輝きがないと言われて

> No.12729のコメントへの返信

>ちくわさん

お返事ありがとうございます。

輝きが足りないというのは女性としての魅力という問題じゃなく、
面接で会社、社長が求める部分が足りないように感じたのではないでしょうか。
会社によって新規雇用の際に求めるものは
今いる社員と同じような人材か、今いる社員には無い人材なのかは様々ですし、
求める人材も様々なので、合う仕事や会社はいくらでもありますよ。
→そうですね、言われてはっとしました。
見た目や雰囲気のことを言われたと思ってましたが、結局は求めているものが足りなかったのだと思います。
また自分にあうところを探そうと思います♬



年齢関係なく、20代でも30代でも40代でも努力したり好きで内面も外見も磨いている人が輝くのではないでしょうか？
→その通りです。
私の周りの輝いている人もそうです。
自分の努力が足りなかったと思いました。
最近雑誌も買っていなかったり（おしゃれするのは好きなので洋服は買ったりはしていますが）
メイクも研究する等もっと努力できるところがあると思います。
がんばります

> No.12718のコメントへの返信

>baobabuさん

お返事ありがとうございます。
そうですね、そういわれて余りきにするのはやめようと思いました。
なんだか励まされた気分です。
本当にありがとうございます。


笑顔あふれる毎日を
過ごせるようにしてみませんか？
きっと内面から若々しさがあふれ出ると思いますよ♪
→はい、確かに顔の作りがよくてブスっとしてるよりいつもにこにこしている人のほうが私も可愛いなと思います。
最近いろいろと落ち込むことがあり、笑顔でいることが以前より少なくなっていると思います。
笑顔あふれる毎日を私も送りたいです♬
笑顔でいれるよう楽しいことを少しずつ見つけていったり、笑顔でいることを心がけてみます

> No.12714のコメントへの返信

>aojisoさん

お返事ありがとうございます。


まなさんは、外見上の問題だと捉えていらっしゃる様ですが、面接官が言いたかったのは、内面的な事では無いでしょうか？
想像ですが、内面から溢れる情熱や活力がもっと欲しいとか。
それは年齢的な事でもないと思います。
→そうかもしれません。
そのときはなんだか自分の見た目的なことを言われているようでショックを受けましたが、そうゆう可能性もありそうです。
確かにどうしてもここに勤めたいという熱意はなかったと思うのと、面接で聞く社内の雰囲気や社長の方針等に共感しがたいところが多く、勤めたいという気持ちがあまりでていなかった（どちらかというと最初より減ってしまった）と思います。



まなさんは、充分に輝いています。
たった数分会った人に影響される必要はないと思います。
→ありがとうございます。
よく知らない一人の人に言われたことを気にする間にもっと魅力的になれるように努力しようと思います♬

> No.12713のコメントへの返信

>べむべむさん

お返事ありがとうございます。

世の中の女性が皆輝いていたら、輝きなど普通の事で魅力でもなんでもなくなってしまいます。
そうなった場合は今度は輝きがないのが魅力になったりするのでしょうね。
世の中の価値観なんてそんなものです。
→確かにその通りですね（笑）

なんだか最近プライベートでも自信をなくすことが多く、自分に自信が持てていませんでした。
自分のいいところを延ばすっていうのとても良さそうですね。
早速実践していこうと思います♬

メイクも自己流でずっとしていました。
確かにそうかも、とおもいます。
ちゃんとプロの方にしてもらったときはほめられたりするのでもっとメイクも研究していこうと思います。ファッションも最近そういえば雑誌も買っていませんでした、、。。
もっとがんばろうと思います。
アドバイスありがとうございます。

まなさんへ、

そういう不採用の理由って言うのは、確かにがっくり来ますね。
外見に関しては、皆さんのいろんなコメントがあるし、ネット検索すればたくさん出て来ますので、自分に合いそうなものがあればどんどんチャレンジして下さい。

まなさんの事を全然知らないのに、投稿を見て思ったのは、自信がなくて、それがネガティブな印象を作ってしまっているようだと言う事です。すべては気持ちの持ちようが一番大切だと思います。

