職場の年下の彼に意識してもらうには？
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・応援して欲しい！ -
投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
彼から意識してもらいたいです。
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ 30 ）歳 性別（ 女 ）
相手 （ 28 ）歳 性別（ 男 ）
■あなたの状態と相手の状態
私未婚、彼未婚
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
例：３年前に職場で知り合いました。1年前に同じ仕事を担当してから穏やかなところに惹かれて片思い中です。半年前くらいに2人でランチに行きました。
■具体的な相談
オフィスが異なるので、用事やイベントがないとなかなか会えません。会った時はたいてい言葉を交わすのですが、もっと会話の機会が増えたらいいなと思っています。
半年前くらいに2人でランチに行ったときは、私から誘って互いの近況などを話せたのですが、次に繋げることができませんでした。
彼は仕事熱心で、趣味などもあまりないそうでした。自由な時間があったら勉強をしたいと言っていました。
あまり頻繁に声をかけるのも迷惑がられてしまわないか心配で、
どうやってアプローチしたらいいか悩んでいます。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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みぃ(投稿者) 2022-10-30 09:23
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オトコの子の関心をひくには『ミラリングが有効』という研究があり
成果が証明されています
要は、相手をミラーにして真似る
＞仕事熱心で、趣味などもあまりないそうでした。自由な時間があったら勉強
であれば、
ⅰご自身も職場では類似の態度でいる・オフの日勉強する、等
そして
ⅱ博士理論を読破する。
Drジョン・グレイ、ルールズ本を購入して読む
ユーチューブとポッドキャストという手もあるが全編 ｲﾝｸﾞﾘｯｼｭです
英語の勉強にもなる…（かも）
肝（きも）は
ⅲ外観を磨く、さらに中身からも輝く
の3点です
アプローチ法といっても何も積極的にデートに誘うだけが
アプローチとは限りません。
北風と太陽の理論です
（云うは易し行うは難し…ではあるが）
参考まで
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みぃ(投稿者) 2022-10-29 20:49
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あなたは片思いしてずっと考えてるので、心の中で一番の存在でしょうが、
相手はそうではありません。
ただ、お誘いした当時は当たり前ですが、あなたがランチに誘ったことであなたの気持ちは
もう知れているので当時は「この女性に気に入られた」という印象はあったでしょうけど、
それきりならもう存在的にないと思うのが適切でしょう。
あなたも相手のこともなんにも知らないので、知っていくことからするしかありません。
彼女がいるかもしれないし、もう既婚であることもありえます。
なので、恋愛的ではなく、会社の人間として無難に話しかけて、まずは信頼関係を
いくしかありません。
ただ、ご年齢が３０ということなので、結婚が頭にあるなら、この恋への期待や執着は
無謀です。
