新しい会社の直属上司への片思いを、実らせたい
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい！
・共感して欲しい！
・体験談を聞かせて欲しい！
・応援して欲しい！
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい -
投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
片思いを実らせたい。そして、結婚したい。
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ ３８ ）歳 性別（ 女 ）
相手 （ おそらく３０代で年下 ）歳 性別（ 男 ）
■あなたの状態と相手の状態
私：未婚、独身、彼氏なし
相手：未婚、独身、彼女なし （下記参照）
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
私はアメリカ在住、相手もヨーロッパ圏からきた外国人。転職先の直属上司。一緒に働き出して１ヶ月以内。面接時点で素敵な人だなと思っていたが、一緒に働き出してどんどん好きになっていっている。他の男性同僚が彼に、「結婚は？彼女はいるのか？」と聞いていて、「いない」と言っていたのを、たまたま耳にしてしまって以来、ますます気になる。ただし、会社の人に本当のことをいうのが面倒で、いないと言った可能性も否定できないが、アメリカに来て２年以内で、おそらく友人もそんなにいないと思われる状況。自分の好みそのままの男性で、お付き合いしたい。しかし直属上司の為、面倒を起こして仕事を失いたくないし、彼を困らせたくない。
■具体的な相談
新しいチームということもあり、現時点で直属の部下は私だけ、仕事柄女性の少ない職種であり、他の女性への対応を見るのが難しい状況だが、基本的に誰に対しても紳士的な対応をする穏やかな人柄。上司としてとてもよくしてくれている。彼にとって初めての部下であるので、とても気を使ってくれている。ミーティングの後なども、自分のところに来てくれたりして、二人で話すことは日常茶飯事。部下としても、いい関係だと思っていた。かと思えば、二人きりで移動中は急にそっけなくなったりする（気遣いなく早歩き、たわいもない会話を投げかけても一言ぐらいの冷たい回答）。直前に何かしてしまったのか？と気になるほど、態度が冷たくなることがある。チャンスがあるなら恋愛関係に発展したいが、上司である為、彼にとって迷惑なら、傷が浅いうちに身を引きたい。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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らんらんさん、はじめまして。
直属の上司ならまず恋愛問題でもめたとき
失職に繋がるリスクをお考えになるべきです。
らんらんさんから迫った場合は
特に高リスクになるのはお分かりでしょう？
したがって直属の上司である彼さんを
落とそうとする場合は、
まず職務の遂行を最優先しましょう。
彼さんにとっての最高の部下になったとき
彼さんは素の、いわゆるプライベートを
垣間見せるようになります。
在米期間も在職期間も短い現状では
彼さんはらんらんさんのみならず
全てに対して強く警戒していると思います。
しかしながら、彼さんは
一方でそんな状況に退屈しているため
らんらんさんが好意を自身に対して抱いていて
かつ最高の部下として自分の上司としての
評価を高めてくれる存在になったとすれば
急速に接近してくるでしょう。
海外では業務遂行能力が厳しく問われますが
そのストレスに抑圧されたプライベートは
ふとした拍子に牙を剥き出しにします。
まずは仕事で彼さんを満足させることですね。
結婚に至るかどうかは現状ではわかりかねます。
