パート社員との関係性についてコメント No.99252
あなたが男性か女性かで少し対応は違ってくることもありますが、同性の同僚と仮定して回答します。
> 彼女達のグループラインを抜けたいのですが、今抜けるといろいろと追撃されそうで、考えるだけでも鬱陶しいです。やめた方が良いでしょうか？また。彼女達をブロックしてはダメでしょうか？現在、彼女達をひたすらスルーしていますが、このままずっとスルーし続けるのが1番良いのでしょうか？
おそらく波風立てたくないということなんでしょうけど、嫌ならブロックでもスルーでも、グループ抜けるでも、なんでもしたらいいと思います。
ずっと我慢し続けるか、はっきりした態度を取るかは、あなたの選択です。
ただ、彼女達はあなたの人生にとって、どれほど重要でしょうか？
私であればあれば、そんな嫌な人たちのために悩む時間さえ、無駄だなと感じました。
> 彼女たちの勤務態度の悪さに関して、同僚には愚痴ったことがありますが、上司に報告したことはありません。仮に上司に報告すると、彼女たちがクビになる可能性もあります。そうなると私は恨まれると思います。それでも上司に相談した方がいいのでしょうか？
彼女たちの勤務態度の悪さが、あなたの仕事に著しい影響を与えている状況でしょうか。
それでしたら、上席に報告なり、すべきかと思います。
彼女たちがサボるのは、彼女達と会社の問題であり、あなたの問題ではありません。
あなた自身の仕事に影響がないのであれば、放っておけばいいかと思います。
> 彼女達のグループラインを抜けたいのですが、今抜けるといろいろと追撃されそうで、考えるだけでも鬱陶しいです。やめた方が良いでしょうか？また。彼女達をブロックしてはダメでしょうか？現在、彼女達をひたすらスルーしていますが、このままずっとスルーし続けるのが1番良いのでしょうか？
おそらく波風立てたくないということなんでしょうけど、嫌ならブロックでもスルーでも、グループ抜けるでも、なんでもしたらいいと思います。
ずっと我慢し続けるか、はっきりした態度を取るかは、あなたの選択です。
ただ、彼女達はあなたの人生にとって、どれほど重要でしょうか？
私であればあれば、そんな嫌な人たちのために悩む時間さえ、無駄だなと感じました。
> 彼女たちの勤務態度の悪さに関して、同僚には愚痴ったことがありますが、上司に報告したことはありません。仮に上司に報告すると、彼女たちがクビになる可能性もあります。そうなると私は恨まれると思います。それでも上司に相談した方がいいのでしょうか？
彼女たちの勤務態度の悪さが、あなたの仕事に著しい影響を与えている状況でしょうか。
それでしたら、上席に報告なり、すべきかと思います。
彼女たちがサボるのは、彼女達と会社の問題であり、あなたの問題ではありません。
あなた自身の仕事に影響がないのであれば、放っておけばいいかと思います。
- イイネ!
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りん子 (11位)
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りん子 -- (No.99252) 2022-01-02 16:57 - りんこさん
コメントありがとうございます。
「私であればあれば、そんな嫌な人たちのために…
たらちゃん(投稿者) -- (No.99253) 2022-01-02 18:52
