失恋後の恋

> No.44206のコメントへの返信

あやなみ、さん、いつも冷静になれる意見ありがとうございます！

たしかに…ちょっと浮かれてますよね、反省です。本当にありがとうございます。

一応、今までのように無邪気に行くのではなくて博士の本を読んで、一度こちらから近づいてみようと思って「軽いお誘い」と言う感じにしてみたのです。
一度だけこちらから誘ってみることで相手のテンションがどの位置にいるか分かると考えました。

また、ボディタッチも自分では二人の時にさりげなく…のつもりですが、あやなみさんの意見でもしかして周りの目からは…と想像することもできました。
もちろん彼も二人の時に、分からないようにしかしませんが、どこで見られているかわかりませんもんね。

実は、私は今まで２人ほど職場恋愛で付き合っており、バレたことがなかったのでどこかで「大丈夫でしょう」みたいな気持ちがあったことに気づけました。
以前は比較的ゆるい企業、今はお硬い仕事なので環境が変わっていることも頭に入れたいと思います。

よくよく考えると、私からは話しかけなくても（あくまで二人の時に話すようにしています）彼から話しかけてくれることがかなり増えたので、周りから見たら…あれ？と思いますよね。ましてや立場が違うのに。

人前でははしゃいだり、甘えるような発言をしたりということはけしてしていないつもりですが、自分のつもり程あてにならないものはないですよね…。反省です。

はぁ～ありがとうございます！あやなみさんの冷静な意見のおかげで、またひとつ自爆せずにすみそうです！
また、体験談も含めて具体的にアドバイスしていただいて、ありがとうございます！身にしみます…。
また、あやなみさんの別の方への過去のコメントも拝見させていただいています。

ただ、教えていただきたいのが「私が彼のどの位置にいるか」というのを知りたいのです。
彼の具体的なプロファイルは明言しませんが、本当に色々な関係で遠慮しているのか、好きにさせたいだけなのかが知りたいと思ってしまって…。

そのために１度近づいてみようかな？と考えたのです。博士の本を参考に、２カ月ほどの観察期間が過ぎて向こうのテンションも高まっているので、１度きりですが向こうからら誘われやすいようにしてみようかな？と思いました。
とくに向こうが上司でセクハラ等、考えてしまう立場なのでこちらから大丈夫ですよ！というサインを送ってどんな反応をするか様子をみたいな…と思いました。

あやなみさんから見ると、これはまだやめておいた方がいいという事ですよね？
半年近付いたり離れたりして様子を見てみて、無理ならこれも薄くつながっていこうと思っています。
それとも、職場であればもっと同時並行しながら時間をかけるべきでしょうか？

よければアドバイスおねがいします！！

ゆみさんさん

>>一度こちらから機会を見て「〇〇に連れていってくださいよ～」とふざけた感じで聞いてみようかな～？とも思ってます。(お誕生日に、だと本気すぎるのであくまでもいつか、と言う感じです。)

この作戦はどうでしょう…？
前にも申し上げた「自分の行動からアプローチしてしまう」というクセが出てしまっているのでは？と思いますね。誕生日とか何とかは関係ないです。
ふざけた感じでいけば、ふざけた感じで返ってきます。そういう人だと誤解されてしまいかねません。
彼をプロファイリングするのはいいと思います。あなたに好意を持っているような気もしますしね。
ですがそこはやはり職場ですし、彼はあなたの上司なわけで、迂闊なことはできないと思うのです。

コンプライアンス遵守、などと面倒なことを言うつもりはないのですが、社内には、そういった社内ルールやモラルに厳しい人がいるものです。
彼は上司で、部下を指導する立場にある人ですね。そういう立場の人が、部下である女性に必要以上に接近するのは好ましくないと思う人も中にはいます。
あなたは当事者だから気にならないかもしれないでしょうけど、そういうことは本人たちは気づきませんが、わかる人にはわかるものです。
あなたの言う「少しだけボディタッチ」も、大袈裟でなく、場合によってはセクハラの対象になりかねないのです。
あなたは彼に好意を持っていますが、これが、上司が一方的に部下に触りまくれば、おおよそセクハラ騒ぎになるのはわかりますよね？
職場恋愛でイザコザがあると気まずいというだけでなく、彼の立場上、自分の身を守らなければならないということもあるのかもしれません。誰だって変な目で見られたくないですよね？

