　）
■あなたの状態と相手の状態
私：未婚、独身、彼氏なし
相手：未婚、独身、彼女なし　（下記参照）

■これまでの経緯を時系列で教えてください。
私はアメリカ在住、相手もヨーロッパ圏からきた外国人。転職先の直属上司。一緒に働き出して１ヶ月以内。面接時点で素敵な人だなと思っていたが、一緒に働き出してどんどん好きになっていっている。他の男性同僚が彼に、「結婚は？彼女はいるのか？」と聞いていて、「いない」と言っていたのを、たまたま耳にしてしまって以来、ますます気になる。ただし、会社の人に本当のことをいうのが面倒で、いないと言った可能性も否定できないが、アメリカに来て２年以内で、おそらく友人もそんなにいないと思われる状況。自分の好みそのままの男性で、お付き合いしたい。しかし直属上司の為、面倒を起こして仕事を失いたくないし、彼を困らせたくない。

■具体的な相談
新しいチームということもあり、現時点で直属の部下は私だけ、仕事柄女性の少ない職種であり、他の女性への対応を見るのが難しい状況だが、基本的に誰に対しても紳士的な対応をする穏やかな人柄。上司としてとてもよくしてくれている。彼にとって初めての部下であるので、とても気を使ってくれている。ミーティングの後なども、自分のところに来てくれたりして、二人で話すことは日常茶飯事。部下としても、いい関係だと思っていた。かと思えば、二人きりで移動中は急にそっけなくなったりする（気遣いなく早歩き、たわいもない会話を投げかけても一言ぐらいの冷たい回答）。直前に何かしてしまったのか？と気になるほど、態度が冷たくなることがある。チャンスがあるなら恋愛関係に発展したいが、上司である為、彼にとって迷惑なら、傷が浅いうちに身を引きたい。