職場の上司と距離を縮めたい
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい！ -
投稿内容
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職場の上司(男性)が気になっています。
(私は新入社員で入りその方とは8歳差)
連絡先を交換してやり取りしたり、食事に行くことができれば良いなと思っています。
社内恋愛はすぐ広まるらしく、相手に迷惑がかからない程度に縮める方法はありますでしょうか。
彼女がいるか、既婚者かすらわかりません。
お相手の方について知りたい、逆に私のことも知ってほしいと思っています。
ちなみに仕事中、休憩時間など話す機会はありません。
返答お待ちしております。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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業務上で信頼を得る、人格を知っていただくことからまず始めないと非常に危険です。
ましてやなぜ簡単に上司に恋して、恋するだけならまだしも、なんとかしようと思えるのか…。
結婚に焦っているのですか？ 年齢も書いてないのでその可能性高いですよね。
社内で女性が好きな男性や結婚を焦ってるとその上司にだけでなく、周囲にばれます。
というのも、社内で仕事のこと以外のことを強く思っていると、目つきやなにかが浮いてみえるからです。
ちょっと落ち着かれるのがいいですよ。
相手のこともよく知らなくて引かれているなら、見た目がタイプなんでしょうけど、
なんとかしようとおもうことはやめて、人となりやその人の既婚か未婚か、そのくらいのことを
自然に知れるようになりましょう。恥をかくことにもなりますし、失敗すると居づらくなります、
その上司のことを仕事場の人に聞いてはなりません。必ず噂になります。
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入社して1ヶ月も経っていないのにまるでハンターのようですね笑
ちゃんとお仕事してます？まだ研修中なのではないでしょうか。
大学生の時はそのように狙った獲物は逃さず、連絡先を渡す→食事に誘う→告白してお付き合
いまで漕ぎつけていた、そのアプローチが非常に上手くいっていたのではないかと想像し
ます。職場でその方法が果たして通用するでしょうか？
まずは上司さんと普通に会話ができるようでないとお話にならないのですが、職場の上司なのに
話す機会がない、というのはまた不思議な話ですね。
貴女のような恋愛至上主義の人に「職場恋愛とは何たるか」などとお説教をしてもおそらく聞
く耳を持たない事でしょう。連絡先を渡すなど行動を起こす前に「既婚者かそうでないか」だけ
でも知る必要はあるかと思いますので、まずは部署のメンバーと話す機会を持つ事が先決です
ね。
部署のメンバーとランチに行くような仲になればいろいろと情報を得る事ができますから、そう
いう中で自然と上司の情報も入って来る事かと思います。
一つ申し上げておきますが、上司さんを気に入っている事は部署の人には絶対に打ち明けない事
ですね。うっかり口を滑らせてしまうと、ある事無い事盛られてしまう可能性はゼロではありま
せん。それこそ「相手に迷惑がかかる」というものです。
何にせよそこは職場なので「相手に迷惑がかからない程度に距離縮める方法」はございません、
という事だけ申し上げておきます。
お仕事頑張ってください。上司さんは見ていないようでそういうところも見ていますよ。
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はなさんへ
コメント失礼します。
はなさんの年齢などの記載が無いのですが、そのような情報もなるべく記載する事をおすすめします。
＞連絡先を交換してやり取りしたり、食事に行くことができれば良いなと思っています。
今の時代、セクハラ・パワハラが煩く問いただされている事をご存知ですよね？
コンプライアンスがしっかりしている会社であればあるほど、部下と個人的なやり取りをしたり、食事にいくなど、安易には出来ません。
恋心を抱くなとは申しませんが、
はなさんは、もう社会人です。上司の立場も理解すべきではないでしょうか？
＞社内恋愛はすぐ広まるらしく、相手に迷惑がかからない程度に縮める方法はありますでしょうか。
はなさんの仰る通り、そのような噂は広まりやすいと思います。
迷惑がかからい程度とは、どのような程度でしょうか？
＞彼女がいるか、既婚者かすらわかりません。
＞お相手の方について知りたい、逆に私のことも知ってほしいと思っています。
知って欲しいと思うのであれば、ここでは仕事で頭角を現すことではないでしょうか？
と、私は思います。
新入社員が、仕事を頑張ってくれる事は、上司にとっては嬉しい事です。
新入社員の中で、誰よりも頑張るつもりで仕事に取り組んで下さい。
その姿を上司の方が見れば、好印象だと思います。
半年～1年は、真面目に仕事に取り組み、上司から、そして会社から認められる事を目指します。
上から認められると、上司と話す機会が増える可能性があります。
それは、会社にもよると思いますので、絶対ではありませんが…。
しかし、一方で、話しかけて仲良くなる事も相手次第ではありえます。
部下の若い女の子と仲良くなって喜ぶ上司はいると思います。
それは、彼がどのようなタイプの男性なのかが、相談文には書かれていない為、分かりません。
しかし、そのような形で仲良くなった場合、はなさんの心配するとおり、
社内で噂になる可能性は覚悟すべきです。
たとえ、はなさんからアプローチをしたとしても、責任を負うのは上司です。
簡単に「食事に行くことができれば・・・」と仰っていますが、それが今の時代、
どれほど高リスクであるかをはるさんは理解すべきです。
梅ちょさんの仰る通り、「迷惑にならない程度に距離を縮める方法」
そんな都合の良い方法などありません。
私のおすすめは、まずは仕事で成果を出し、上司に認められましょう。
それが社内では良い方法だと思います。
美々（mi2) 7位
2024-04-23 11:54