それで、例えば秘密裏に彼との仲が進んだとしましょう。あなたの今のご様子ですと、もし彼と上手く行ったときに、隠し通すことができますか？
今だってボディタッチが増えた、前より接近するようになったと言っているあなたですから、上手く行ったときなどはきっと嬉しさ倍増になるのではないでしょうか。
彼はそういうことも見て考えているのかもしれませんよ？

じゃあ、今後はどうするか…というと、難しいですね。
上司と部下としての良い関係を築けているようですので、あとは、他の回答者様が仰っていた「どれだけ自分が求められるか」だと思います。
それは仕事を通してかもしれません。彼とは会社でしか会えないのですから、今は仕事で彼の役に立つ人になるしかありませんね。
そこで価値を高めることができれば「おっ。こいつはなかなかデキる人間だな」と、あなたを見る目が変わるかもしれないですよね。
ただ会社はお仕事をする場所で、お誘いを受ける場所ではありません。お誘いがないということは、まだ部下どまり、ということなんでしょう。

職場恋愛って、体験から言いますと、けっこう神経すり減らします。悪いことしてるわけじゃないんですけどねぇ。
私の場合は、交際が直接の原因ではないですが、結局は私が転職しました（笑）まあ、その人と結婚できたので結果オーライですけどね…。
ですので、ここはゆっくり焦らず、進めていくことですね。

こんちは～！片思い始め、そろそろ２ヶ月経ちます。

その後少しずつ近づく努力をしていて…
・少しだけボディタッチしてくるようになった
・体の距離が近くなった
・いろいろ聞いてくれるようになった
・いろいろ様子を見て向こうから助けてくれる
・会話の頻度確実に上がっている。

と言う感じです！
でも、それだけ（笑）連絡先も聞かれないし、お誘いもありません
まぁ、シフトの関係で週に一、二回ほどしか会わないのでこんなものかな？と言う思いもありますが…。

ここでまた、博士の本から拝借

★自分の事が好きそうなのにさそってこない心理★

①あなたとの関係にゴールが見えない
→訳あって、セックスや付き合う、結婚ができない。なので、向こうから積極的にならない。
②あなたを好きにさせながら、どういう人間か判断している。
→相手が本心をさらけ出すのを見ながら相性を探っている。

うーん、どうでしょうね。
私が彼について考えられることは

・彼にいい人や、結婚候補がいる。(付合っているかどうかは別として)
年下の女の子から近づく行為をしてきたので嬉しい、好きにさせたいが、ただそれだけ。セックスしたり、遊ぶのはリスクが伴う。

・少なからず好意はあるものの、人の少ない職場であり、１０歳年下であるため様子を見ている。結婚したいと考えているので慎重になっている。また、私の態度が冗談か本気かつかない。

の、どちらかかなーと思っています。
近々、お互いの誕生日があるためさりげなく予定を聞き、いい人がいるのか改めて聞きたいところです。
また、一度こちらから機会を見て「〇〇に連れていってくださいよ～」とふざけた感じで聞いてみようかな～？とも思ってます。(お誕生日に、だと本気すぎるのであくまでもいつか、と言う感じです。)

残念ですが、素敵な方なのでいい人がおられたら、そこは素直に応援して、先輩を慕う後輩に戻って薄くつながっていこうと思っています！

また、余談ですが最近男友達に告白されたり、同棲してた元彼から連絡があったりといろいろ動くようになりました。
これも、恋愛回路と「手に入りそうで手に入らない距離」を意識して自爆しなかったからだなーって思ってます！

がんばるぞーーー！
以上、なにかアドバイスあればきつい事でもなんでもお待ちしてます！

みなさんこんにちは！

同じような、恋愛初期の方に、博士の本を読んでポイントになったところをあげたいと思います！

①彼を好きにさせる様に行動しながら1～2ヶ月は一人に絞らず見極める。

②定期的に会うこと。見た目と中身で好印象を与える。

③共通の話題など、二人で話すきっかけを作る。(相手の得意なものなど

④偶然を装ってきっかけを作る。

とにかく、あせってはいけないみたいです！
私も今まで、なんとなく３ヶ月以内に告白されて付き合ってましたが、今回はきちんと見極めながら勧めていこうと思います( ˆОˆ )

なので今の私は、まだまだ見極め期間！

ちなみに、彼から「この年になってフラれるのは辛いからな～」「リスクは取らないよ～(恋愛の話ではないですが)」と言う言葉が聞けたので受け身の人なんだな～って感じました。
ただ、今のところこちらから近づくと向こうも嬉しそうにしてくれているのでほんとに自分にあんまり自信がないのかな～って感じもしてます。
これからも。要観察ですね！

