会社の先輩がどう思ってるのか、どうすれば好きになってもらえるかコメント No.75782

No.757822018-08-25 15:25

なめこさん、はじめまして。
先輩は、同他部署から異動してきたばかりであるということ、異動に伴い先輩も研修を一緒に新人のなめこさんと受講した、今は同じあるいは同じ建屋のオフィス内にいるということでしょうか。間違えていたらすいません。

まずは「脈ありかどうか知りたい」とのご相談ですが、、
なめこさん少々自分が！自分が！であり、彼の事あまりリサーチできてない今の状況はお気づきでしょうか？

1、一緒に過ごした出張帰りにアイスを食べた件。→なめこさんが食べたそうにしていたからですよね。食べたいと「意思表示」した後輩に対して、先輩として私なら性別に関わらずごちそうします。あわよくば、これ奢っておけば、夕飯とか奢ったりつきあわずにラッキー位思います。しかし、新入社員が先輩に対してアイス食べたい意思表示も、人によってはえ？と思うかもしれませんね。本当なら、なめこさんが意思表示しなくとも、お茶してかない？とかせっかくだからご飯でも食べてかない？と言われるような、信頼関係にこれからなりたいものですがね。

2、盆明けお土産を渡して、なめこさんの地元トークをした。
→これもなめこさんが、先輩に渡したんですよね。お土産を渡されたら、地元はどこなの？と礼儀で聞くでしょう。そして、社会ですでに揉まれた先輩は、一つや二つなめこさんの地元の話を聞くでしょう。次会った時美味しかったありがとうと言わなくてはならないし、スマホで地元の検索位かけておくでしょう。だって、なめこさんお土産どうだったと言わんばかりだろうな、次。

3、新居の件、
昼休みなめこさんから話しかけてきた。
お土産ありがとうからのくだり、、、でしょう。

なめこさんの情報は、すべてなめこさんから私！私！と来ている事に対して、先輩として対応しているだけな行動だと思いました。もしかしたら、ちょっと新人として、うーんと思っているかもしれません。

こんな状態に対して、「先輩の連絡先を欲しい」なんて、完全な好きバレですよね。

そして、そして、先輩は最近異動してきたばかりですよね。彼の異動は、前向きなんでしょうか、不本意なんでしょうか。ただ、慣れない仕事で大変でしょうね。

どのようにアプローチするかのご相談ですが、
基本的に連絡先は、彼から聞いてもらえるようにしたいですね。
飲み会の誘い、、これも先輩から誘ってもらえるようにしたいですね。

そのためには、仕事に早く貢献できるようにし、年末位までは彼とは職場の先輩として接するように徹してみてはいかがでしょう。
この先仕事で悩む事があれば、先輩は喜んで聞いてくれるでしょう。

その時は、先輩の話をたくさん引き出して下さい！
そして、なめこさんはすべて「これから」です！