新しい会社の直属上司への片思いを、実らせたい

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30代後半 片思いの相談

公開日:2018-02-11 03:47

新しい会社の直属上司への片思いを、実らせたい

▼ コメントを見る(1)

  • 38歳
  • らんらん


相談者が望んでいるコメント

・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい!
・共感して欲しい!
・体験談を聞かせて欲しい!
・応援して欲しい!
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい

投稿内容

■ずばりどうしたいか?
片思いを実らせたい。そして、結婚したい。

■あなた(相談者)の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた(  38  )歳 性別(  女  )
相手 (  おそらく30代で年下  )歳 性別(  男  )
■あなたの状態と相手の状態
私:未婚、独身、彼氏なし
相手:未婚、独身、彼女なし (下記参照)

■これまでの経緯を時系列で教えてください。
私はアメリカ在住、相手もヨーロッパ圏からきた外国人。転職先の直属上司。一緒に働き出して1ヶ月以内。面接時点で素敵な人だなと思っていたが、一緒に働き出してどんどん好きになっていっている。他の男性同僚が彼に、「結婚は?彼女はいるのか?」と聞いていて、「いない」と言っていたのを、たまたま耳にしてしまって以来、ますます気になる。ただし、会社の人に本当のことをいうのが面倒で、いないと言った可能性も否定できないが、アメリカに来て2年以内で、おそらく友人もそんなにいないと思われる状況。自分の好みそのままの男性で、お付き合いしたい。しかし直属上司の為、面倒を起こして仕事を失いたくないし、彼を困らせたくない。


■具体的な相談
新しいチームということもあり、現時点で直属の部下は私だけ、仕事柄女性の少ない職種であり、他の女性への対応を見るのが難しい状況だが、基本的に誰に対しても紳士的な対応をする穏やかな人柄。上司としてとてもよくしてくれている。彼にとって初めての部下であるので、とても気を使ってくれている。ミーティングの後なども、自分のところに来てくれたりして、二人で話すことは日常茶飯事。部下としても、いい関係だと思っていた。かと思えば、二人きりで移動中は急にそっけなくなったりする(気遣いなく早歩き、たわいもない会話を投げかけても一言ぐらいの冷たい回答)。直前に何かしてしまったのか?と気になるほど、態度が冷たくなることがある。チャンスがあるなら恋愛関係に発展したいが、上司である為、彼にとって迷惑なら、傷が浅いうちに身を引きたい。

片思いの悩みを解決する方法のまとめ

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  • らんらんさん、はじめまして。
    直属の上司ならまず恋愛問題でもめたとき
    失職に繋がるリスクをお考えになるべきです。

    らんらんさんから迫った場合は
    特に高リスクになるのはお分かりでしょう?

    したがって直属の上司である彼さんを
    落とそうとする場合は、
    まず職務の遂行を最優先しましょう。
    彼さんにとっての最高の部下になったとき
    彼さんは素の、いわゆるプライベートを
    垣間見せるようになります。
    在米期間も在職期間も短い現状では
    彼さんはらんらんさんのみならず
    全てに対して強く警戒していると思います。

    しかしながら、彼さんは
    一方でそんな状況に退屈しているため
    らんらんさんが好意を自身に対して抱いていて
    かつ最高の部下として自分の上司としての
    評価を高めてくれる存在になったとすれば
    急速に接近してくるでしょう。

    海外では業務遂行能力が厳しく問われますが
    そのストレスに抑圧されたプライベートは
    ふとした拍子に牙を剥き出しにします。
    まずは仕事で彼さんを満足させることですね。

    結婚に至るかどうかは現状ではわかりかねます。

    Vitz  2018-02-11 22:26


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