好きな人がいるって、たのしいですね～！こんな気持ち久しぶりです。
みなさん良い恋しましょう～(^O^)/

みなさんこんにちは！その節はありがとうございました！

その後もここでちょくちょく報告させてもらおうと思います！

あれから、あらためて博士の本を読み相手の距離を測るためにまずはこちらから近づいてみる必要があると気付きました(^_^;)
な～んにもしないで、職場で見てるだけではなんもわかりませんもんね…。ほんと、経験不足です（笑）

かといって、いきなり食事に誘ったり連絡先を聞くわけにはいかないのでアドバイス頂いたように話しかけて見ること、相手を観察してみることにしました。

すると、向こうから話しかけてくれるようになり(とってもしょーもない事です笑、むしろなんの話？となるようなことも…）、髪型の細かい変化も気づいてくれたり、自分の話をしてくれるようになったり、近くで仕事したり…などなど少しずつ変化がありました。
ただ気になるのは表情が硬いこと！良く言えば緊張しているし、普通に考えればなんの気もないってことですよね(￣▽￣;)

と、まぁこれではまだまだわかりませんね（笑）「おおっ、コイツ俺に気があるのかも？」ってなっているのかもしれませんしね…。
とにかくなかなか二人きりにはなれないので、ぐっと近づくことはむつかしいですがこちらから大きく動かないようにして、久々の片想い、顔が見れる、話せるってことを楽しもうと思います！
いつか誘って欲しいな～（笑）

また、男の人に食事に誘われることも増えたので経験値上げていこうと思います！

また、進展あったら地味～に報告させてください！
また、先輩達の冷静な意見もお待ちしています。

> No.43089のコメントへの返信

貴重な意見ありがとうございます！

ご意見いただいたように、あくまで冷静に、明るく仕事をするように努めました！
すると、不思議なことに積極的に話しかけてきてくれたり、用もないのに近くをウロウロしていたり、「今日ランチごちそうしてあげたかったです。(シフト上無理でした)」と言ったりしてくれました…。

冷たいと思ったらそんな態度…むつかしいですね…(^_^;)
周りから不器用と言われてる方なんですが、ほんとに不器用なのかそういう作戦なのか！？疑ってしまいますね！
でもそんなこと言ってもらえると思わなかったので不覚にもすごいキュン！としてしまいました（笑）

本当に、職場というのはかなりリスクがあると思いますのでこちらからは絶対に誘ったり、連絡先を聞いたりせずゆるーく片思いしていこうと思います。

冷静になれる意見を頂けて本当に良かったです！

また何かあったら相談させてくださいm(*_ _)m

横レス失礼します。

・ゆみさん

<相手にとっての自分の価値

は、

どれだけ相手から求められるか
でわかります。

彼にとって、ゆみさんが女性として高い価値があれば、積極的に話題を提供し、休日の予定をたずねてデートの約束を取付けようとしてきます。ゆみさんが悩むことはないかもしれません。

やや客観的な視点から言うと
男性が女性を価値づけする

5つの距離というものがあります。

①生理的に合わない
②好きにさせたいが付合いたくない
③Hはしたいが付合いたくない
④付合いたいが結婚したくない
⑤結婚したい

彼のテンションをはかる目安になると
思いますが、

職場の人間関係に恋愛をもちこむと
うまくいかなかった場合

背負うリスクは大きいので
失うものが多い側の…
社会的地位の高い方が避けます。

社内恋愛が原因で悪い噂が流れたり
人間関係が悪くなることもあるので

現在、彼のテンションは明らかに
低いのですから

ゆみさんは何事もなかったように
振舞うのがベストだと思います。

> No.42865のコメントへの返信

遅くなってすみません！

そうなんです、良くも悪くも素直で無邪気とよく言われます(^_^;)
いままで、片思いなんてしたことなくて戸惑ってます。無邪気にしていたら、そんなところが可愛いってよってきてくれた物好きさんばかりだったので…（笑）

共通の話題！がんばります！
ついつい緊張してしまうので自然に話ができるように特訓します。
ちなみに相手にとって自分の価値というのがどれほど(女としてアリかなしか)
かというのってどんなところから計るのでしょうか？

職場は女ばかりで目立った行動はしにくいですし、また他の方にどのような態度をとっているかも分かりにくいんです(若い独身は私だけのため)！
どのようなところから、テンションの上がり下がりを判断するのでしょうか？

