避けられて断られたけど、どうしたら良いのか(既婚者同士)コメント No.103330

No.1033302022-08-17 10:19

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>No.103329への返信

ゆりさん。

少し踏み込んで書いて下さり、ありがとうございました。

彼の言動も一致してないので、ゆりさんを揺さぶるのでしょうね。

公私混同しないと言いつつ、この恋を手放したくないみたいな‥‥。
彼なりにモテるためにダイエットしたりガンバったので未練あるのでしょう。単純に恋は楽しいですからね。

ゆりさんの知らないところでフォローや聞こえるように下の名前で呼び捨てにするのは、伝わる事コミコミの受け身のアプローチとも取れます。
側から見ると滑稽なのですが、会社で「ゆりが‥‥」とか言うのですよね??


ちょっと話が逸れますね。
前回の回答では触れなかったのですが
「彼の事をよく知らないのですが、穏やかで器が大きくて‥‥」とあり、読んでいて矛盾してるなと思ったのです。
彼、そんなに素敵ですか?
よく知らない彼を美化していませんか?
やってる事が10代のようでうーん‥‥と思うのですが、これだけ年が離れていると素敵に映るのですかね?

そしてそんな彼をもっと知っていきたい、仲良くしたいというのは、仕事上有益なので仲良くしたいとはまた別のニュアンスを感じるのですが、どうでしょう?

それはさておき、公私混同しないことと避ける事は違いますよね?
会社では上司、部下として普通に接して、いろいろアドバイス貰いたいですね。

よくわからなかったのが、そのために想いを伝え合うのところなのですが、これは好意を直接言葉で伝え合うという意味でしょうか?
もしそうなら、改めて言葉にしなくてもお互いの想いは十分伝わっています。

もしも告白のような事をすれば、彼はふわふわした雲の中にいるような気持ちから、急に現実を突きつけられて、ゆりさんの思いとは逆に、うんと距離をあけてしまうかもしれません。

また反対にゆりさんに執着、歯止めが効かなくなり秘めた恋を楽しむどころではなく暴走し始めたら、ゆりさんはどう対処しますか?
(ちょっとパターンは違うのですが、最後の恋?に走って自爆した既婚男性二人を身近に知っています‥‥。
二人とも可哀想なことになっています‥)

正直、元のような仲の良い上司と部下の関係に戻るのは、上司が受け身のアプローチをしてきたり避けたりと自ら掻き乱してくるので時間はかかるかもしれません。

ゆりさんはそれに左右されずに、近づきもせず、変に避けたりもせず、今まで通り仕事を頑張った上、普通に彼を上司として頼りにしましょう。
また他の人と同様に、人としての好意を示していくことにより(プライベートでメールとか送らないで下さいね)少しずつ元の関係に近づいていくのではないでしょうか?

仕事上教えて欲しいこと、アドバイスを貰いたい時は、率直に公の場で聞いていけば良いと思います。
ゆりさんになら、親切に対応してくれるでしょう。
そういうところでドキドキするのは、
全然いいと思いますよ。


上手く伝えられなくてゴメンなさい。
参考にしてみて下さいね。

応援しています。










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