職場の上司の私への態度コメント No.106409
脈ありか脈なしかでの質問でしたら、「あなたの求める脈ありではない」と思います。
どういうことかというと、今職場の上司はあなたに好かれようとしています。(オトそうとしているというニュアンスで)しかしその感情はあなたを女性として見て好きになってほしいと思っているからではなく、男として自分より10歳も若い部下がバツイチアラフォーの俺に惚れるのって気持ちいい、という感覚だと思います。
バレンタインのお返しの件ですが、下世話な想像ですけれど本当に2万円するスニーカーをプレゼントし、そのあとディナーでもしてあなたを散々気分良くしたあとホテルに行こうとしているような気がします。「あなたの望みの高価な物を買ってやったのだからそれ相応の対応はしてくれるよな」的な…
しかもあなたは彼ともしそういう流れになっても、断らないのではないでしょうか?おそらく上司の方もあなたが自分を好いているということをうっすらでも気づいているでしょうし、ワンチャン引っかけて、翌日社内の仲の良い同僚たちに悠々と自慢しそうです。
あなたは彼とそんな関係になりたいのではないですよね?そういう意味で、「あなたの求める脈ありではない」と記載しました。
相談文から上記のように感じた理由は、まず呼び方です。
あなたにとっては脈あり?と思わせる要素だったかと思うのですが、もし彼が本気であなたと付き合いたいと思っているのであれば、社内でそんなわかりやすい発言するかな?と逆に不思議です。
社内恋愛がイレギュラーだとも思っていませんが(私もそうでした)、それでもきっとほとんどのケースで、周囲にばれないようにしたがると思います。付き合っていることはもちろん、誰が誰を好きなんて中学校じゃあるまいし、噂になれば仕事もかなりやりづらくなりますし。
それをあえて周囲にわかるようなかんじで呼び方を変える等の特別扱いをするのは、そうすることであなたが自分を意識すると知っての行為のように感じました。
あなたに好きな人がいるのか他の人と話していたらしいことも同様で、「それって俺だよね」と聞きたかったのでは、と思います。
本当にこの上司の方が好きで付き合いたいなら、バレンタインのお返しに2万のスニーカー…は冗談でも言わないでおくべきだったと思います。
どんなテンションでの冗談かわかりかねますが、実際上司の方は冗談としておらず、本当に買うと言っているので、それほど冗談ぽくも聞こえなかったのではないでしょうか。
彼がどう捉えるかはともかくとしても、かわいげがなさすぎません?バレンタインのお返しに2万のスニーカーを強請る10個年下の部下って。
私なら、お返しなんて気にしないで下さい、と言います。「むしろ甘いもの苦手じゃなかったかなって心配で~」とかなんとか、いかにも相手のことを思って用意したと伝わるようにします。
そもそも上司の方はバツイチとのことですが、現在彼女はいないのでしょうか?彼はあなたと違い大変女性慣れしているようなので、恋愛経験も知識もなく進めてしまうのは少々危険かなと感じました。
職場恋愛をうまくいかせるには、とにかく仕事を頑張るに尽きます。
誰よりも努力して自分で考えて、一生懸命会社のためになる仕事をしてください。誰から見ても好感が持てる社員であれば、彼の目にも留まります。
とはいえとりあえず彼とプライベートで買い物に行くことは決まったのですよね?
挽回するならそこだと思います。まさか本気で2万のスニーカーを買わせるつもりではないですよね?
せっかく彼の一日の時間を頂くのですから、彼にばかりアシストしてもらうのではなく、彼が「あなたといて楽しい休日だった」と思えるようなふるまいをしましょう。間違ってもホテルや彼の家、あなたの部屋に入れるなどしないで下さい。
- [年齢非公開]
- 有言不実行 ランク圏外
※「職場の上司の私への態度」の全コメント
- 職場が一体どういう職場か存じませんが、25才でしょうぅ
地方の有限会社とか、そんな感じ?
…
Ted -- (No.106403) 2023-02-27 21:45 - まあ、その上司にあなたの好意がモロバレしているし、というか
あなたがわざと好意を惜しみなく出し…
NiNi -- (No.106404) 2023-02-27 21:55 - >どなたかご教授いただけると幸いです。
ゴメンナサイネ
ご教示<キョウジ>頂…
Ted -- (No.106407) 2023-02-28 08:04 - > これって脈ありなんでしょうか?それとも脈なしでしょうか?
個人的な感想でごめんなさい。…
りん子 -- (No.106408) 2023-02-28 08:26 - はじめまして。
脈ありか脈なしかでの質問でしたら、「あなたの求める脈ありではない」と思います。...
有言不実行 -- (No.106409) 2023-02-28 15:36