もう、初歩的な質問ばかりですいません！なかなか相談できないので良かったら教えてください。

ゆみさんさん

コメントのご返信ありがとうございました。

そうですね、相手が自分に興味ない場合…もし私だったら、ということでいいでしょうか。

上司さんは野球をやられているのですよね。好きな球団などはないのでしょうか。スポーツ観戦などに興味はないですかね？
そういった、何か共通の話題を見つけるのも一つの手だと思います。

ただ、ゆみさんはちょっと無邪気なところがあると思うので気を付けて（笑）
あなたから「好きな球団とかはないですか？教えていただけますか？」というのではなく、何か会話の流れでそういう展開になれれば理想的なんですけどね。
女性が自分の好きなこと（上司さんなら野球など）に興味を持っているとわかると、あなたを見る目がちょっと変わるかもしれません。
ただ、それで女性として興味を持ってくれるかどうかは、私にもわかりませんが（笑）

ひとまずは部下として、仕事を頑張るところを認めてもらうことから始めてみては如何でしょうか。
やるべきことをしっかりやっていれば、上司さんは見てくれていると思います。
お仕事頑張ってくださいね。
応援しています。

> No.42854のコメントへの返信

そうですりがとうございます！
とっても為になる内容で、すごく納得しました。
たまたま機嫌が悪かったということも考えられますが、それで冷たくされるというのはわたしがその程度のレベルだったということですよね？
彼のことはこれから冷静に観察していくように心がけます。また、恋愛回路ができてしまわないように気をつけたいと思います。(すでに出来つつあったので…汗

そうですね、小さな社内で女性も多いので、細ーく長ーく良い関係を築けるように頑張ります。焦らず、知られず、迷惑かけずを意識します。

そうなんです！どちらかといえば私は人懐っこいタイプで男女問わず、気になった人には犬みたいにしてしまうところがあります。
それでいろいろ可愛がってもらえたので、あまり深く考えたことがなかったんです。それが恋愛には不利ってことを初めて学びました。

そこで、もう少し教えていただきたいのが、「向こうはこちらに興味無い」場合、こちらが興味を持っていますよ！というアピールをしないと平行線になってしまうのではないか、と思うんです。
私は取り立てて美人ではないので…。努力はしていますが！（笑）

感情のコントロール、学びます。私は良くも悪くも素直と言われるので、博士の本などいろいろ勉強します。
すぐはしゃいでしまうので…。恥ずかしい。

はじめまして。

うーん、何とも判断し難いのですが、幾つか考えられると思います。

①好き避け
彼女（あなた）のことが気になり始めたのだが、自分は上司でもありどういう態度をとって良いかわからず、結果冷たい（と感じるような）態度をとってしまった。

②あなたを意識している
彼女の好意も感じられ、自分も彼女を女性として意識している。ただ上司として職場ではそのような態度を見せるわけにいかないので、必要以上に彼女に接近しないようにした。

③避けている
彼女の好意を感じ始めているが、彼女は部下でありそれ以上の感情を持っていないので、誤解を招いてはいけないと思い必要以上に関わることをやめた。

実際に私は見ていないので、あとはあなたがもう少し冷静に彼を観察するしかないですね。
もし避けられているとしても、しっかり受け止めてください。

あなたも理解しているように、女性から好きだと言うことは言わないほうがいいです。
何となくあなたの好意もわかっているようなので、これ以上は感情を出さず、普段通りに過ごしたほうが良いと思います。

それから、あなた方は上司と部下であり、これは職場であることを忘れないで下さいね。
あなたはこの職場でお仕事を続けて行くのですよね？
他のご相談でも回答したことがあるのですが、職場での恋愛は充分に気をつけないと、もしも悪い結果になったりトラブルになったときに気まずいだけでなく、非常に険悪な雰囲気になってしまう可能性があります。
そこのところもよくお考えになってみてください。

ご相談文からですと、あなたは誰かを好きになったときに、感情を隠すことが得意でないように見受けられます。普段の行動でアプローチをしてしまうのではないでしょうか？
非常に難しいですが、もう少し気持ちをコントロールすることも必要ではないかと思います。
この上司さんだけでなく他の男性との出会いを考えた場合でも、気持ちのコントロールやある程度の駆け引きは必要になって来ます。
博士のプロトコル「駆け引きの仕方」などか参考になると思います。

それからあなたは元カレさんとお別れしたこともあり、この上司さんへの思いは冷静に（本当に好きなのかどうか）お考えになることも大事になって来ると思いました。
長文失礼いたしました。