退職する上司を誘うタイミング
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・応援して欲しい！
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投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
例：退職する上司とこれからもたまに会いたい
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた 20代 女性
相手 50代 男性
■あなたの状態と相手の状態
例：お互いに既婚者
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
3年ほど前に出会った会社の上司。仕事の話からプライベートなことまで色々と話しかけられ仲良くなりました。よく目があったり、話しかけてきたり、ボディタッチや好意を匂わせる言葉（容姿や仕事ぶり・性格を褒める・夫のことを詮索するなど）もあり一定の好意を感じていました。
私が居ない飲み会で私のことを褒めていたりと、社内の人にも、上司のお気に入り・好かれてると言われていました。でも、プライベートで会うこともなく連絡先の交換もせず関係が特に発展しないまま、上司は任期満了により転職することになりました。
社用メールで感謝の気持ちと本当はまた会いたいことを伝えました。
すると、相談や遊びのお誘いなどあれば気軽に連絡くださいと返信があり、連絡先を聞いてもいいかメールしたら、対面でLINEを教えてくれました。
■具体的な相談
LINEを交換してから退職をするまで何度かやり取りをしていますが、向こうからは連絡がきません。
以前、上司から部下を誘うとパワハラって言われたりするから部下から誘って欲しいと言われたことがあります。これは同じ会社じゃなくなっても揺るがない考え方ということでしょうか。
対面だとこれでもかというくらい話を広げてくるのに、LINEだとあっさりしていて本当に会ってくれるのか不安になっています。
お互い既婚者ですし家庭を壊したいとは思いません。夜には会いません。ただ、毎日上司のことを考えてしまい、もう会えないのではないかと思うと苦しく、たまに会うことを続けて、縁が切れていないことを確認し安心したい。たまに会えることを日々のモチベーションにしたいと思ってしまっています。
長々と書いてしまいましたが、退職をしてからいつ頃誘うと、了承をもらえる確率が高いでしょうか？
また、社交辞令で遊びのお誘いなどあれば連絡くださいと言うものなのでしょうか。
ちなみに転職先でも上司はかなり責任のある立場です。
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あやかさん
はじめまして
はじめに、ここのサイトは不倫を応援する人はほとんどいないので、応援されたいなら、不倫する人たちが集うサイトを探すことをおすすめします。
>以前、上司から部下を誘うとパワハラって言われたりするから部下から誘って欲しいと言われたことがあります。これは同じ会社じゃなくなっても揺るがない考え方ということでしょうか。
すごく自分に都合よく考えるのですね。
これは、責任逃れをしたいだけの、男の言い訳です。
自分から誘ったんじゃなく、相手から誘惑されたと、後々バレた時に言いたいだけでしょう。
家庭は壊さない、夜には会いませんと言っておきながら、胸が苦しくなるくらい上司の方が好きなら、誘われたらホイホイついて行く未来が見えます。
夜に会わなければ、家族を、旦那さんを裏切っていないとでも言いたいのでしょうか？
もし不貞行為まで及んだとして、その後のことって、考えたことありますか？もし向こうの奥様にバレた時のこととか？
不法行為の時効は、相手（奥様）が加害行為（不倫）あるいは加害者（あやかさん）を知ってから3年です。または、場合によっては加害行為から10年。
怖くないですか？
ある日突然、あなたの自宅か職場に、慰謝料を請求する内容証明が届くんです。あなたは会社で出世しているかもしれない。子供が生まれて、旦那さんと幸せな日々を送ってるかもしれない。そんな日々の中、ある日突然に、弁護士事務所から内容証明が届くのです。もう、全員にバレバレです。その恐怖に、10年も怯えなきゃならないなんて、割が合わないと思いませんか？
そういったことを諸々含めて、やっぱり好き！会いたい！と思うのであれば、どうぞお好きなタイミングでお誘いください。
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前の回答者様が適切な回答をしてくださっているので、私から申し述べる事はほとんどありませ
んが、個人的にいろいろ気になった事をコメントさせていただきますね。
>>よく目があったり、話しかけてきたり、ボディタッチや好意を匂わせる言葉（容姿や
>>仕事ぶり・性格を褒める・夫のことを詮索するなど）もあり一定の好意を
>>感じていました。
>>私が居ない飲み会で私のことを褒めていたりと、社内の人にも、上司のお気に入り・
>>好かれてると言われていました
まず上司さんは貴女の見た目が好みなのでしょう。また「仕事ぶりを褒める」とありますが、
こういう「男性上司が仕事のできる女性を好む」という事は結構あります。社内のスタッフが言
う通り「上司のお気に入り」である事は確かだと思います。
ただですね、それが社外で通じるかと言ったら、それは全くの未知数です。あくまでも「スタッ
フとしての貴女」が好きだったのだと思うので、貴女の頭の中で物語を進めてしまっては危険と
言いますか「非常に安っぽい女」に成り下がってしまうような気がします。
>>上司から部下を誘うとパワハラって言われたりするから部下から誘って欲しいと言われた
＞>ことがあります。これは同じ会社じゃなくなっても揺るがない考え方ということでしょうか。
これはこの上司さんに言われたんですか？そうだとしたらやっぱり上司さんのほうが一枚も二枚
もうわてです。
何かあった時に言い逃れができますからね。
それと
>>夜には会いません。
これなんですけど、夜だろうが昼間だろうが「既婚男性をいつ頃誘えば良いか」という相談をし
ている時点でもう片足突っ込んでますね。
じゃあ昼間に会うとして、ご家族にその事「以前お世話になった上司と食事してきます」と伝え
て行けますか？会ったとしても仕事の話は守秘義務がありますからもうできませんよね。
家庭を壊したくなければ家族ぐるみで仲良くなって、貴女のご家庭にお招きする、という方法も
ありますよ。それだって「縁が切れないことを確認」できますよね。
それができないようなら、後は前の回答者様のコメントをよくお読みになってください。
それと「家庭を壊したくない」のは相手だって同じです。壊したくないから、相手からの連絡
が無いのです。
繰り返しますが「スタッフとしての貴女を気に入っていた」という事です。
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その気持ち、私は良くわかりますねえ…
自分を好意的に感じてくれてるだろう相手
縁を繋げておきたいお気持ち
とても良くわかります
さて、その気持ち
何処に持って行きましょう？
どうなりたいと思ってるんでしょう？
ここに書いていただかなくて大丈夫です
自分にちゃんと聴く事です…
そんなつもりは無い…と、私は思っていましたが
旦那様が同じ事したら？
そんなつもりは無いって言ったら？
恋心が少しでもあると
どうにかして会いたいになるんですよねえ…
一生懸命に素敵な言葉選んで
心で呟いちゃう
縁があれば、また会えます
そうでないなら
LINEで仕事の相談程度にした方がいいです
あなたに好意を持たせ続けるなら
会わないことです
恋愛感情がないとしても
会わない、連絡しない
男って、追われるのを嫌いますから
最後は鬱陶しく思われたら勿体ないです
損です
ウキウキしてるうちが花です
