4歳年下の同僚、誘って良いものがアドバイスください
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・体験談を聞かせて欲しい！
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投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
4歳年下の会社の同僚女性が少し気になっております。ただ、誘って良い状況なのか判断が難しく。。。
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（28）歳 性別（男）
相手 （24）歳 性別(女）
■あなたの状態と相手の状態
私:彼女いない
相手:彼氏いない
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
・3月に中途でとある会社に入り、その方と同じ部署になりました。
・入ってすぐは仕事の領域(チーム)が異なっていたので、殆どやりとりや会話も無かったのですが、5月末から同じ領域になり、仕事のことやたわいもないことでやりとりする機会は増えました
・7月入ってすぐ、部署のキックオフパーティーみたいなものを行い、その方も含めて初めてしっかり飲んだのですが結構盛り上がり、いろいろな話をする中で、その時を境に少し気になってる状況です。
・お盆前後にその方と、会社の別部署の方もう1名(女性)と遊びに行く予定を立てたりしたのですが、その日〇〇行きましょうよ〜とか他の同僚もいる前で言ってくるので、少なくとも遊びに行くことは楽しみにしてくれてるのかなーという感じです。
■具体的な相談
年下の、それも会社の同僚にアプローチをしたことがなく、どうアプローチすれば良いかなーとなやんでおります。アプローチした結果、断られるのは良いのですが同じ部署なので結構気まずくなりそうで。。
皆さんの体験談やアドバイスお待ちしております。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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＞その日〇〇行きましょうよ〜とか他の同僚もいる前で言ってくるので、
これは同僚に対する普通の言動です。
このことで恋愛関係の判断はできません。
＞アプローチした結果、断られるのは良いのですが同じ部署なので結構気まずくなりそうで。。
確実に気まずくなりますし、あなたは自分の気持ちがあってやったことなので仕方がないことですが、
告白される相手はあなた以上に気を使います。
そして仕事をする場で恋愛を持ち込んだ場合、ほかの人にも迷惑をかけることになりますので
気になるくらいでアプローチするべきではありません。すべての撒いた種は刈り取る覚悟をもってやるべきですし、
まずぜんぜん同僚として仲がいいところまでも行ってませんから、
恋愛としてのアプローチではなく同僚としての懇親をまず深めてください。
28歳の男性が会社で恋愛のことばかり考えてるな～と思われるほどみっともないことはありません。
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この文脈のアクティビティを序列化すると：
Timeline
2022 3 転職してそこで知り合う
2022 6 同僚/teamになる
2022 7 初旬 食事会で意気投合
＿＿
2022 8月13日前後 3人でお出かけ
とても順調な流れではないです？すでにアプローチなさったからこうなったのでは？
24才女の子でグイグイ来たわけではなさそうな。
24才女の子でも「好き」の感情を認知する(あるいはしない)のに外で一緒に行動し
てみないことには判明というかDevelop（感情の発展）ができません。
あまり思いつめて、一緒に外出した時「なんて素敵な子なんだ！」視覚が作用し過ぎ
ると、
脳の研究リサーチでは、男性脳の語学領域コンパートメントに指令が回らず
話しがぎこちなくなり: 結果 相手で「○○さん、機嫌がなんか…、私を嫌い？」
の症例が多く挙げられています。
判りますよね、好きすぎて自滅みたいな。
ですのでグループデートはお互い「好きになるかな…」の発展タイムと見做し
お互いが好きそうであれば１対１の外出に誘い、そこでも良好な雰囲気であれば
アプローチを開始します。
共産圏でもあるまいし、''身の丈に合えば''(←これ大事)誰を誘うと自由でしょう
(お互いシングルであれば)
社のスタッフ同士でアプローチ厳禁の’社会’ソサエティであれば日本なんて今頃30％程の児童がこの世に生まれてないのでは？
初めは職場で出会ったのシナリオは普通のでは？
個人として知り合って未だ1ヶ月半、楽しそう。楽しんでEnjoy!
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返信が遅くなりまして恐縮です。また、アドバイスありがとうございます。
そうですよねー。。。色々リスクの方が大きいのでまずは普通に同僚として仲良くなりたいと思います。
ありがとうございました！
はらさん(投稿者) 2022-07-15 21:05 -
返信が遅くなりまして恐縮です。
アドバイスありがとうございます！
なんとなく気になってる、という段階でもあるので焦らずにまずは同僚として仲良くなりたいと思います(そもそも向こうに既に気になってる人とかもプライベートでいるかもですしね)
はらさん(投稿者) 2022-07-15 21:06
