先輩に「困ったことがあったらすぐに言ってください」と言われているものの…
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい！
・応援して欲しい！
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい -
投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
相手との関係を進展させたい。
二人でゆっくり話す時間を作りたい。
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた：27歳 性別：女
相手 ：24歳 性別：男性
■あなたの状態と相手の状態
相談者：未婚・恋人なし
相手 ：未婚・（恐らく）恋人なし
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
お相手の方は私の会社の先輩です。
（ただし、年齢は２つ下です。）
昨年度に今の会社に入社し、夏に今の部署に本配属になりました。
先輩とは１年半ほど一緒に仕事をしています。
私の方が年上ということもあり、最初は敬語だったのですが
最近はタメ語で話してくれるようになったので
入社当時と比べると、大分打ち解けられたのかな
と思っています。
とはいえ、仕事以外で会ったことはありませんし
LINEをしてもすぐに返事が来なくなってしまうので
「会社の同僚」以外の何物でもないと思います。
■具体的な相談
何度か先輩が
「仕事でもプライベートでも、嫌なことがあったら言ってくださいね。」
と言ってくれるのですが、それに対してどう反応して良いのか迷ってしまいます。
ちなみに、そう言われるのはいつも
他の男性の社員さん
（派遣でお客さんのところで仕事をしているので
私たちにとっては一応、お客さんになります。）
から「こんなことを言われた」「あんなメールが来た」
という話をしているときで、私がセクハラされていないかどうかを心配されているように思います。
（私は全くセクハラとは思っていないので
その点は問題ないのですが。）
ネット等で調べてみると
「年下男性に『困ったことがあったら言ってね』と言われるのは脈あり」
という記事もいくつかあったのですが
先輩の様子を見ていても脈があるようには感じません。
（年下男性とは言え、先輩なので
「後輩の面倒は自分が見るべき」と思っている可能性があります。）
仕事のことで、先輩と話してみたいことはあるのですが
ものすごく困っている、というほどのことでもないですし
そもそも先輩が心配していることとは関係ないことかな…
と思っている上に
先輩とは言え年下なので、相談しづらい気持ちもあります。
利用……という言葉は好きではありませんが
先輩がそう言ってくださっているのなら
それを利用して、１度２人でご飯を食べに行く
ということも出来るのだろうか、とも思ってはいるのですが…
７月頃に１度私からのお誘いを断られているので
既に半年経っているとは言え、再度誘うのも難しく……。
１度客観的なご意見を頂きたいです。
よろしくお願いします。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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>金のごまだれさん
早速のコメントありがとうございます。
やはり普通の後輩として接してもらっている
と考えた方がよいですよね。
会社で困ったことを、会社で相談するのはちょっと難しいので
（お客さんの前で、お客さんの嫌なところを話すようなものですし…）
社交辞令のようなものだと思って、受け取っておきます。
ありがとうございます♪
空(投稿者) 2020-01-13 23:36 -
空さん
>LINEをしてもすぐに返事が来なくなってしまうので
>「会社の同僚」以外の何物でもないと思います。
仰る通り、彼は空さんを後輩と見ているようですね。
>（年下男性とは言え、先輩なので
>「後輩の面倒は自分が見るべき」
>と思っている可能性があります。）
空さんが感じておられる通りでしょう。
彼は職場恋愛をしないと決めている男性かも
知れません。
職場恋愛は上手く行けばいいですが
別れてしまえば振った方は気まずいし、
振られた方は地獄だしで
両極端の結末を辿る博打のような恋愛に
なりがちです。
>７月頃に１度私からのお誘いを断られている
あくまで困っていることは
会社で相談して欲しいと思っているのでしょう。
それに女性の後輩と二人で用事もないのに
食事に出かけているところを誰かに見られたら…
という心配もしているかも知れません。
これ以上押すのは危険でしょう。
一番よいのは戦力になって先輩のサポートを
頼まれる、頼れる後輩になることだと思います。
