職場の人を好きになった場合の進展のさせ方について
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・体験談を聞かせて欲しい！
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい -
投稿内容
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■あなた（相談者）の年齢
36
■相手の年齢
39
■あなたの性別
女
■相手の性別
男
■あなたの状態
未婚
■相手の状態
未婚
■ずばりどうしたいか？
進展させたい
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
約１年前に中途入社した会社で出会った人を好きになりました。ずっと同じチームで仕事をしているうちにだんだん好きになっていきました。
■具体的な相談
やっと気を張らずに雑談ができるくらいの状況にはなってきたのですが、仕事以外のところでからむきっかけがなくという日々が続いています。
お互いぐいぐい距離を縮めるようなタイプの人間関係は苦手で
本当に少しづつ、毎日本当に少しづつ話したり協力しあったりしてある程度の信頼関係を築いてきたと思っています。
どんな風にして進展をさせていけばよいかアドバイスいただければうれしいです。
よろしくお願いします。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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みむさん、こんにちは。
＞■ずばりどうしたいか？
＞進展させたい
職場での恋愛ですので
どう進展させるかの前に
「脈があるのかナイのか」
また、
＞約１年前に中途入社した会社で出会った人を好きになりました。ずっと同じチームで仕事をしているうちにだんだん好きになっていきました。
職場では「仕事上の彼」しか見えていなく
「プライベートな彼」は見えていないこともあると思いますので
恋愛的に「好きになっていい相手か」など
相手をよく知り(＝プロファイリング)
「しっかり見極め」たほうが良いと思います。
恋愛における基本的なプロファイリングの第一歩は
「彼の恋愛遍歴を知ること」かなと思います。
http://u-rennai.jp/contents/course/6
http://u-rennai.jp/contents/course/29
＞やっと気を張らずに雑談ができるくらいの状況にはなってきたのですが、仕事以外のところでからむきっかけがなくという日々が続いています。
ある程度、仕事以外の雑談ができるようになってきたのなら
それとなく自然な流れで下心がバレないような雰囲気で
例えば「〇〇さんは３９歳だけどこれまで結婚とか意識しなかったんですか？」などのように
まずは「彼の恋愛遍歴」を探る（プロファイリング）してみてはどうでしょう。
honey
2016-04-25 11:59
-
みむさん、はじめまして。
会社での在籍年数は、みむさんの方が長そうなので
部署や担当は違っても広い意味では
先輩・後輩の関係になります。
業種にもよりますが、男性は一般的に
上下関係を女性よりも重くみる傾向が強いです。
中途採用から1年後であれば、徐々に社風も理解し
社内での人間関係を求める余裕が出てくる頃でしょう。
みむさんが彼と個人的に親しくなりたいと考えるなら
彼が雑談を通して、みむさんにどんな役割を求めているか
理解しましょう。
どんな人でも味方を求めています。特に中途採用であれば
社内での自分の居場所を探す気持ちが強いので
みむさんが彼にとって、求める役割以上のメリットが発生すれば
彼は自分から積極的に、みむさんに関わろうとしてくるでしょう。
ただ、みむさんが彼にメリットを与えて彼との距離が近づいた結果
彼が既婚者だと打ち明けてくるような、
不都合な真実が明らかになることはよくあります。
とにかく進展させたいという猪突猛進な感情は
社内での人間関係に影響を与えかねませんので
慎重にことを運ばれることをおすすめします。
-
>honeyさん
返信が遅くなり申し訳ありません。
コメントありがとうございます。
脈があるのかないのかは、彼があまりにみんなに平等に接するためによくわかりません。
入社した当初、ずっとマンツーマン状態でいろんなことを教えてくれていたので私が見ている限りでは
会社の他の人より、私と話す機会は多いのかなとは思います。
あまり人のうわさをしない彼が、本当に時々ですが私にぼそっとグチをこぼしたりする時があるのでそういう時は、私も思っていることを素直に言います。
客観的に見ると、変わったタイプの人だと思います。実際社内でもよくわからない人、変人扱いされているという評価です。（だけど人とコミュケーションがとれないという人ではないです。）
恋愛遍歴を知るというのは、アドバイスを拝見し確かに大事なことだなと思いました。確かに仕事上の彼の姿しか知らないので。
とても参考になります。ありがとうございます。
みむ(投稿者) 2016-05-08 11:05 -
>Vitzさん
コメントありがとうございます。
返信が遅くなり申し訳ございません。
立場的には私が中途入社をしたので、後輩の立場は私なのです。
業界は同じですが、ほぼ未経験の職種で、彼に長い時間をかけて本当にいろいろ教えてもらいました。
性格が違うので、多分私の行動ややり方にイライラしていたとは思いますが、どんなときも手を抜くことなく向き合ってくれたことには仕事だからなのだとは思いますが本当に感謝の一言につきます。
近すぎて、おっしゃるとおり本当に慎重にことを運ばなければ相手にも迷惑をかけることになるので、少しづつでも、もっとコミュニケーションをとって相手の考えていることを知っていかなければと思います。
ありがとうございます。
みむ(投稿者) 2016-05-08 11:16
