同僚女性との関係性についてコメント No.111153

No.1111532024-01-06 16:50

たーさんへ

はじめまして。
私の意見をのお伝えしますね。

＞同じ職場の女性と親しくなり連絡を取り合っています。
先に声をかけたのはどちらからでしょうか？

＞そして先月2回2人で出掛けています。
＞最後に出掛けた時に今月も出掛ける予定を立てシフトが出次第日程調整をする事になりました。
誘ったのはどちらからでしょうか？

＞新年が明けた1時間後位に新年の挨拶スタンプが送られて来たので、私も質問ありの返信で答＞えました。
新年のスタンプは、多くの人に送っている可能性があります。
年が明けたタイミングで、みんなに送り続けていたかもしれません。

＞しかし既読になったのが今日で未だ返事がありません。
＞この場合は女性はどの様な心理状況なのでしょうか？
興味が無くなったというよりも、優先順位の問題かなと思います。
たーさんに返事をする事の優先順位が低いのかもしれません。

＞仮に興味が無くなっている人に対して自分から新年の挨拶スタンプをするものなのでしょうか？
みんなにスタンプを送っている可能性は高いと予想します。

＞出掛ける予定はあるものの、少し距離が出来てしまって居るのでは無いかと心配になってい＞ます。
彼女は、距離が出来ているとは思っていないかもしれません。

＞また、出掛ける日を聞いた際に具体的な日にちを挙げてくれてると言う事は少なくとも興味＞は持ってくれてるのでしょうか？
たーさんの仰る「興味」とは、異性としての興味でしょうか？
だとしたら、今の段階では分かりません。

ただ、優先順位が低そうなところを見ると、「好き」という気持ちは
今のところ低いかもしれません。

ただ、すべては可能性の話しであり、これから、彼女の出方を見るのが大切だと思います。
相談文には、お互いの年齢の記載もありませんし、情報不足なので細かな見立ては難しいと感じました。

２回二人で出かけているなら、彼女がどのような話しが好きか？
現在、彼氏はいないのか？恋愛遍歴など、会話の中で彼女を知る事が出来ますよね？
それも記載すると良いと思います。

＞アドバイスや解決案などあれば教えて頂けますと幸いです。
＞宜しくお願い致します。

こちらの相談文だけでは、彼女の情報が少ないので、彼女に関する情報を詳しく記載するか、
又は、この手の相談は、有料の先生に相談して細かな指示をもらうと成功する可能性が高まると思います。

今の段階で、興味なしと決めつけて諦めるのは早いかなと感じます。

もっとヒアリングしないと何ともいえませんが（　＾ω＾）・・・

たーさんを応援しております！