社内で気になる人がいます。女性としてみてもらうにはどうすべきでしょうか？
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい！
・体験談を聞かせて欲しい！
・応援して欲しい！
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい -
投稿内容
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■あなた（相談者）の年齢 36際
■相手の年齢 31歳
■あなたの性別 女性
■相手の性別 男性
■あなたの状態
未婚
■相手の状態
未婚（彼女なし）
■ずばりどうしたいか？
付き合いたいと思ってますが、まずは女性として意識してもらいたいです。
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
半年前、私が転職で入社した会社に、1ヶ月遅れで彼も転職組で入社してきました。
私はマーケティング部で、彼は営業部。私は営業戦略を担当していることもあり、彼の部署ともまぁまぁ関わりがあります。
初めて会った時から気になっていたのですが、社内恋愛になると面倒かな、、という思いもあり気を向けていませんでした。
1ヶ月前くらいに彼の上司（私とは仲がいいので）に飲みに誘われ、そこに彼も来て一緒にご飯に行くことがありました。
その時、やっぱり好きだなと改めて実感してしまい、それから気になって仕方ない存在です。
その時の飲みの席で、彼女がいないことは聞いています。
別の機会ですが、同僚に合コンに誘われるっていうことも聞いています。
それを聞いてから、若干焦ってしまい、何か行動しなくては！と思ったのでごはんに誘ってみました。
社内でチャットができるシステムがあるので、チャットで誘ってみたところ、ランチ行きましょう。とお返事がありました。
ただ、日にちも決めたのですが、当日客先でトラブルがあったようで「ゆっくりランチできる時間がとれなさそうだからリスケにしてもいいですか？」と連絡が。
都合のいい日にちを教えてください。と返信し、今はそのままの状態です。
その後2週間後くらいに再度私の方からチャットを送ってみたのですが、
送ったタイミングが悪かったのか（彼が帰社後だったので）、読まれているのかどうかわからないのですが、返事がないままです。（普段返事をしないという事はしない方なのですが。。）
返事が来ないことに臆病になってしまったので、それからチャットを送ること（誘う事）ができません。。
考えすぎでしょうか？？
もっと彼と近づくためにどういう事をした方がいいのか、
また、どういったことに気を付ければいいのかなどアドバイスいただけると嬉しいです。
彼の同僚で、少し仲いい人はいますが、協力を求めるべきでしょうか？（控えるべき？？）
どうぞよろしくお願いいたします。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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mimimatsuさん、はじめまして。
良いコメントがついていますので
あまり申し上げることもないのですが…
アドバイスとしては
「追うな」の一言です。
追えば逃げるし、男性にその気があれば必ずアクションがあります。
もどかしいでしょうけど、今は待つのがベストです。
なかなか返事がない、次の約束が決まらないのは
そういうことだと思います。
ちなみにですが、男性は結構、彼女の存在を隠します。
入籍直前まで｢彼女無し｣と言い続けることも、よく聞きます。
特に職場だとその傾向が強いように思います。
申告の義務もありませんしね。
職場って、仕事をする場所ですよ。
入って間もないなら、なおさらそう思うんじゃないかな？
職場は男性にとっては聖域ですしね。
軌道に乗るまでは、恋愛どころじゃないかも知れませんね。
ましてや同僚に恋愛相談されるなんてホラーですよ。
今mimimatsuさんにできることは
身綺麗にして自分磨きをしながら、彼を見守ることじゃないでしょうか。
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mimimatsuさん、こんにちは。
>>…社内恋愛になると面倒かな、、という思いもあり気を向けていませんでした。
そうですね、仰る通りそこのところが重要だと思います。
上手くいったら良くも悪くも噂にはなるでしょうし、悪い結果になってしまったら針のむしろです。それはあなただけでなく彼も同じことです。
慎重に進めて行くに越したことはありませんが、まず社内チャットは、私的な連絡は会社的に問題ないのですか？
仕組みがわかってないのに意見して申し訳ないのですが、例えば過去ログなどをシステム室などで確認されてしまうということはありませんか？
社内で使用するシステムはあくまで業務用だと思うので、私はお勧めしたくないのですが、それ以外の連絡ツールがなければ仕方ないといったところですかね。
ランチのリスケの件は、彼に決めてもらったほうが良いかもしれません。それがどんなに時間がかかっても任せたほうが良いと思います。
まず彼が営業職で、おそらく時間が不規則だからということがひとつ。
彼のほうが後からの入社で、なおかつ営業マンなのですから、いろいろ制約があると思います。
ですからあなたの都合ではなく彼の都合に合わせ、彼が「無理くり時間を作った」ということはできるだけ避けたほうが良いですね。
それから「焦っている」ことを気付かれないほうがいいということがもう一つです。
あなたからの誘いが一度あり、再度連絡をしているのですから、何となく彼も気付いているかも知れません。
これ以上アクションを起こすと、年上のあなたに彼がどう接して良いかわからなくなると思います。
彼の同僚には相談しないほうが良いですね。
というか社内の人に相談するのはやめましょう。
同僚さんに悪気はなくても相手に伝えたくないのに伝わってしまった、または本意でないことが伝わったなど、トラブルの元になりかねません。おやめになるべきです。
厳しいことを申し上げますが、あなたは転職してまだ半年、彼も転職組なのですよね？
覚えること、やらなければならないことはたくさんあるのではないですか？
あなたと彼は仕事での絡みがあるようですので、まずはそこでの結びつきを先に考えたほうがいいのではないかと思います。
転職組どうしというつながりでうまく行くと良いのですが、社内であり、あなたのほうが年上ということもあり、正直なところ進展は厳しいのではないかと感じます。
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mimimatsuさん、初めまして。
ありきたりな意見になりますが、失礼いたします。
結論から申し上げてmimimatsuさんは、今後は彼からのアクションを待つべきでしょう。
第三者的には、余り脈がないかも知れません。きつくて、すみません。
まず、mimimatsuさんからチャットで誘い、リスケされた。
そこで待つべきでした。
そこで又良い日を提案しては少々追いすぎです。
しかも、社内。
しかも、貴女は36歳。
付き合う＝結婚のカード
と彼には敷居が高そうです。
彼の立場に立って考えてみて下さい。
社内で、自分より年上で無下に出来ないし、誘われたし…最悪の場合はそうですが。
彼から連絡が来なくても、至って普通に接して下さい。
この事は社内の方には誰にも言ってはいけません。
彼の同僚云々は、論外だと思います。
社内で付き合っていても、誰にも内緒にすべきでしょう。
どんなに親しい同期であろうと、別れたとなると後が厄介になるから、皆さん言わないんです。
彼から連絡が来ても、一回目は社交辞令的な要素があるかも知れません。
余り浮かれず、一回二人でランチ行こ！くらいの乗りでいいと思います。
mimimatsuさんから、次の約束を取ろうとしない事です。
「ルールズ」においては、一度キャンセルされた相手とは会わないと言うくらいです。
彼に任せましょう。
個人的には彼とは別に、信頼できる所で「婚活」をされる事をお勧めいたします。
妊活も一年でも早いに越したことはありません。
人生、ご縁でどうなるか分かりません。
明日に期待しましょう。
心から応援しています。
ちえはな
2016-03-27 00:25
