職場の男性からのアプローチにどう対処したらよいのでしょうか。コメント No.53850

 

No.538502016-01-03 17:54

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リモネさん、こんにちは。

職場の上司の紹介ということで、カジュアルながらも、一応お見合いと考えて、意見を申し上げます。

お断りする際は、きちんした常識的な対応をなさった方が良いと思いますよ。

まず、断ると決めたなら速やかに断る。フェイドアウトなんてもっての外です。
その際、上司と、相手の男性の顔を潰さないように、細心の注意を払う。
これが最低限の礼儀だと思います。


話をする順番としては、まず上司に話を通して、それから彼に直接話しをするのが良いと思います。上司に話した際に、直接お断りして良いか、相談しても良いかも知れません。仲介者を通して断る方が、角が立たない場合もあると思いますので、上司の判断を仰ぎましょう。

断り文句ですが、お見合いを断る際は定型文があるので、それを使えば良いです。常識のある大人ならそれ以上あれこれ言ってこないです。
絶対やってはいけないのは、本音を言ってしまう(相手のことを悪く言ったり、相手の欠点を言ってしまう)ことです。あくまで、相手の男性にまったく非はないが、自分が至らないためお付き合い出来ないというスタンスです。

例を挙げておきます。
「とても素敵な方なのですが、私には勿体無いない方ですので、申し訳ありませんがお断りさせて頂きます。」
「ご立派過ぎる方ですので私には釣り合わないように感じます。…以下略」
「お話させて頂きましたが、お互いの価値観が合わないように感じます。…以下略」
「お互いご縁が無かった」
「貴重な時間を過ごさせて頂いた」「素敵な出会いがありますように」など感謝の言葉を添えると良いと思います。

こういう場面でどう振る舞うかで、その人の評価が決まってしまったりします。お断りする場合も、誠実に、周りの人に配慮した対応をしていれば、また良いご縁が入ってきます。
逆に、いい加減なことをすると、信用をなくして、良い人がいても紹介して貰えなくなります。
上司に紹介して貰えたり、職場の皆さんに応援して貰えてるという事は、リモネさんが今まで誠実にきちんと仕事をして、人柄も認めて貰えてると言うことだと思います。遠回りに見えますが、その積み重ねが、良縁に繋がるのではないでしょうか。

良いご縁に恵まれますように祈っております。



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