職場で気になっていた人がめんどくさい男だった

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? その他の恋愛相談

公開日:2023-01-14 01:15

職場で気になっていた人がめんどくさい男だった

▼ コメントを見る(3)

  • ダダダ


相談者が望んでいるコメント

・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい!
・体験談を聞かせて欲しい!
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい

投稿内容

■ずばりどうしたいか?
どうしたら良いか教えて欲しい

■あなた(相談者)の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた( 25 )歳 性別(女)
相手 (おそらく30代)歳 性別(男)

■あなたの状態と相手の状態
付き合ってはいない
自分は派遣社員(あまり話す方ではない)
相手は隣のチームの責任者(初対面の印象は人当たりがよく明るく仕事もできる)

■これまでの経緯を時系列で
・去年の秋頃に隣のチームのSVとして相手が他の部署から来る(この頃はしっかりした仕事のできる大人という印象、落ち着いていて感情的になるイメージはありませんでした) 

・相手が配属されて数週間ほど経った頃に、じわじわと自分に好意があるのを感じていく(初めは嫌われているのかと思ったのですが、他の男性社員と話しているとき会話に割り込まれてから気づきました)

・ここまでは相手に好意的な印象を抱いていたので、後になって後悔するより自分なりのアプローチをしようと行動(アプローチは得意でないなりに精一杯のもので、目があったら笑顔を見せるなんてことをしました。今では軽率だったと思います)


○その日を皮切りに別人のように浮足立っているのが分かり、すこし怖いと思いつつ久々の恋愛だし楽しみたい気持ちもありました。
○結局たいしたアプローチもできずズブズブと両片思いの状況を続けていたのですが、徐々に地雷っぽいところが見えてきます。
○恐らく寂しがり屋で構われたい、かなり感情的…など目を背けたくなる日もありました。
○極めつけは私が他のチームの男性上司と談笑していて会話が弾んだ時のことです。このときは割り込みはしなかったものの、情緒不安定になり部下の女性にネチネチ八つ当たりしていて頭を抱えました。
翌日は普段のテンションに戻ってはいたのですが、楽しい恋愛を期待する視線を投げられても今は何も返せそうにないです。

■具体的な相談
初めこそそれだけ好いてくれているのかと思いまんざらでもありませんでしたが、八つ当たりで女性にきつく当たるのは本当に情けないと思います。
気のある素振りをやめてもスネてしまうしいっそ転職も考えています。
こんなときどういう態度でいればいいのでしょうか?
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  • > こんなときどういう態度でいればいいのでしょうか?

    あくまで同僚の一人として、他の同僚と同じように接すればいいと思います。

    直接何かしてくるわけじゃなさそうですので。

    >気のある素振りをやめてもスネてしまうしいっそ転職も考えています。

    転職可能な状況であれば、そうされた方がいいと思います。

    > 八つ当たりで女性にきつく当たるのは本当に情けないと思います。

    これは、会社側とその女性の問題なので、あなたが何ら気にされることはないと思いますよ。

    りん子 4位 2023-01-14 07:42
  • …結局その男性とあなたの関係が現実的にどうこうなっているわけではないですよ。
    それこそあなたの思い込みということで話は終わりますが。
    自分にアプローチしてくるかと思ったのに全然現実的に来ないので、あなたが勝手に
    「情けない男」と思っています。
    それはそうです。現実では彼はあなたのことを意識していないのですから。
    彼に向けられた「少し寂しがりやで情緒不安定」などはご自分の投影。
    あなたのここに書かれていることはクレランボー症候群という被愛妄想の女性の言うことと同じです。
    アラフォーからこれらの症状がみられるのが普通なのですが、
    最近20代でも見られるようになっているというのは本当なのだなと思いました。

    つまり、気になっていたどころか、相手に多大な期待を寄せていたのはあなた。
    そしてめんどくさい人はあなた、です。
    もしや、占いなど利用していませんか?
    占い師に
    「あ、あなたに気がありますよ」などと言われ、そちらの心地よいことを言ってくれる方を見て、現実をみないとこのようなことになり、あっという間にノイローゼになりますよ…。

    NiNi ランク圏外 2023-01-14 11:27
  • ちょっと辛口な内容のコメントになってしまうのですが…

    「彼がダダダさんのことを好き」というのは、ダダダさんの勘違いではないかと思います。

    というのも、ダダダさんが書いていらっしゃる内容は、彼がダダダさんのことを好きであるという根拠としてはあまりにも抽象的すぎるからです。
    「彼がダダダさんと男性社員との会話に割り込んできた」というのは、たまたまその話題に興味があっただけかもしれないし、「ダダダさんが男性上司と談笑していたら、彼が不機嫌になり部下の女性に八つ当たりしていた」というのも、「彼がダダダさんのことを好きだからそうした」のではなく、単なる偶然かもしれません。

    男性が女性に対して好意を抱いている場合は、「男性が女性に連絡先を聞き、頻繁に連絡をする」とか、「男性が女性をランチやデートに誘う」とか、もしくは「男性が女性に優しくしたりちょくちょく話しかける」など、もっと具体的に行動するはずです。
    でも、そのような行動を彼はダダダさんに対してしてはいないですよね?
    でしたら、彼はおそらくダダダさんに好意を抱いてはいません。

    なので、ダダダさんは特に何もしなくても大丈夫だと思います。
    もしダダダさんを傷つけてしまったらすみません。



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