職場の男性からのアプローチにどう対処したらよいのでしょうか。コメント No.53850
リモネさん、こんにちは。
職場の上司の紹介ということで、カジュアルながらも、一応お見合いと考えて、意見を申し上げます。
お断りする際は、きちんした常識的な対応をなさった方が良いと思いますよ。
まず、断ると決めたなら速やかに断る。フェイドアウトなんてもっての外です。
その際、上司と、相手の男性の顔を潰さないように、細心の注意を払う。
これが最低限の礼儀だと思います。
話をする順番としては、まず上司に話を通して、それから彼に直接話しをするのが良いと思います。上司に話した際に、直接お断りして良いか、相談しても良いかも知れません。仲介者を通して断る方が、角が立たない場合もあると思いますので、上司の判断を仰ぎましょう。
断り文句ですが、お見合いを断る際は定型文があるので、それを使えば良いです。常識のある大人ならそれ以上あれこれ言ってこないです。
絶対やってはいけないのは、本音を言ってしまう(相手のことを悪く言ったり、相手の欠点を言ってしまう)ことです。あくまで、相手の男性にまったく非はないが、自分が至らないためお付き合い出来ないというスタンスです。
例を挙げておきます。
「とても素敵な方なのですが、私には勿体無いない方ですので、申し訳ありませんがお断りさせて頂きます。」
「ご立派過ぎる方ですので私には釣り合わないように感じます。…以下略」
「お話させて頂きましたが、お互いの価値観が合わないように感じます。…以下略」
「お互いご縁が無かった」
「貴重な時間を過ごさせて頂いた」「素敵な出会いがありますように」など感謝の言葉を添えると良いと思います。
こういう場面でどう振る舞うかで、その人の評価が決まってしまったりします。お断りする場合も、誠実に、周りの人に配慮した対応をしていれば、また良いご縁が入ってきます。
逆に、いい加減なことをすると、信用をなくして、良い人がいても紹介して貰えなくなります。
上司に紹介して貰えたり、職場の皆さんに応援して貰えてるという事は、リモネさんが今まで誠実にきちんと仕事をして、人柄も認めて貰えてると言うことだと思います。遠回りに見えますが、その積み重ねが、良縁に繋がるのではないでしょうか。
良いご縁に恵まれますように祈っております。
職場の上司の紹介ということで、カジュアルながらも、一応お見合いと考えて、意見を申し上げます。
お断りする際は、きちんした常識的な対応をなさった方が良いと思いますよ。
まず、断ると決めたなら速やかに断る。フェイドアウトなんてもっての外です。
その際、上司と、相手の男性の顔を潰さないように、細心の注意を払う。
これが最低限の礼儀だと思います。
話をする順番としては、まず上司に話を通して、それから彼に直接話しをするのが良いと思います。上司に話した際に、直接お断りして良いか、相談しても良いかも知れません。仲介者を通して断る方が、角が立たない場合もあると思いますので、上司の判断を仰ぎましょう。
断り文句ですが、お見合いを断る際は定型文があるので、それを使えば良いです。常識のある大人ならそれ以上あれこれ言ってこないです。
絶対やってはいけないのは、本音を言ってしまう(相手のことを悪く言ったり、相手の欠点を言ってしまう)ことです。あくまで、相手の男性にまったく非はないが、自分が至らないためお付き合い出来ないというスタンスです。
例を挙げておきます。
「とても素敵な方なのですが、私には勿体無いない方ですので、申し訳ありませんがお断りさせて頂きます。」
「ご立派過ぎる方ですので私には釣り合わないように感じます。…以下略」
「お話させて頂きましたが、お互いの価値観が合わないように感じます。…以下略」
「お互いご縁が無かった」
「貴重な時間を過ごさせて頂いた」「素敵な出会いがありますように」など感謝の言葉を添えると良いと思います。
こういう場面でどう振る舞うかで、その人の評価が決まってしまったりします。お断りする場合も、誠実に、周りの人に配慮した対応をしていれば、また良いご縁が入ってきます。
逆に、いい加減なことをすると、信用をなくして、良い人がいても紹介して貰えなくなります。
上司に紹介して貰えたり、職場の皆さんに応援して貰えてるという事は、リモネさんが今まで誠実にきちんと仕事をして、人柄も認めて貰えてると言うことだと思います。遠回りに見えますが、その積み重ねが、良縁に繋がるのではないでしょうか。
