同僚の男性へのアプローチの仕方がわからないです
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恋愛ユニバーシティの「３つのメリット」とは？ --
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相談者が望んでいるコメント
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・何でも良いので意見が聞きたい
・厳しい意見でも良いので解決したい！
・応援して欲しい！
・ぐっどうぃる博士の理論で意見が聞きたい -
投稿内容
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■ずばりどうしたいか？
どうやってアプローチしたらいいか知りたいです。
■あなた（相談者）の年齢と性別、相手の年齢と性別。
あなた（ 26 ）歳 性別（女）
相手 （ 25 ）歳 性別（男）
■あなたの状態と相手の状態
どちらも未婚、独身
■これまでの経緯を時系列で教えてください。
2年前に男性の同期社員と共同で重ためのプロジェクトの担当を任せてもらいました。その同期とは1年目の頃から割と頻繁に飲む仲良し同期のうちの一人だったため、同じプロジェクトを回すことになってからは、友達として仲が良いゆえにお互い言いづらいことも多く、気まずい期間があったのですが、年次が上がるにつれて、お互い仕事にも慣れて、今では戦友の様な関係になりました。
恋愛経験がほぼ皆無（彼氏いない歴＝年齢）の私は、プロジェクトが完遂したこのタイミングで急に同期のことを好きだ！と自覚してしまいました…。（今更すぎ…）上司に「仲良しなんだから２人付き合っちゃえば？」と飲み会でふざけて言われ、セクハラ発言…と思いつつも、その同期に「そういうこと言われると付き合いづらくなっちゃうよね？」と言われ、え～！冗談でも嬉しい～！と思った自分に気づいたことがきっかけです。
その同期とは週５で顔を合わせますし、仕事の苦難も一緒に乗り越えたことで、安心感があります。何より笑いのツボ・ノリや価値観が合うと私は思っているので、一緒にいるとたくさん笑わせてくれるのですごく楽しいです。
人のことを好きになったのも大学時代振り2回目で、1回目も思いは心に秘めたまま、誰にも言うことなく、想い人とは疎遠になりました。超絶奥手の臆病人間です。
そのため、自分からLINEを送ったりはできず…。飲み会での写真を送るや待ち合わせをするとき等、必要なタイミングでしか連絡は取りません。また、同期数人でディズニーに行ったり、たまに昼休みに２人でランチしたりすることはありますが、休みの日に二人きりで出かけたことは１回もないです。
同期はだいぶ人見知りなのですが、職場内でも私には腹を割って、素で話してくれていると思いますし、実際職場の先輩づてに私には他の同期より特別気を許していると言っていたと聞きました。ただ、恋愛対象として脈あり感はまったくなく、私に彼氏できなくてやばいという話題になったときもアプリやらないの？と聞かれたりします…。
また、同期の恋愛観とか今までの恋愛のこととかも、気まずさ回避を重視してきてしまったせいで、本人からちゃんと聞くことがないままここまで来てしまいました。
■具体的な相談
私が臆病人間かつ考えすぎ人間なので、少しのことでもこれは好かれている！？とかこれは脈なしだ～TTとか、一喜一憂しすぎなのは確実にあるのですが、どっぷり友達として仲良くなってしまった異性にどうやってアプローチしたらいいか、教えてください…。職場内で玉砕したときつらいし気まずすぎる～～！と思ってしまうのもアプローチできない一因なので、そんな私に喝を入れてほしいです。
片思いの悩みを解決する方法のまとめ
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社内での片思いからのアプローチは非常に難しく慎重にいくべきです。
特に女性の場合。
あなたはご自分の気持ちに気が付かなかったというだけで片思い期間はかなり前からだ
と感じます。
上司が「仲がいいからつきあっちゃえば」という発言も、あなたの彼への気持ちを日々感じ取ってのことかと思いますよ。
あとはまあ他人のことなんで適当に言っちゃうってことです。
