普段は徹底的に避けられるコメント No.78152

No.781522018-12-21 06:01

りおさん、はじめまして。
ご相談文から拝見すると、希望的な展望としては、「りおさんに気があるが、私から話しかけるのをやめてしまい彼もやさぐれている、彼も理性をセーブしようと変に意識し、りおさんの気づかれないところでチラチラ意識して見られている」なのでしょうか。うーん、ポジティブですよね。

そして、入社早々にに、特定の男性に近づきたいアピールしているんですね。かつ既婚か彼女いないか調査せずにアピールですか、いずれも時期尚早ですね。そういう態度に、りおさんに対して相手や周りはどのような印象を持つでしょうか。

既婚者と分かるとあからさまなアピールから極力話しかけないへの変貌ぶりは、自分都合ですね。まぁ、素敵な男性が既婚と知った時は、自分もショックを受けると思います。

彼は挨拶も返すし、業務上話しかけても、「無視」はしていないんですよね。ただ、その態度が、「りおさん的に納得しない」のですよね。

ある機会に、社のコミュニケーションについての研修を受けまして、今回のケースとは異なりますが、「仕事のできる男先輩が、女後輩をある日から、挨拶を無視する」事例について紹介されていました。
女後輩は、「こっちが挨拶してんのに無視するなんて、パワハラだ」の一点張り。
一方、男先輩は、女後輩の仕事の無責任ぶりに腹を立てていた。言われた事をやらない、言われた事しかやらない、主体性がない、という内容でした。
今の世の風潮では、無視なんてパワハラだ！なのでしょうが、驚くことにその対処方法は、
１、女後輩自身が、何か仕事への行動に自分に原因がないか考える事
2、無視をされても、挨拶は後輩からしていくと
との事でした。

りおさん、現状仕事にさし障る無視はされていないようなので、そこまで主観的判断で落ち込む事はないですか、ご自分で仕事自体、仕事の取り組み方などに何か問題なかったか、見直すくせをつける必要があります。

1、すれ違った時には会釈だけでなく、「お疲れ様です」と言葉をそえる。
2、彼、彼も含め皆に平等に接する。
3、仕事に対して何か問題点がないか考えるきっかけにする。自己反省は、どうしても自分の都合いいように考えてしまいがちなので、上司との面接から指摘された点や、気のおける先輩に指摘してもらうなどをお勧めさせてもらいます。