内面的な事で言えば、色々な事、色々な人に関心を持ち、会話をしていて楽しい人になる事。話題の本を読んだり、ニュースなどもマメにチェックすると会話の幅が広がります。外見は、とにかく笑顔。普段から笑顔でいると、自分の気持ちも明るくなるし、周りの対応もかわってきます。面接の時だけではなく、普段から笑顔でいるよう慣れると自然だと思います。また、私は、普段は清潔感があって浮かないオシャレを心がけていても、パーティがあるときは、他の人より頑張っておしゃれしてます。肩や背中を出したドレスとハイヒールとか、ちょっと恥ずかしいって最初は思うくらいの。慣れると平気です。自信を持って着こなすと、素敵なドレスって良く褒められます。褒められると自信も出て来ます♪　ドレスが無理だったら、大振りでキラキラのイヤリングをすると顔の印象が明るくなります。

時々、他の女性に嫉妬されて、意地悪な事を言われたりもしますが、そういう人とは距離を置くようにしています。逆に、自分を刺激してくれるような輝いてる友達を作るといいかもしれません。自分が居心地の良いオシャレじゃなくて、ちょっと頑張ってて恥ずかしいかな、くらいのオシャレは時々した方が良いと思います。きっと誰かが褒めてくれると思いますよ。

また、短所を隠すオシャレじゃなく、長所を強調するオシャレをすると良いと思います。私は太ももが太いので、膝上ミニはあまり似合わないのですが、デコルテには自信がるので、肩の細さを強調するようなでドレスを選ぶ事が多いです。たまに自分の体系にあうミニドレスがあると、パーティの予定はなくても即買いしておきます。

あ、私は海外在住なので、パーティも多いのですが、誘われる秘訣は「誘って楽しい人」と思われる事です。会話にも外見にも華があると「輝きがある」と思われると思います。一度そう思われると、また誘いも来るし、新しい友達も出来ます。そこで聞いた面白い話を別のパーティですると、そこでも楽しい人と思ってもらえるわけです。そういう風に毎日が楽しいと、自然に笑顔になって、キラキラ輝けるのではないかと思うのです。

もし素肌に衰えを感じるのであれば、ボトックスやレーザーなど切らない美容整形もあります。メイクもがらりと変えると別人のように変わる人も多いですよ。自分ができる最大の努力をしてますか？努力すれば必ず変化はあるはずですから。

ちなみに私は40代半ばです。いつまでも「輝き続けたい」と思っています♪
そう思っていれば、女性はいつまでも輝けると思うのです。
まなさんも頑張って下さい。（楽しみながらね。）

まなさん、初めまして。
自分（というか、今就活したことのある人なら誰しも）面接で苦労しました。お気持ちお察しします。
面接したのが社長1人で、働いている人が全員綺麗所だったとのことなのでもしかしたら本当に社長の好みで採用を決めているのかもしれませんね。
そういう会社のことは縁がなかったと思って忘れてしまいましょう。
でも、輝きがない、というのはまなさんが気にされている、年令による衰えとはちょっと違うんじゃないかな、って思います。
むしろ元気そうかとか、覇気がないとか、そういう勢いみたいなものを、輝きがない、と表現されてしまったのかもしれないです。
自分も複数面接のときに隣にキラキラした勢いのある人が座って、もうダメだと思いましたよ。笑

美容に関しては、コメントされている方もいらっしゃるように、綺麗な人は美容にかなりの投資をしていますよ。勿論、自分の場合におきかえて予算内でやるべきでしょうが、今は化粧品売場以外でメイクレッスンとかあります。あと、人気スタイリストさんが書いた本も面白いです。博士も、可能ならお金をかけてでも綺麗にした方がいい、と言っていますよね。たしか。自分はちょっと食べるとすぐ太るので、食べ物には気を遣います。自分も頑張ります。
年令は仕方ないので、美魔女がやっていることを真似たり、まなさん自身が楽しそうなら、
きっとキラキラ輝くまなさんになっていると思います。