というのも、私は以前プロとして相談に乗っていた期間があるのですが、
あなたのように、社内で同僚やら上司からこのように言われた人がうまくいったというのはみたことないんです。
周りに言われたのをきっかけに女性のほうが自分の気持ちが爆発して急になんとかしようと
試みることが一番危険です。。
いくら仲がいいと感じていても、それはあなたは彼を特別視しているからにほかならず、
戦友などという言い方にも正直ちょっと大げさ感を感じます。
仲良くしゃべっている二人だとしても、あなたからみるその関係と相手からみた関係って違うのです。
社内恋愛で表立って仲良くしている人たちがつきあっているというより、「え、あの人とあの人がつきあってたの？！」という、普段まったくそんなことを感じさせないという人たちがデキているというほうが実際圧倒的に多いです。
まず、冷静になりましょう。
そんなに近くにいる同僚にアプローチするのは相当厳しいです。
告白なんていうのはもうほぼ退社覚悟です。
誘うだけでももうアプローチになります。だって何とも思ってない異性と二人でどこか出かけたいって思いませんもん。
それと、ご年齢です。
26歳という女性が結婚を考えないとは男性だって思いません。
なので、会社の同僚と軽くつきあうということも責任回避のため避ける可能性が高いのです。
非常に気分が盛り上がってるところにいろいろと水を差すようなことを言っているのは重々承知です。
しかし、もう学生気分で恋愛はできないこと、社内恋愛は相当な大人力が必要なこと、
特に女性からいった場合はかなりリスキーです。
人生を変えることも多分にあることもちゃんとわかったうえでどうしたいのかをしっかりお考え下さい。
すべてにおいて感情にまかせていいことはありません。慎重さと理性と覚悟が必要です。
それを知ることが御身を助けます。
以上です。
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木下のわきのしたさん
はじめまして
> 職場内で玉砕したときつらいし気まずすぎる～～！と思ってしまうのもアプローチできない一因なので
これは、実際その通りなのですが、もしアプローチしたあとに断られても、今まで通り接することができますか？（お互いに）
出来るならアプローチしていいし、もし出来ないなら、転職するのも容易ではないでしょうし、かなり気まずい思いを延々とすると思います。
改めてそのことを考えた上で、アプローチすべきかな、と。
相談文を読むに、今は同じ部署なのかなと思うのですが、部署が離れてからアプローチするのもいいと思います。
また、超絶奥手人間とのことですが、黙って、じっと待っているだけでは彼氏は出来ません。
カフェに行って、何も注文せずに、飲みたかった飲み物が出てくるわけないのと一緒です。
なので、あなたは自分を変えなければならなくなります。奥手なので・・・という言い訳をせず、怖くても、恥ずかしくても、自分から行動しなくてはならないのです。
それが出来そうでしょうか。
上記を踏まえた上で、ですが、既に彼とはかなり親しく、戦友のような仲とのこと。これは、すごくいいと思いました。
最初にやるといいのが、外見を彼の好みに寄せることです。
なので、何気ない会話の中で、さりげなく彼の好みの女性（芸能人とかでも）や、好きな髪型、服装などを聞き出しましょう。
また会話の中で、彼の趣味や興味あることなど、リサーチ出来ていますでしょうか。
もし出来ているなら、それに絡めたイベントなどに、休日にお誘いするのが第一歩かなと思います。
例えば、彼の好きな映画に行くとか、スポーツ観戦とか、趣味のイベント参加とかでしょうか。
最初は誘うときも、相手が断りやすい感じで、その話題の時に軽く「よかったら◯◯行かない？」とか、「じゃあ一緒に行ってみる？」のように、あくまで友達の立ち位置で誘うことが重要です。
まずは、休日に出かけるのがひとつの目標ですね。
もし一度一緒にお出かけ出来たら、次は向こうから誘ってもらえるようにします。
下記の記事など参考になると思いますので、読み込んでみてください。
https://u-rennai.jp/contents/course/776#gsc.tab=0
私の知人で、愚直にぐっどうぃる博士の片思い戦略（？）を実践して、実際に結婚までした人がいるので、有効なんだと思いますよ。
がんばってくださいね。
