どんな存在？
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・体験談を聞かせて欲しい！
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい -
投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
今の自分の立場を把握したい
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ 31 ）歳 性別（ 女 ）
相手 （ 27 ）歳 性別（ 男 ）
■あなたの状態と相手の状態
共に独身 彼氏彼女なし
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
会社の同僚
■具体的な相談
営業に出るときなど、会社を出るときに私がその場にいないと必ず「いってくる」と言いにきます。
姉みたいな存在？なのかとも思いますが、同じように接している他の同僚や後輩は、そのようなことはしません。
男性は自分にとってどのような相手にそのような態度をとりますか？
普段は年齢関係なく互いにアドバイスしたり叱ったりする間柄です。
私が叱られることもあるので姉とも思っていない可能性もありますが。家族？友達？
最近彼への気持ちに気付きました。
まだ半信半疑ですが。
私も長く彼がいないのでそろそろ相手を見つけたいと思っているところです。
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ありがとうございます。とても分かりやすいです。複数でご飯にいったり、二人で誘われることもあります。ただ、突然誘われることしかなく、前もってのお誘いはないので、恋愛感情まではないと思います。
前に気持ちを伝えれずに後悔したことがあり、早まってしまいそうでしたが、
焦らず様子を見てみます。
ありがとうございます。
かりん(投稿者) 2018-02-25 21:50 -
かりん(投稿者) 2018-02-25 21:46
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かりん(投稿者) 2018-02-25 21:44
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かりんさん。
ご相談内容を見て、かりんさんの今の心情を推測すると、彼がかりんさんにだけ「行ってくる」、とわざわざ声をかけて出かけていく行動が、「特別」な感情（好意）から来るものだったらいいなぁ。と思っているという感じでしょうか？
ですが残念ながら今の段階では、特に深い意味はないように思われます。
他の同僚にはそのようなことをしないのに、ということが事実であれば、彼が他の同僚よりもかりんさんに親しみを感じているということは確かでしょうが、現時点ではそれ以上でも以下でもないと思っておいた方が良さそうです。
彼との関係について、上記の営業時の行ってきますの挨拶以外、あまり詳しいことがわからないのですが、プライベートで連絡をし合ったり（LINEや電話など）、二人または複数人で食事に出かけたり、もしくは彼から食事や何かイベントなどに誘われたりしたことはありますか？
彼のかりんさんへの好意があるかどうかは行動に表れます。
いくら社内恋愛だからと言っても、気持ちがあれば男性の方から連絡やお誘いがあるはずですので。
片思いで現状を把握したいという場合は、ぐっどうぃる博士のこちらの記事も参考にされると良いかと思います。
https://u-rennai.jp/contents/course/794
愛野カタル
2018-02-25 21:41
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>かりん(投稿者)さん
かりんさんから恋心を募らせて告白するより
彼さんの方から好きになって
告白する流れをかりんさんから作る方が
博士理論の観点からも
長く良いお付き合いに繋がりやすいので
オススメです。
かりんさんが気になっている彼さんの行動は
かりんさんに対して信頼関係を感じている
ということは確実であるといえます。
1>かりんさんがフェミニンな外見で
彼さんに女性経験が乏しかったり
男子校出身である場合は
かりんさんに女性として
特別な価値を感じての行動である可能性があります.
が、しかし
2>かりんさんが女性を意識させない姐御肌であったり
彼さんの家族構成に姉や妹がいて女性の扱いに長けている
または女性経験が豊富な男性であったりする場合は
かりんさんを『好きにさせたい』目的で
そういった行動に及んでいる可能性も考えられます。
1>の場合はかりんさんが彼の扱いを素直に受け入れ
業務に差し障りの無い範囲であっても
さりげなく好意を示し続けることで
彼さんは自分から好意を募らせていくので
近いうちに食事なりデートといった
具体的なお誘いをしてくるのではないかと思います。
2>の場合はかりんさんを好きにさせることが
そもそもの目的なので彼さんは
受け身のアプローチを続けるだけで
具体的なお誘いはしてこないでしょう。
1か2の判断は冷静に様子を見て（観察して）
およそ1ヶ月～3ヶ月ほどの期間で
判断するのが適当です。半年様子を見て
なにも無ければ2と判断して間違いないでしょう。
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はじめまして。
あなたは今まで通り。彼を意識するならそれ以上仕事に集中する。（避けるのではなく、彼がいる事でという意味でハリが出るという感じ）彼がその姿に奮起して向上心を持つ。そんな関係を頑張りましょう。
惚れているのであれば、彼はきちんと会社の外で、仕事以外で「お付き合い」の場を設けるはずです。
男（彼）も女（あなた）もそこの「節操」と「忍耐」が難しい事です。
バランスも必要です。2人の成熟度がいかほどか？
彼氏もいないし、そろそろ…のノリでは…やめておきましょう。
「今が良かった。」（あの頃に戻りたい）のセリフを聞きたくないです。
単に女性ホルモン足りないのなら、運動しましょう！サプリもあります。
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おっしゃってる方は違う方です。また自分でも好きなのか半信半疑の状態です。好んで会社で恋愛しようとしているわけではなく、好きになっても良い存在なのかを見極めたいと思って脈があるのかを質問しました。
私も社内恋愛には抵抗があるので。
かりん(投稿者) 2018-02-25 20:50 -
かりん(投稿者) 2018-02-25 20:44
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かりんさん、はじめまして。
違っていたら申し訳ないのですが
同じハンドルネームで
こちらでもご相談されていらっしゃいますか？
・1日1往復以下の連絡頻度は脈無しか？
https://u-rennai.jp/consult/detail/21656/
どんな存在か知りたいということですが
この彼さんとの社内恋愛を想定されているのであれば
脈が有るか無いか現状から探ろうとすることで
かえって彼さんが引いてしまうリスクがあり、
また社内で恋愛の可能性を探すことは仕事の効率を下げ
結果的に仕事を失うリスクがあります。
前の相談とあわせて考えた場合、
かりんさんがお付き合いできる男性と出会うには
まず出会いの活動範囲を広げることが重要ですが
それ以上に男性を含めた周囲の感情を
正確に理解できるように
人の心を知ることは更に重要です。
恋愛関係は人間関係の一形態に過ぎません。
わからなければこちらで相談したり
出会い活動日記を書くことも良いことですが
コメントをつけた方との
コミュニケーションを深めることで
さらに理解をひろげることができるでしょう。
かりんさんは恋愛関係にこだわりすぎることで
他の人間関係の優先順位が下がり
自分から恋愛を遠ざける結果に陥っている
可能性があります。
