お客様の中には、自営業の方も多くおられますが、
最近は、「退職代行」というものが主流らしいです。
そして、今、そのサービスが忙しいらしいのです。
私の時代にはなかったサービスです。
仕事って、これをしたら儲かる！必要としている人がいる！という発想から生まれるのだと思いますが・・・。
釈然としません。
私の頭が古いのでしょうね・・・。
今後は、退職する時は、こうやって辞めていくのが主流となるのでしょうか。
というより、まだ4月もスタートしたばかりだというのに、なぜ退職代行サービスが忙しいのか？？？
理由は、配属された部署はやりたい事が無い。思っていたのと違う…などが多いそうです。
私も、求人には頭を悩ませている人間の一人ですが、
お客様よりも、従業員の顔色を見ている気がします。
これから先、日本の接客業やサービス業はレベルが低くなるかもしれないと感じています。
確かに職場環境は大切ですし、
パワハラ、セクハラはあってはなりません。
だけど、関係性として、
退職を避けるために、言うべき言葉も飲み込み、
力が足りてない状態から相手の言い分ばかりを尊重する風潮になるのも怖いと感じます。
二言目には、ブラック企業！ブラック企業と言いますが、ブラック社員も数多く存在しているはず。
これから先、どうなるのでしょう…。
最近は、「退職代行」というものが主流らしいです。
そして、今、そのサービスが忙しいらしいのです。
私の時代にはなかったサービスです。
仕事って、これをしたら儲かる！必要としている人がいる！という発想から生まれるのだと思いますが・・・。
釈然としません。
私の頭が古いのでしょうね・・・。
今後は、退職する時は、こうやって辞めていくのが主流となるのでしょうか。
というより、まだ4月もスタートしたばかりだというのに、なぜ退職代行サービスが忙しいのか？？？
理由は、配属された部署はやりたい事が無い。思っていたのと違う…などが多いそうです。
私も、求人には頭を悩ませている人間の一人ですが、
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これから先、日本の接客業やサービス業はレベルが低くなるかもしれないと感じています。
確かに職場環境は大切ですし、
パワハラ、セクハラはあってはなりません。
だけど、関係性として、
退職を避けるために、言うべき言葉も飲み込み、
力が足りてない状態から相手の言い分ばかりを尊重する風潮になるのも怖いと感じます。
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