復縁したい
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい！
・体験談を聞かせて欲しい！
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい -
投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
例：復縁したい
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ 23 ）歳 性別（ 女 ）
相手 （ 23 ）歳 性別（ 男 ）
■あなたの状態と相手の状態
例：私、彼未婚。
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
例：4月に同じ会社の同期として入社し、そのまま仲良くなりました。すぐに彼からアプローチがあり、4月頭に付き合いました。
10月頃から彼の仕事が忙しくなり、その際私は「忙しいときは、忙しいことを共有してほしい」と彼に言ってしまいました。そこから彼のテンションが落ちていきました。
責めてしまったこと、本当に失敗だったと思います。
その2週間後、「大切にできないのは優先度が低いからかも」「恋人というより同志のような感覚になってきた」と彼は言っていました。その話し合いの際は別れ話にはなりませんでしたが、二人の関係を見直すきっかけになったタイミングではありました。
友達のような感覚が彼の中で2ヶ月ほど続き、「このまま付き合っても二人ともだめになる」「一緒にいて、中途半端な自分のことが嫌になるから一度別れたい」という彼の言葉で12月下旬に別れることとなりました。
そこから連絡は取っていません。
■具体的な相談
復縁に向けた行動、やっていくといいことを教えていただきたいです。
彼にもう一度恋人として付き合いたいと思ってもらい、パートナーとして連れ添っていけるように努力したいです。
別れる際、彼からは不満が一切出てきませんでした。
彼はただ「自分が未熟」だと自分を責めており辛そうでした。
私が彼を癒やすことはもうできないのでしょうか？その点も含め、何かご意見をいただきたいです。
よろしくお願い致します。
復縁する方法のまとめ
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有言不実行さん
はじめまして。
貴重なアドバイスありがとうございます。
お言葉を心に留め、まずは自分が輝くために日々努力したいと思います。
誠にありがとうございました。
るん(投稿者) 2022-01-06 14:43 -
はじめまして。
あなたは彼との別れを自分が作ったきっかけ（彼を責めてしまったこと）だと感じていらっしゃるかもしれませんが、私はもうその時以前に、彼のテンションは下がり始めており、恋人という位置から同僚、同志という位置へ移り変わろうとしていたのではと思います。
お互い新入社員で、新しい環境や仕事に慣れるだけでも難しく精神力を奪われる状況だと思います。あなたは彼と同じ社内におり、彼が忙しくしている様子や顔色など、比較的観察しやすい距離感にいたと推測しますので、忙しく頑張っている彼に対し「居心地のいい女性」でいられたら現在のような状況にはなっていなかったかもしれません。
男性の多くは彼女に対し癒しを求めます。そして、不満や食い違いがあっても、そのまま彼女にぶつけ解決しようとはしないことが多いです。あなたとのお付き合いの中で、彼が癒しを感じた時間、量は、彼を満たすほどのものではなかったのかもしれません。しかしそれは、女性側が無理をして男性を癒すことが必須というわけではなく、女性も自然体で男性を癒す存在であり、二人が一緒にいて楽しい、リラックスできる必要があります（他人同士なので気遣いは大事ですが）。おそらく自然体でいたあなたとの関係が彼にとって合わない、友達や同志の方がしっくりくるというのなら、それはもう相性の問題で、時間が変化させたり環境の変化で良くなるものではないと思います。
かなり低い可能性でも彼との復縁を望みたいとのことでしたら、まず彼を彼の望むようさせてあげましょう。「自分のことが嫌になるから別れたい」と言っていた彼の望む通り、彼から離れ、彼がまた自分のことを嫌にならない環境作りに徹します。そのためには、恋人だったことはきっぱりと切り離し、職場の同僚、同志として意識してください。
まだ好き、復縁したい、ずっと待っている、等を言ってはいけません。言わずとも気づかれてはいけません。よく「友達として関係は続けましょう」と別れてからも連絡を取り続けゲームをしたり食事に行ったりし、彼と関係を持とうとすることがありますが、おすすめしません。
職場を通し、お互いに尊敬できる関係を目指しましょう。「彼から尊敬される」と思うのではなく、職場の全員からそう思われるよう努力してください。私が彼を癒すなど考えるのはもっとずっとずっと先のことです。社内の誰からも信頼され、仕事に励み、毎日輝いている女性でいられたら、そんなあなたを魅力的に感じた彼から再びアプローチがあるかもしれません。
