一度だけ会った人へのアプローチ
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
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投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
仲良くなりたい、相手を知りたい
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた 28歳 性別 女性
相手 27歳くらい 性別 男性
■あなたの状態と相手
私:フリー 相手:不明
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
1週間ほど前にグループ会社での同期研修で初めて会い、同じグループで研修を受けました。
■具体的な相談
姿を見た時にすごく見た目が私のタイプな人だなぁと思いました。
たまたま同じグループで研修を受け、声のトーンや話し方などにとても惹かれました。
個人的な話はほとんどできず、連絡先を聞くこともできないまま研修は終わってしまいましたが、できればまた会ってみたいと思っています。
働いている場所は離れているので、今後会う機会はほぼないと思います。
何か仲良くなったり、アプローチをする方法はありますでしょうか？
個人の連絡先はわかりませんが、会社内のメールで連絡を取ることはできます。
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>会社内のメールで連絡を取ることはできます。
社内メールを業務連絡以外で使うのはやめた方が無難です。
そもそも、彼がかりらさんを気に入ったなら、彼の方から連絡先を聞いてきたと思います。それがなかったのですから、彼のタイプではなかった可能性が高いです。
こちらから追いかけることで縁はつながるかもしれませんが、それが幸せな恋愛につながるかどうかは、未知数どころか危険な賭けだと思います。
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かりら(投稿者) 2019-11-17 18:12
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傷つく覚悟があればいろいろできますが、その覚悟があるかどうかです。
恋愛掲示板として「ダメージが少ない」「社会通念に沿う」コメントをしましたが、誰に何と思われてもかまわないというのであれば、社内メールを使って彼に連絡を取ることもできます。
ただその際、彼がその社内メールを面白おかしく同僚に見せないか、社内メールを私用に使っているとコンプライアンス部に通報しないか、そこまで考えてから行動しないと失うものが大きすぎます。
(私の勤務している会社では、社内メールの私用禁止です。社内メールはコンプライアンス部が全てチェックしています。Web検索履歴も同様です )
「彼はそういうことをしない」「私の会社は社内メールの私用可です」というのであれば、連絡してみてもいいと思います。
結局、彼の人となりがわかるのはかりらさんのみですし、社内規範がわかるのもかりらさんのみだからです。
>少しでも何かきっかけを掴めれば、
連絡するなら「同期として仲良くなりたい」という口実で近づくのが適当かと思います。
ただ、こちらから追いかけることになるので、つらい恋愛になるかもしれません。振り向いてもらえればラッキーですが、なかなか思うような展開にならないと、また悩むことになります。
