気になる相手との距離
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい！ -
投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
気になるの相手との距離を縮めたい
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ 25 ）歳 性別（ 女 ）
相手 （ 32 ）歳 性別（ 男 ）
■あなたの状態と相手の状態
例：私未婚、彼未婚。
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
相手は他部署の業務に関わりのない方です。
ここ2ヶ月程で話す機会があり、更にここ2週間程度毎日2人っきりで話すようになりました(飲み会とかの関係は一切なく、気がついたら話す機会が増えていました)。
最初はただ尊敬する他部署の先輩のうちの一人でしたが、話していく上で私は「もっとこの人を知りたいな」や「一緒にいて落ち着くな」と思うようになりました。
そこで毎日の会話の中で相手の尊敬する部分を褒めたり、仕事の悩みについてお互いに話しました。
そうすると相手から「いつも褒めてくれてありがとう」、「褒めるの100点」、「共感してくれて嬉しい」、「こんなに共感してくれる人いないとやってられない」等彼から言われるようになりました。
■具体的な相談
上記のように相手から言われていますがこのまま仕事の悩みを話したり、褒め続けても問題ないのでしょうか。
好きバレや変に気を遣わせているのではと心配でこちらの掲示板にて相談いたしました。
〇〇ちゃんは若いけど、俺はおじさんだからとよく言われるのでただの後輩としか扱われていないのが現実ですが何か意見をお願いいたします。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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社内で親しく会話を続けているなら
『休日はどう過ごしていますか？』
と何気なく聞いてみてはいかがでしょう。
絶対に恋人にしたくないほどでなければ
彼さんはこころよく答えてくれるので
その過ごし方が貴女の休日と似たようなものなら
距離を詰めるのも容易いと思います。
ですが休日の過ごし方について、
例えば彼さんが休日をゲームかネットなどのインドア派で
貴女がショッピングや散歩などアウトドア派なら
どちらかに寄せないと
デートは楽しめないかもしれないですよね。
>(前略)褒め続けても問題ないのでしょうか。
距離を詰めないままの仲良しを続けたいのは
貴女ではなく彼さんの方かもしれません。
その場合は、例え彼さんが独身でも
お付き合いしていたり結婚を考えている女性が
他にも存在する可能性が高いと思います。
さしあたって来週はバレンタインデーなのですが
チョコを渡して告白しても
かならずしも良い返答が得られるとは
現状では言えません。
距離を縮めるという目的においては
直球で勝負に出るよりは上記の通り
何気なくプライベートに探りをいれる質問で
相手の反応を見ることをオススメします。
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職場の男性と気まずくなることなく距離を縮めたいというお悩みですね。
質問があるのですが、他部署である彼とどのようなきっかけで話すようになったのでしょうか？
というのも、もしかしたらそのきっかけは彼が自ら作ったものであるかもしれないと思ったからです。
Kazuさんは「最初はただ尊敬する他部署の先輩のうちの一人でしたが、話していく上で私は『もっとこの人を知りたいな』や『一緒にいて落ち着くな』と思うようになりました」とのことですが、彼がそのように仕向けた（駆け引きした）可能性もあると思います。
彼のほうも少なからずKazuさんに好意があるのかもしれませんね。
ただ、「好意」と言っても「付き合いたい」から「体の関係を持ちたいだけ」「好きにさせるだけでいい」まで幅があるので、まだ油断は禁物です。
Kazuさんが彼の尊敬するところを褒めているのはとてもいいですね。
ただこれも、彼がKazuさんを落とすためにわざと「いつも褒めてくれてありがとう」「褒めるの100点」「共感してくれて嬉しい」などと言っている可能性もあります。
「彼未婚」と書いてあるので、本当に彼が独身であるという前提で書くと、彼はKazuさんよりだいぶ年上なので、自分からKazuさんに積極的にアプローチするのを躊躇しているのかもしれません。
彼自身、「俺はおじさんだから」と言っていますしね。
（ちなみに、この言葉は「俺はおじさんで気が引けるから、Kazuさんからアプローチしてきてくれると罪悪感を持たずに済むので嬉しい」と訴えているようにも聞こえます）
また、このまま職場で会話をしているだけだと仲が進展しづらいので、一度Kazuさんからさりげなくランチなどに誘ってみるのはいかがでしょうか？
たとえば、お昼時にふたりで話していたとしたら、「私お昼ごはんまだなんですけど、よかったら一緒にランチ行きませんか？」というように、思い付きで誘ってみたという感じを装うといいと思います。
それでもし断られたら、「じゃあ、また今度」とあっさり引き下がれば気まずくはならないと思いますよ。
そうやってふたりで食事に行けるようになって、あとは彼がKazuさんと付き合いたいと思っているなら、彼の方からアプローチしてくると思います。
ただ、会話においてひとつ注意していただきたいのが、あまり褒めすぎると彼が却って委縮してしまうということです。
褒めるのはもちろんいいことなのですが、実像以上に褒めたたえられると、彼は「本当の自分はそうじゃないのに」と感じてしまうこともあるので、たまには彼のダメな部分も「そういうところも完璧すぎなくていい」とフォローできるとなおいいですね。
彼とふたりで食事に行ける仲になって半年ほど経過しても彼がKazuさんと付き合おうとしないのなら、彼にはKazuさんと付き合えない事情がある（本命の彼女がいるなど）のかもしれません。
まずは会社外で会えるような自然な口実を作れるといいですね。
応援しています。
はるか
2023-02-11 22:25
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まずは女性は自分の心を誤ってみているのでそのお話から。
＞最初はただ尊敬する他部署の先輩のうちの一人でしたが、話していく上で私は「もっとこの人を知りたいな」や「一緒にいて落ち着くな」と思うようになりました。
そうではありません。あなたは彼のことが好きだったので、「この人のことを知りたいな」と
思ったし、一緒に居たいと思ったのです。落ち着くと思うのはこの人に甘えたいというあなたの
気持ちがあるからです。
＞相手から言われていますがこのまま仕事の悩みを話したり、褒め続けても問題ないのでしょうか。
褒めるのは本当にすごいと思って褒めているのではなくて、彼に好かれたいから
褒めているということになりますけど、そういう計算でやっていても薄っぺらいものなので
相手に伝わっていますよ。
彼のあなたからの褒め言葉に嬉しさは感じつつも、落ち着いた慣れた感じを受けました。
「おじさんだから」という発言も弱気とかじゃなくて余裕を感じます。
＞好きバレや変に気を遣わせているのではと心配でこちらの掲示板にて相談いたしました。
好きバレはしております。
気を遣ってくれていると思いますよ。
自分を好きでいる社内の女性の恋心を踏みにじることをしたら、恐ろしい復讐があるかもしれないとか、思うのは当然ですし…
なにかと彼に話しかけているなら、彼だけでなく周囲にもあなたの恋心は伝わっていることでしょう。
社内ですし、一度落ち着かれた方がいいと思います。
女性は特に、自分が思うより10倍、恋する心が態度に出ていてバレまくっているとみて間違いいないですし、猪突猛進くらいに急いで恋仲になろうとする態度は会社内では、タブー。
危険です。
