職場の気になる人へのアプローチコメント No.60894

No.608942016-10-21 08:39

ふうげつさん、こんにちは。
既に意見が出ていますが、博士理論の観点からコメントさせて頂きたいと思います。

まずは、現状についてです。
男性からみた女性の見え方で、「5つの距離」というものがあります。

1．生理的に受け付けない
2．好きにさせるだけで十分　
3．体の関係を持ちたいが、彼女にはしたくない
4．彼女にしてもいいけれど、結婚はしたくない
5．結婚したい

男性は、相手女性を自分の望む距離にまで近づけようとします。また、自分の望む距離よりも相手女性が近づいてくると冷めます。（←この2点はかなり重要です）

ふうげつさんの（色々な）彼へ近づく行動から、既に好意がばれているかと思います。しかし彼のテンションが上がる気配がないので、ふうげつさんは2の「好きにさせるだけで十分」といった距離にいるのはほぼ明白です。残念ながら、脈があるとしてもかなり薄い状態です。

「簡単に諦められる状態でもない感じ」ということで、現状を悪くせず、状況を良くするには難しいかもしれませんが、今後のアドバイスを下に書きます。

まず、片思い中の基本姿勢については以下のまとめが役に立つと思います。
（片思いまとめ）http://u-rennai.jp/matome/kataomoi

ざっくりとは、以下3点が大きな柱になるでしょう。

1. 彼の好きな見た目になる。見た目を磨く。
2. 彼にとって居心地の良い女性になる。
3. 手に入りそうで入らない距離をキープする。

1. についてです。男性は「自分のタイプの女性」に強く惹かれます。「彼好みの見た目」とは、短期的には「居心地の悪さ」という欠点をカバーするほどの威力があります。
　彼の好きなタレントや女優など知っているのなら、雰囲気を近づける（髪形やメイクの傾向）のははっきりと効果があります。
　「可愛らしい要素が皆無」ということで、服装をフェミニンな感じ（清楚で清潔感のある、女性アナウンサーのような感じ）にして、髪形もふわっとガーリーなものに変えるだけでも効果はありそうです。

　2の居心地の良さについてです。
　ふうげつさんが今まで彼にしてきた行動は「居心地が悪い」要素が結構入っています。。
　天然というのもあるかもしれませんが「彼と付き合いたい！」というのが前面にあり、自分の目的を叶えるために猪突猛進になってしまっています。「彼の気持ちや状況」が見えていません。

　例えば、会社を1月休むというのはかなり大変な病気です。
　病気療養中、本当に必要なのは「治療、休息、安静」です。週2、それも既読スルーもある中で色々と連絡を送るのは「彼と近づきたい」という自分の都合を優先し、彼のことを考えていないです。
　仕事の同僚であれば、体調がきつくても返事をしないといけないことも有るでしょう。

そういった中で、自己反省をしつつも「最近ラインを使い始めたからあまりわからないと言っていた」から気にしないことにする、…というのは強引ではないでしょうか。
　実際、このセリフは「あまり連絡を取る気が無い」というだけのことが多いです。。
　いずれにせよ、LINEの操作はかなり簡単で難しいことなんて一つも有りません。彼が「連絡してくれて助かる」と思っていたのなら、それ相応の返信が来ていたはずです。

居心地の良さというのは「自分がしたいことをする」のではなく、「相手のしてほしいこと」をします。（もちろん、体の関係やお金の貸し借りなどは無し）

ペンダントや車での送りなどは、好意の押し売りになりそうだなと思います。今後は行動する前に「これは【本当に】彼の望んでいるものか？」と考えてからしていきましょう。

これ以降の説明は、3の手に入りそうで入らない距離についても関係してきますが、

今現在、ふうげつさんは好意がばれているので「相手のしてほしいこと」であったとしても、次々繰り出すのは良くありません。「俺に気に入られたいんだな」と取られてしまいます。

まずは、他の同僚と同じ態度にして、ふうげつさんのテンションを「人としての好意」にまで押し下げましょう。「俺の事好きじゃなかったのかな？」と思わせるようにします。
　自分から連絡したり、食事等に誘うのは今後無しにします。

同僚に片思いの状況について尋ねられるようなことがあれば「うーん…、今は人としての好きかな。」のように答えるのが良いと思います。共通の知人にも片思いは隠してください。口の堅い人であっても、必ずです。

彼へのテンションを下げると言っても、彼の方から近づいてきたときや仕事上では親切に接するようにしましょう。「俺のことを嫌いな女性」にはならないで下さい。

彼からお昼に誘われた場合は、誘いに乗って大丈夫です。そういったチャンスがあれば、居心地の良さに徹しましょう。例えば人は自分の理解者を求めるので、彼の話をよく聞き、的を得た質問をするなど「人として、彼の世界観を理解したい」という態度を示すことは有効です。

また、彼個人ではなく「職場全体への居心地の良さ」を実践するのもとても良いと思います。誰に対しても明るく挨拶する、仕事を真面目にする、雑用を率先して行う、細かい気遣いでみんなが働きやすくする…などです。
　そうすることで、ふうげつさんの職場内の評価が上がってくると、彼からの見方もかなり変わってくるかと思います。

上記の１～３の努力を続け、チャンスを待つのが王道かなと思います。
その間、博士のプロトコルや相談等を読んで男性心理について学んでいきましょう。

一向に風向きが変わらない場合は、努力の方向が間違っているか「脈が無い」です。日ごろから日記を書くなどして、状況をよく見極めていくことをおすすめします。
　がんばってください。