まなさん、コメントさせて頂きます。

お気持ちとてもよく分かります。私も上手く行かない理由が全て『女性としての魅力がないから』になってしまう時期がありました。と言うよりまだたまにありますが（笑）

まなさんが言う女性としての魅力ってルックスと考えて宜しいですかね？だったら悩むだけ無駄なんですよ。ルックスが良い子ってやっぱり得なんですよ。それだけでプラスαの得点があるんですよ、きっと。営業職なんて特にでしょうね。

輝きが無いというのは、全体の雰囲気の事なのでしょうね。きっと、どこかにコンプレックスが出てしまっているのかも知れませんね。
ただのルックス云々であれば特に気にする事無いのでは？たかが一人の社長の好みですよね？たかが一人です（笑）気にしない、気にしない！

ルックスだけでの採用であれば仕事内容なんてたかが知れてますよ。でも、まなさんが素敵な女性が多いと感じたならルックス以外の魅力を兼ね備えた方たちなのかもしれませんね。
何れにせよネガティブになる必要なんて全くないですよ。30歳になって前向きに転職する姿勢に魅力すら感じますよ。自信もってどんどん突き進んで下さいね！

こんにちは！初めまして☆

輝きがないという言葉は、断るための言い訳だと思いますね
利害関係がある場合、相手は本音をいいません
面接の様子は会社のイメージにも関わるし、会社は断るための無難な言い訳を用意するものです

輝きがないという曖昧な表現は、とても主観的なので、相手がたとえ自分には輝きがあると主張しても翻せます
そう思わないと思えば、主さんの評価は決まりますから

主さんの売りはなんでしょうか？
輝きを買ってくれる会社ですか？
それとも今までの経験やキャリアでしょうか？

買い手市場でも売り手は市場を選べます
自分のカラーに合った会社に出合えれば、煙に巻かれるような対応はされないと思います

はいはいはい♪
私美容大好き人間です♪

じゃ一緒に輝いちゃおうゼィ♪キラリーン♪

チョット沢山あるのでツラツラ書きますね。考え方の問題もあるので。。。自分にあったものをかいつまんでみてください。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
まず１番大切なこと。。。

●『私はこの世界で大切な人間である』事を認識する。
ただの認識ではダメです。（重要）
世の中の役に立つ何かをすることです。

理由は分かり易い♪

だいたい３０歳を境目に。。。男女ともにオッサンになる、ババアになる。。。ジェントルになる。。。レディーになる人に分かれますよね？
私からざっと見ると、殆どが職業で大きく分かれているような'気がします。
生き生きと自分のやりたい職業についてる方、世の中の役に立ってる方は若いです。
政治家も、縁側でゴロゴロしてるお爺さんより。。。睡眠不足、ストレスあるのに若いですよね？
人は、不必要っぽくなると老けて病気になったりして死にます。

誰でも出来る職業の女性より、『私がやらなきゃならない』職業をなされてる方のほうが若いのです。
よく。。。スキンケアだの睡眠だの言いますが、タレントさん、女優さん、女子アナ。。。その辺の女性より不規則でも大分睡眠不足でも若々しいです。
テレビに映っていないADさんも、スタイリストさんも、若々しいですよ。
不必要な人間にならないことです。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
●笑顔で居ること（重要）

人の皮膚は子供のころから年をとるにつれて薄くなっていきます。
よって、シワ、たるみができ易くなります。

上記に書きましたように、人の役にたつと感謝もされ、知り合いも増え、楽しいことも沢山おきるので自然に笑顔が増えます。
それと、楽しい人を周りにおいたり、プラス思考の友人を増やすことも笑顔の助けになります。
周りの者に対して愛情をもって接する事も笑顔で居られる秘訣です。
顔の筋肉も増えますし、口角が上がると。。。忘れましたが何かが分泌され、若々しくなります。
※思い出したらどっかに書くかもしれません（笑）

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
●なるべくスッピンの時間を増やし、化粧でごまかさず土台を作る。
（皮膚呼吸は人にとって重要です。不必要な時にファンでとかでごまかさないで、自分から逃げない。本物の肌をまず美しくすることが重要）
私は接客業ではなく、個室に篭って作業してることが多いため、何もない日（仕事だけ）は全部スッピンです。その代わり、保湿を何回もしています。

