職場の上司（既婚者）の気持ちが知りたい
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私は今の職場へ入社して今年で二年目になるのですが、所属する部署の上司（既婚者の男性です）に憧れもあるのか、かすかな恋心を抱いています。
彼は女性との距離がとても近いです。フレンドリーですし、ボディタッチも多いです。誰に対しても嬉しい言葉をすっと言える、相当モテる人だと思います。顔もかっこいいですし、仕事も早く、頼りになります。男性経験の少ない私には好きにならない要素が見当たりませんでした。
入社したての頃は仕事でいっぱいいっぱいだったのですが、だんだんに仕事に慣れてきたころ、彼との距離も近づいていきました。
自分でも驚くぐらい、どうにかなりたいと願っていません。別れてほしいとか、付き合ってほしい、体の関係になりたいなど、嘘偽りなく一切思いません。ただ他に好きな人ができるまで、片思いをひっそり楽しんでいるというのが説明として一番適切かなと思います。相手に奥様がいらっしゃり、家庭があることを重々承知しています。もともと女性の扱いがうまい人ですし、何か嬉しいことをしてくれても「この人は私が好きなんだな」と思うことはありませんでしたし、この好意も私の一方的なものだと思っていました。
ですが近頃、変だなと感じることが多いです。
最近になってからわざわざ彼が休憩をつぶしてまで私を駅や家まで送り届けてくれたり、私が休みの日に〇〇へ行くという話をしたとき、出勤時間前に迎えに行って乗せてってあげるよと言われたり（さすがに断りましたが）明らかに特別扱いをされているような感じです。もともと女性との距離が近いですし、多少のことでは誰も何も思わないのですが、大勢の周囲の職員にも「manami（相談主）さんはお気に入りなんだね」と言われるほどです。
性的な発言もされるし、「結婚してなければ付き合いたかった」「離婚したらもらってほしい」とか、そういうことを言われることも増えました。
他の男性職員と会話をしたり、送ってもらったりもあるのですが、その場面を目撃されると「俺のmanamiに手を出すなって思うよね」と言われたりしたこともあります。
正直、体の関係だけにしろ、私に多少の気があるのかなぁと感じてしまうようなことばかりです。ですが本当に、これ以上の関係になることを望んでいないので、深い仲になってしまうことを恐れています。
一時期、いったん距離を置こうと思って接するのも控えめにしていたときがありますが、その際は露骨に不機嫌になり、「なにか怒ってるなら言ってくれないと分からない」と言われたことがあります。「距離が近すぎる気がして…」と伝えたら相当怒ってしまいました。そのときは控えるようにすると言ってくれたのですが、結局1週間もせず元通りになってしまいました。彼は非常に機嫌を損ねると面倒くさい人で、物や人に当たったり、仕事も手につかない感じになってしまいました。彼は部署のリーダーでもあるので、もう一度あのときのような面倒くさいことにさせたくない思いが強いです。
彼はどういう気持ちで私に優しくしているのでしょうか？もし気があるのだとしたら、これ以上彼の気持ちをヒートアップさせたくありません。距離を置くといっても、どうしたらいいんでしょうか。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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女性慣れしていて、さらにモテる自信のある既婚の彼にとって、
女性を落とすことは、一種の遊び、趣味であり、男の快感なのですよ。
今の自分は女性にどこまで男として権力をもっているか、の確認作業でもあるのでしょう。
貴方が自分を好きなことは重々承知。
奥手そうだから、どのように反応するか、あの手この手をふっかけて楽しんでます。
今は貴方が距離を置こうとしたりしているので、彼も長く楽しんでいるのです。
「思っているだけで十分な私」でいられなくさせ、思った通りに彼の狩り状態から
獲物捕獲に変わり、お腹にいれた時に、彼の興味はなくなり、更に貴方が彼に執念を見せたら、
一気に興醒めします。さらには他の女性に切り替わることでしょう。
最初、彼に熱烈なアタックを受けたから彼を信じてこんな関係を許したのに、あっという間に
冷たくなり、避けられて余計執着してしまっている女性ばかりみてきておりますよ。
恋や恋愛は幻であり、ゲームです。深刻にならないように。
愛は現実であり、心に汗水たらし、練り上げて地道につくりあげていくものです。
自分が恋愛ゲームで勝てるのかどうか、自分の経験・能力を考えてみてはいかがでしょうか。
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manamiさん
こんばんは。
本気で彼からの好意が迷惑だとも思っていらっしゃるのなら、会社の上の方(彼の上司)に相談してみてはいかがですか？
彼がmanamiさんにしていることは、セクハラにもパワハラにもあたります。彼の言動や行動でmanamiさんの仕事に支障をきたすことはもちろん、それをmanamiさんが訴えると彼自身の仕事に支障をきたしているようなので、彼が自分でコントロールできないのなら会社の上の方に制御してもらう必要があるかと思います。
しかし、彼も明らかに勝機のない勝負には出ないと思いますので、manamiさんも自覚されている薄らでもある恋に似た好意をもう既に悟られているのだと思います。押せばいけると思われているのでしょう。
拒否して面倒ごとになったとのことですが、それはmanamiさんの気にすることではありません。嫌なことなら意思表示しないと、彼はどんどんmanamiさんを落とそうとしてくるでしょう。しかしそれも本気ではありません。20歳の若い女性を落とせる俺かっこいいという、彼の自己顕示欲の道具でしかないのです。
彼がもしmanamiさんと本気で付き合いたいと思っているなら、なぜ離婚しないのでしょう。
男性の本心は行動で見ることができますが、既婚の身であれmanamiさんに告白することもなければ、離婚することもありません。
一人で解決できない問題は周囲に助けを求めることも手段です。
ただ、彼に「押せばいける」と思わせてしまった自覚も必要かと思います。
どうしても上司に話したくない、自分で解決したいのであれば、彼氏ができたと彼に言うか、彼に恋愛相談をするかなどで「あなたのことは男として見ていません」とアピールする方法はどうかなと思います。
