お勉強（編集前）

:-D 結婚を目的にしていなくても、mfcさんの望むガイドラインを出す事で、彼がmfcさんの思い通りになるという方法です。
ただし、結婚のような契約がない場合、それは一時的でしかないでしょう。
だから「契約」が重要なのです。
●彼が他の女性と付き合えているかどうかはわかりませんが、アプローチくらいはしているかもしれません。

●「お互い歩み寄る必要あるよね」と言いながら、これはお互いに歩み寄る時に言う言葉ではありません。
相手に自分に歩み寄らせる時に言う言葉です。

●mfcさんは「何かあると、全部私のせいだよね」と言いますが、mfcさんの身の回りに起こった事は全てmfcさんのせいでないと思っているのがmfcさんです。だからいつも自分が被害者になり、いつも周りが理解してくれず、理不尽なのです。

●「少し言いすぎたと思い、次の日、彼に「昨日は言いすぎた。ごめんね」と言うと「ああ、別に気にしてないよ（苦笑）」と言われた。
●このような感情的な行動が、mfcさんの居心地の悪さを作っています。
それは恋愛だけでなく、mfcさんのあらゆる人間関係を悪化させている原因だと思います。

●「自分が正当だと思うと、感情的になり、衝動的に行動をとって、人間関係を壊す行動です。

●頑張ったかどうかはあまり重要ではありません。
mfcさんが上司の役に立ったと上司が思っているかどうか、
上司がmfcさんを自分の味方と思っているかどうか、
そして本当にmfcさんが上司に利益を与えているかどうかが重要です。
それらに関してはどうですか？

● mfcさんに対して彼がちょっかいをかけ、mfcさんが感情的になり口論になったりすることはありえます。
彼が大手をふるって他の女性にアプローチをするところをmfcさんに見せつけ、mfcさんが彼に嫉妬をすることはありえます。
mfcさんが、上司に対してmfcさんの考える正義を振りかざし、関係が悪化する事はあり得るでしょう。

どれに関しても
１）上司の役に立つように行動する。上司の味方になるように行動する。
２）本社に上司の評判がよくなるように、本社にとって上司が大切と思われるように努力する。
ただし、このとき上司にダメ出しをしてはいけない。
３）彼に対しては会社では優しくする。彼の安っぽい言動に振り回されないようにする。
もう恋人ではないので彼が何をしても関係ないはずです。
４）居心地が悪かったら、mfcさんの味方で会社において力のある人に相談する。
このためには、mfcさんが社内に味方を持つ事が重要となります。誰も味方がいなければどうしようもなくなります。
５）居心地が悪いなら、部署の変更を願い出る。それが駄目なら転職も視野にいれて行動する。
この５つを守る事で乗り切れると思います。

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