洗顔しすぎず、正しい基礎化粧（実はしなくても。。。自ら出てくる天然オイルが１番良いので、あまり基礎化粧頑張りすぎもよくないかもしれませんが）

１年中基礎化粧とUVケアはして下さい。
私は窓にもUVフィルタをつけています。
UVには２種類。。。UVAとUVBがあります。
分かり易く言えば強火→UVA（これはspf数字で表記）弱火→（PA＋＋とかの表記）
強火は外がこんがり焼けて注意！！ですが問題は弱火です。ジワジワ中の肉に完全に火が通っていくイメージをしてくださいね。
UVがどうして悪いのかは。。。長くなるので。。。ネットで調べたらすぐ分かります。

また、土台作りなので、ダイエットももちろん大切です。
ストレスはよろしくありませんので。。。私は夜、ビールダイエットしてます。
お腹すいたらビールだけ飲んで寝る。チョットだけおつまみOK♪楽しく友達と酔っ払いながら電話して寝ています。（体に悪いと言う声も聞きますが。。。今のところ肌はプリプリで、シワもありません）
※デブがどんなプラダの洋服着たって、スタイル抜群の人がユニクロ着たほうがカッコイイでしょ？

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
●皆さんご存知の。。。食生活、運動、睡眠時間。（たいしたことないこと）

私は必ず朝人参＋フルーツジュースをジューサーで作っています。
大量のフルーツを食べたり、納豆、オクラ、黒ゴマ、亜麻仁油、ワカメ、雌株でネバネバサラダを作って食べたり、オリーブオイルをのんでいたりしますが。。。。

緑黄色野菜を取る（最近さぼってますが）
ナッツを食べる

睡眠と運動は少ないです。

よく言われるのは１０～2時の間に寝るといいとか。。。
でも、人生楽しむのが一番ですよ。

これは書店で色々な本が出ているので、読んでみてください。
私は『アンチエイジングの鬼』『世界一の美女の創りかた』だったかな？とにかく１０冊ぐらい読み漁りました。。。
理解はしたけど。。。チョットだけしかしてないかな？

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
●メイク。。。（普段から誤魔化すためにするのではなく、美しくなったスッピンにプラスアルファで乗っけて、男にサービスするつもりで♪）
（たいしたことない）

まず自分の顔の土台を知る事が大切です。
隠すのではなく、チャームポイントを生かす！！。
これは。。。とても大切なことです。（隠すより。。。際立たせる気持ちでいた方が笑顔が増えるから

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
●自分は綺麗だと信じる！！。（重要）

ここまでやってるんだ、なんで私が輝いてないと思うの？頭おかしい会社じゃないの？
。。。と思う。
まぁ、思うためにはその前に努力が必要かと思いますが。。。

実は私も博士相談で写真をさらして相談しました（36歳）。
博士には『まりポさんは中の中、100人いたら50番目』ととんでもない事をかかれました。
そんな男の言うことなんてどうでも良いです。『ふん、自分は斜めからエロい目線で写真とっちゃって！こんなブ男に言われたくありません』と払いのける。→これ重要

その会社も、『くだらない会社に入らなくってよかった♪』と思っておいたら良いですよ。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
●素敵な男性に恋すること（重要）！！！！

女が綺麗になるのは、男がいるからです。
チョット努力してるのは、チョットしか素敵な殿方が居ないからではないでしょうか？
めっちゃ素敵な。。。どきどきさせてくれる男性を探してください♪
思ってなくても自然に努力し始めますよ。。。→本能だから！！

美容に対してはちょっと細々沢山あるので。。。。この辺にしておきますが、要は気持ちで人の体の構造って変わっていったりするんです。
そこを大きく考えて、あとは食べ物、生活習慣を気をつけること。

