職場の男性からのアプローチにどう対処したらよいのでしょうか。コメント No.53778
もともと、成功する可能性が非常に低い出会い方ですから、お断りしても「仕方ない」「残念だったね」で済む話です。
そういう男性は、外見に惚れっぽく、過度に入込みやすいのですが、失恋に耐性あり立ち直りは早いんです。新人でウエストくびれてて、人あしらいの上手い若い子を見つけたら、あっさり鎮火するパターン…
人を介せず、本人に「ごめんなさい」して下さい。理由は説明しなくて良いです。ひたすらごめんなさいで乗り切るのが、相手に交渉の余地を与えない安全な逃げ方です。
そういう男性は、外見に惚れっぽく、過度に入込みやすいのですが、失恋に耐性あり立ち直りは早いんです。新人でウエストくびれてて、人あしらいの上手い若い子を見つけたら、あっさり鎮火するパターン…
人を介せず、本人に「ごめんなさい」して下さい。理由は説明しなくて良いです。ひたすらごめんなさいで乗り切るのが、相手に交渉の余地を与えない安全な逃げ方です。
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redchili -- (No.53778) 2015-12-30 11:10- >redchiliさん
アドバイス、ありがとうございました。
失恋に耐性あり立ち直り…
リモネ(投稿者) -- (No.53796) 2015-12-31 15:43
- >redchiliさん
アドバイス、ありがとうございました。
失恋に耐性あり立ち直り…
- 「私自身は彼に好意はないので、断りたい」理由が「典型的な察することができない男性で恋愛経験もたぶ…
ろびび -- (No.53783) 2015-12-30 16:22 - リモネさん、BBBと言います。男性目線ですが、失礼します。
当方も、アラサーの独身女性たちから…
BBB -- (No.53790) 2015-12-31 06:08- >BBBさん
回答ありがとうございました。
男性目線でのご意見をくださり、とても有り…
リモネ(投稿者) -- (No.53798) 2015-12-31 18:43
- >BBBさん
回答ありがとうございました。
男性目線でのご意見をくださり、とても有り…
- >ろびびさん
回答ありがとうございました。
おっしゃるとおり、彼の上司や周りの人から…
リモネ(投稿者) -- (No.53797) 2015-12-31 15:58 - ●彼は悪い人ではないのですが、典型的な察することができない男性です。
↓
察することができな…
ＲＵＫＡ -- (No.53799) 2015-12-31 20:18- >ＲＵＫＡさん
＞恋愛経験が少ない人はおそらく、フェードアウトではダメだと思います。
彼…
リモネ(投稿者) -- (No.53848) 2016-01-03 16:48
- >ＲＵＫＡさん
＞恋愛経験が少ない人はおそらく、フェードアウトではダメだと思います。
彼…
- >リモネ(投稿者)さん、コメントが欲しいとのことですので、述べます。やはりはっきりとごめんなさい…
BBB -- (No.53800) 2015-12-31 22:28 - 職場の同僚、という関係を崩さず穏便に距離を置くには
>一貫した沈黙
というのも一つの方法かも…
Vitz -- (No.53802) 2015-12-31 22:51- >Vitzさん
アドバイスをくださり、ありがとうございます。
＞彼に生理的な嫌悪感…
リモネ(投稿者) -- (No.53857) 2016-01-04 11:03
- >Vitzさん
アドバイスをくださり、ありがとうございます。
＞彼に生理的な嫌悪感…
- >リモネさん
ごめんなさい、と断っているのにしつこい場合でも、上司を巻き込むのは、私はあま…
redchili -- (No.53808) 2016-01-01 22:25 - >BBBさん
再びご回答くださり、ありがとうございます。
そうですよね、上司としては…
リモネ(投稿者) -- (No.53849) 2016-01-03 17:41 - Excellent!!
リモネさん、こんにちは。 職場の上司の紹介ということで、カジュアルながらも、一応お見合いと…
fukupon -- (No.53850) 2016-01-03 17:54 - >fukuponさん
回答をくださり、ありがとうございます。
カジュアルながらもお見…
リモネ(投稿者) -- (No.53858) 2016-01-04 12:06 - 投稿者です。
皆様からアドバイスをいただいたおかげで、
ずっともやもやしていたものが、よ…
リモネ(投稿者) -- (No.53859) 2016-01-04 12:09 - リモネさん、今日は。
もう、見ていらっしゃらないかもしれませんが、ご質問があったので、コメ…
fukupon -- (No.54357) 2016-02-04 13:07
