社内恋愛、どう進めたら良いのか。。コメント No.102947
ご相談お読みいたしました。
『社内恋愛を進めるには』ということですが、まず一番大事なのが
先走らないことです。特に女性は注意です。
女性は無謀ですので、感情のままに一か八かということをして、自分のいまの立場うら危うくするようなことにまであっという間にいくので本当に注意が必要です。
つまりここの博士が言う“恋愛回路”を作るのが早いのです。
ご相談の中で、もうその兆候がみえてます。
結構話は弾むので同僚としての関係性はいいのでは、と言われてますけど、
この彼はコミュニケーションがうまく、どんな相手でも楽しくなるようにできる人だと
思いますし、社内の人でえり好みして仲良くなったりということを男性は基本しません。
なので、自分は特別に上手くいっているという主観の思い込みはすべて外してください。
ここの博士もそうですが、告白をするようなことは避けるべきです。
まず同僚として人間として信頼できる人間になってください。
そこからちょっとしたお茶の誘いくらいはいいですが、普通に話す中でもっと
主観ではない彼のことを知るべきです。
あなたはなんにも知らないのですから、彼女がいるかもしれません。
とにかく早く恋愛に持っていきたいという心情はわかりますが、危険です。
恋愛対象としてみようみようとする気持ちをまずちょっとお休みすることをお勧めします。
『社内恋愛を進めるには』ということですが、まず一番大事なのが
先走らないことです。特に女性は注意です。
女性は無謀ですので、感情のままに一か八かということをして、自分のいまの立場うら危うくするようなことにまであっという間にいくので本当に注意が必要です。
つまりここの博士が言う“恋愛回路”を作るのが早いのです。
ご相談の中で、もうその兆候がみえてます。
結構話は弾むので同僚としての関係性はいいのでは、と言われてますけど、
この彼はコミュニケーションがうまく、どんな相手でも楽しくなるようにできる人だと
思いますし、社内の人でえり好みして仲良くなったりということを男性は基本しません。
なので、自分は特別に上手くいっているという主観の思い込みはすべて外してください。
ここの博士もそうですが、告白をするようなことは避けるべきです。
まず同僚として人間として信頼できる人間になってください。
そこからちょっとしたお茶の誘いくらいはいいですが、普通に話す中でもっと
主観ではない彼のことを知るべきです。
あなたはなんにも知らないのですから、彼女がいるかもしれません。
とにかく早く恋愛に持っていきたいという心情はわかりますが、危険です。
恋愛対象としてみようみようとする気持ちをまずちょっとお休みすることをお勧めします。
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NiNi 10位
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- ご相談お読みいたしました。
『社内恋愛を進めるには』ということですが、まず一番大事なのが
先...
NiNi -- (No.102947) 2022-07-31 19:40- NiNiさん
この度はアドバイス頂きありがとうございます。思い当たる点ばかりで、この相談も…
ゆうみ(投稿者) -- (No.102972) 2022-08-01 20:55
- NiNiさん
この度はアドバイス頂きありがとうございます。思い当たる点ばかりで、この相談も…
- 少しづつ相手の様子を見ながら、軽く好意の表明をしてみてはいかがでしょう。
異性としてではなく、…
藤本冬蘭 -- (No.102953) 2022-07-31 22:47- 藤本様
アドバイス頂きありがとうございます。
ちょっと焦り過ぎてたかもしれません。。
…
ゆうみ(投稿者) -- (No.102973) 2022-08-01 20:57
- 藤本様
アドバイス頂きありがとうございます。
ちょっと焦り過ぎてたかもしれません。。
…
- ゆうみさん。 初めまして
ご相談拝見しました。
まずゆうみさんは彼に何らかの形でアプロー…
井上あこ -- (No.102958) 2022-08-01 03:57- まる子さん
アドバイスありがとうございます。
他の方からもあったとおり、急ぎ過ぎてしまっ…
ゆうみ(投稿者) -- (No.102974) 2022-08-01 20:59
- まる子さん
アドバイスありがとうございます。
他の方からもあったとおり、急ぎ過ぎてしまっ…