無理はしないで素敵な殿方とデート約束して、自然に努力できると良いと思います。


頑張って！！！！。

はじめまして。

私も採用に関わる立場なのですが、バイトならともかく、正社員で"問題はない"では採用はしませんよ。
輝きが足りないというのは女性としての魅力という問題じゃなく、
面接で会社、社長が求める部分が足りないように感じたのではないでしょうか。
会社によって新規雇用の際に求めるものは
今いる社員と同じような人材か、今いる社員には無い人材なのかは様々ですし、
求める人材も様々なので、合う仕事や会社はいくらでもありますよ。

あと、見た目に対して"それなりに""気にかけている"ようでは衰えて当然です。
30代以上で若くて綺麗な人はスキンケア、ボディケア、メイク、ファッションに対して
努力をしている、好きで当たり前にやっている人です。
気にかけている程度ではそのような人達に劣って当然です。

年齢関係なく、20代でも30代でも40代でも努力したり好きで内面も外見も磨いている人が輝くのではないでしょうか？

まなさん、おはようございます。
コメントさせていただきます。

皆さんがおっしゃっているように
その企業と縁がなかっただけなので
「輝きがない」という理由で
不採用になったということは気にしなくていいと思います。

その企業が
女性はみなさんお綺麗でお若いというのは
男性が社長ひとりと伺いましたので
その社長の好みで採用していることもあると思いますし。
同席された知人も応対に問題は無かったということなので
自信を持ちましょう。

さて、それは置いといて
年齢に左右されず若々しくキレイでありたいということですが。
外見というのは中身からだと思うのです。
人相というのがあるように
きれいかわいい整っている
ではなく
いい顔してるな～っていうヒトっていますよね。
それは、表情だと思うのです。
表情・表現が豊かになると
毎日が楽しくなったりイキイキしてくるのではないでしょうか？

笑顔あふれる毎日を
過ごせるようにしてみませんか？
きっと内面から若々しさがあふれ出ると思いますよ♪

まなさん。
初めまして！

面接の評価として「輝きがない」とはずいぶん抽象的な表現ですね。
まなさんは、外見上の問題だと捉えていらっしゃる様ですが、面接官が言いたかったのは、内面的な事では無いでしょうか？
想像ですが、内面から溢れる情熱や活力がもっと欲しいとか。
それは年齢的な事でもないと思います。

ただ、だからといって本当にまなさんに情熱や活力がないかと言うと、またそれは別でただ単に、面接中の数分にそれが前面にでなかっただけだと思います。

逆にいえば、面接官はその数分でその人に無理やり評価を付けなくてはいけない訳ですから、多少乱暴な表現になっただけです。

まなさんは、充分に輝いています。
たった数分会った人に影響される必要はないと思います。

世の中の女性が皆輝いていたら、輝きなど普通の事で魅力でもなんでもなくなってしまいます。
そうなった場合は今度は輝きがないのが魅力になったりするのでしょうね。
世の中の価値観なんてそんなものです。

何も輝きに拘る必要はないんじゃないでしょうか。
その会社がたまたまそういう人を望んでいただけで、職種や会社によってはもっと地に足がついたような落ち着きのある人材を望むところだってあると思います。

まなさんにはまなさんにしかない魅力が沢山あるはずです。
それを研究する事が、結果的に「輝き」というものに結びつくのだという気がします。
聞き上手であるとか、しゃべり方がおっとりしてて癒されるとか、爪の形がいいとか、もうなんでもいいのです。
自分という商品を、もう１人の自分が誰かに売り込むとしたら、あやさんはどんな戦略をたてますか？

入社したところの商品は自分では選べません。
その商品に余り魅力を感じられないとしても、入社したからには必死に販売しなければなりません。
研究して改良を加え、いいところを見つけて伸ばして売っていくしかありません。
自分のプロデュースもこれに似たところがあると思います。

見た目の事だけに絞って言うなら、自分が生き生き見えるようなメイクを研究するとか、センスのいい友達の服装を真似してみるとか、やってみた方がいい事なんて山のようにあります。
私はまつ毛パーマをしているんですが、コレすると素顔の時も目がぱっちり見えるので気に入ってます。
メイクやファッションは自分で凝り固まっていると直ぐにみすぼらしくなってきますので、プロの人や店員さん、友達のアドバイスを素直に聞いてみる事も大事かと思います。