これは脈ありですか？
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
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投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
付き合いたい
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ 30 ）歳 性別（ 女 ）
相手 （ 26 ）歳 性別（ 男 ）
■あなたの状態と相手の状態
同僚
相手は同じ部署の後輩
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
彼が部署に配属されたときから気になっています。飲み会では、二次会に行くときに、ゆきみさんは行かないんですか？と誘われます。
■具体的な相談
仕事上の相談をするため、携帯のショートメールでやりとりをしたことがあります。いつのまにか、携帯番号で登録されましたと、ラインの友達に追加されていましたがラインのやりとりそれまではなく、、。
3月に来年度の人事についての質問がラインで急に彼から来ました。やりとりをしていたら「個人的には、○○さん（私）とどこかのタイミングでご一緒したかったです」と。
仕事で組みたかったという意味だとは思うのですが、、これは何か個人的な感情は含まれていないでしょうか。ただの社交辞令でしょうか。
客観的なご意見お願いします。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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ゆきみさん、はじめまして
なんでもいいので、ということでコメントしますね。
こちらの相談の直後に「片思いを両想いにしたいあなたにお届するコンテンツ」というものが出てきますが、お読みになりましたか？もしまだお読みなっていないようでしたら、一読をお勧めします。
脈ありかどうか、もこちらに載っています。
１ 初対面で連絡先を交換して、すぐに連絡がきた
さらに具体的なお誘いがきたかどうか。
以下は略します。また、男性の脈あり行動編もいくつかありますが、
「優しい（体調を気遣ってくれた、など）けど、お誘いがない」という場合が載っています。今回はこれに該当するのではないでしょうか。
こちらのサイトを監修なさっているぐっどうぃる博士によれば男性は「好きか・好きじゃないか」ではなく、五つの距離があるそうです。
１ 無理
２ 好きにさせたい
３ 体の関係は持ちたいけれど、付き合いはしたくない
４ 付き合いたい
５ 結婚したい
当該の男性は同じ職場ということもあり、良好な関係を保ちたい、２のように見られます。もし今後関係を発展させたかったら、ぜひ博士のコラムを熟読することをお勧めします。
応援しています。
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欲目で見過ぎかと…。
これらのセリフは、同性の社員同士でも言えることですし、判断材料として弱すぎます。
社内の片思いは慎重にしたほうがよいですよ。
だいたい、脈ありとこちらでもし言われたとしても、実際のこの男性からなにもなければ
なに始まらないですし、あなたからしなきゃいけないことには変わりありません。
ただ、言えることは貴方の恋心はとっくにばれている可能性が高いですよ。
