社員に片思い
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
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投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
連絡先交換したい
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ 21 ）歳 性別（ 女 ）
相手 （ 20）歳 性別（ 男 ）
■あなたの状態と相手の状態
私 パート 相手社員
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
今年の3、4月に相手が異動、その3ヶ月後くらいに気になり始める。最近私自身相手に話を振って居ないのに話題に入ってくれて、話が盛り上がったり、「おはようございます〰️」の一言のみの時も「今日めっちゃ忙しいんで、頑張ってくださいね私 笑」と一言くれたり、私が、電話対応した時も「めっちゃ丁寧ですよね！俺も見習わなきゃ笑」って言ってくれたり
■具体的な相談
相手は社員なのでカウンターのみ、私は最近はカウンター研修が入ってるものの相手の出勤の日は基本レジ。滅多なことがない限りカウンターに用事は無く、「おはようございます〰️」の一言のみの会話で、カウンターには相手と必ずもう1人パートさん（男女どちらか）がいらっしゃる。この状況で連絡先交換なんて出来ないですよね…
しかも、相手は10:00〰️19:00、私は17:00〰️21:00。時間も合わない…。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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連絡先交換なんてまだまだ早いですよ。
貴女も仰る通りそこは職場で、他のスタッフさんがいます。誰が見ているか、下手をすると
貴女の印象が悪くなります。
それに相手は今年異動してきたばかりの正社員さんなのですよね。そう言う私的な事を職場に
持ち込むのは得策ではありません。
挨拶だって大切なコミュニケーションです。何かのきっかけで会話が弾むかも知れません。
貴女は研修中なのですか？いま大切なのはその研修をしっかりやること、その男性に会ったら
明るく挨拶すること、それから相手の男性に「頑張ってくださいね」「（対応が）めっちゃ丁寧
ですね」と言われたら必ず「ありがとうございます、そう言っていただけると嬉しいです」と伝
える事です。
今はとにかく相手に対する印象を良くしましょう。連絡先交換などはもっとずっと後の話です。
それも貴女から言い出すのではなく、相手から言い出してくれたら少し希望が持てますね。
仕事の事で褒められるのはポイント高いですよ。まずはお仕事（研修）を全力で頑張ってください。
