職場の年下の男性へのアプローチ
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・体験談を聞かせて欲しい！
・応援して欲しい！ -
投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
例：職場の年下の男性へのアプローチをどのようにしたら良いか知りたい
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ 25 ）歳 性別（ 女 ）
相手 （ 23 ）歳 性別（ 男 ）
■あなたの状態と相手の状態
例：私未婚。彼未婚。
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
例：4ヶ月前に職場(クリニック)で知り合いました。私は医療事務、彼は理学療法士です。
私は2年目、彼は4ヶ月前に入ったばかりです。
最初は彼のことを何とも思っていなかったのですが、今まで私の事を「名前＋さん」で呼んでいたのが突然「苗字＋さん」に変わったのをきっかけに、どうしてだろうと気になって、それから彼の仕事に対する取り組み方や、
穏やかな性格が好きになり、今3ヶ月
片思いしています。
■具体的な相談
彼は自分から女性に話しかけるタイプではありませんが、礼儀正しく真面目に仕事に取り組んでいるので、同じ職場の女性陣はみんな彼を可愛がっています。
つい助けてあげたくなるような弟的な存在です。
私も、毎日好きという気持ちが募ってしまい、出来たらもっと彼と色んな話をしてみたい、仲良くなりたいと思ってしまいます。
ただ仕事中は周囲の目もありアプローチはできないので、会ったら挨拶し、用があればお互い話しかける程度です。
ですが、何かきっかけがないとずっとこのまま進展せず、挨拶止まりですよね。
勇気を出して「仕事終わりに食べに行きませんか？」と、こちらから誘ってみたりしても良いものでしょうか。
相手が年下で後輩ということもあり、ガツガツしてる女性だなと思われたり、迷惑は掛けたくないのですが…
もし、みなさんが彼の立場でしたら、
いきなり食事に誘われることは迷惑にでしょうか。嫌いでない相手だったら素直に嬉しいでしょうか。
それとも、もっとこうしてアプローチした方が良い、逆にアプローチしない方が良い、など、ご意見があればぜひ教えていただきたいです。
長文失礼いたしました。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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普通にサクッと誘えば良いです。
あなたのことが好き好きって態度を出さず、軽くサクッと同僚として。
例えば帰りが一緒になったタイミングとかで、お腹減ったねぇ。何か食べて帰らない？みたいな感じで堂々とサクッと。
逆にみんながいるところで、ほかの同僚も誘っちゃうとかもアリかと思いますよ。(о´∀`о)
仕事の帰りのサクッとご飯や、みんなでBBQしたり、鍋パーティーしたりとか。
まずは、同僚として仲良くなるところから始めてみてはどうかしら？
ちなみに、私は5歳年下の会社の後輩と結婚しました。
同じチームの飲み会の帰り道一緒になり、話が弾んだので、軽く飲み直す？って私から誘い2人だけで二次会しました(о´∀`о)
連絡先聞いたり、最初の1回目のご飯を誘ったりとかは、キッカケは女性からでも大丈夫ですよ♪
でも、最終的に告白は相手からして貰って下さいね。(о´∀`о)