良いご縁に恵まれますように祈っております。
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※「職場の男性からのアプローチにどう対処したらよいのでしょうか。」の全コメント
- もともと、成功する可能性が非常に低い出会い方ですから、お断りしても「仕方ない」「残念だったね」で…
redchili -- (No.53778) 2015-12-30 11:10- >redchiliさん
アドバイス、ありがとうございました。
失恋に耐性あり立ち直り…
リモネ(投稿者) -- (No.53796) 2015-12-31 15:43
- >redchiliさん
アドバイス、ありがとうございました。
失恋に耐性あり立ち直り…
- 「私自身は彼に好意はないので、断りたい」理由が「典型的な察することができない男性で恋愛経験もたぶ…
ろびび -- (No.53783) 2015-12-30 16:22 - リモネさん、BBBと言います。男性目線ですが、失礼します。
当方も、アラサーの独身女性たちから…
BBB -- (No.53790) 2015-12-31 06:08- >BBBさん
回答ありがとうございました。
男性目線でのご意見をくださり、とても有り…
リモネ(投稿者) -- (No.53798) 2015-12-31 18:43
- >BBBさん
回答ありがとうございました。
男性目線でのご意見をくださり、とても有り…
- >ろびびさん
回答ありがとうございました。
おっしゃるとおり、彼の上司や周りの人から…
リモネ(投稿者) -- (No.53797) 2015-12-31 15:58 - ●彼は悪い人ではないのですが、典型的な察することができない男性です。
↓
察することができな…
ＲＵＫＡ -- (No.53799) 2015-12-31 20:18- >ＲＵＫＡさん
＞恋愛経験が少ない人はおそらく、フェードアウトではダメだと思います。
彼…
リモネ(投稿者) -- (No.53848) 2016-01-03 16:48
- >ＲＵＫＡさん
＞恋愛経験が少ない人はおそらく、フェードアウトではダメだと思います。
彼…
- >リモネ(投稿者)さん、コメントが欲しいとのことですので、述べます。やはりはっきりとごめんなさい…
BBB -- (No.53800) 2015-12-31 22:28 - 職場の同僚、という関係を崩さず穏便に距離を置くには
>一貫した沈黙
というのも一つの方法かも…
Vitz -- (No.53802) 2015-12-31 22:51- >Vitzさん
アドバイスをくださり、ありがとうございます。
＞彼に生理的な嫌悪感…
リモネ(投稿者) -- (No.53857) 2016-01-04 11:03
- >Vitzさん
アドバイスをくださり、ありがとうございます。
＞彼に生理的な嫌悪感…
- >リモネさん
ごめんなさい、と断っているのにしつこい場合でも、上司を巻き込むのは、私はあま…
redchili -- (No.53808) 2016-01-01 22:25 - >BBBさん
再びご回答くださり、ありがとうございます。
そうですよね、上司としては…
リモネ(投稿者) -- (No.53849) 2016-01-03 17:41 - Excellent!!
リモネさん、こんにちは。 職場の上司の紹介ということで、カジュアルながらも、一応お見合いと...
fukupon -- (No.53850) 2016-01-03 17:54 - >fukuponさん
回答をくださり、ありがとうございます。
カジュアルながらもお見…
リモネ(投稿者) -- (No.53858) 2016-01-04 12:06 - 投稿者です。
皆様からアドバイスをいただいたおかげで、
ずっともやもやしていたものが、よ…
リモネ(投稿者) -- (No.53859) 2016-01-04 12:09 - リモネさん、今日は。
もう、見ていらっしゃらないかもしれませんが、ご質問があったので、コメ…
fukupon -- (No.54357) 2016-02-04 13:07
